Capgemini es una compañía francesa, somos líderes mundiales en transformación y gestión de negocios.

¿En qué sectores trabaja Capgemini Colombia?

Trabajamos en diferentes industrias en diferentes sectores, como el sector espacial, banca, seguros, energía, petróleo, salud, sector público a nivel internacional, automotriz, manufacturas o productos de retail.

¿En qué países tiene presencia Capgemini Colombia?

Nosotros tenemos también oficinas principales en la India, en UK y aquí en Latinoamérica, la casa principal de nosotros es México. Pero aquí en Colombia tenemos oficinas principales o espacios colaborativos de trabajo en Medellín y Bogotá.

¿Cómo es el esquema de trabajo en Capgemini Colombia?

El 80% de nuestras vacantes trabajan en teletrabajo o trabajo híbrido.

¿Requieren inglés en Capgemini Colombia?

Bastante importante, casi el 80% de las vacantes que tenemos manejan inglés en diferentes niveles, pero casi todos manejan inglés.

¿Con qué tecnologías trabajan en Capgemini Colombia?

Tenemos un foco ahorita muy amplio, es un foco mundial, creo que no solo de nosotros en temas de desarrollo, entonces estamos haciendo muchos temas de desarrollo a la medida, principalmente en temas analíticos, en temas de fullstack, en temas de algunos software paquetizados que que son tradicionales de la industria.

¿Qué cualidades buscan en los candidatos para que se integren a Capgemini?

Miramos más el ADN que tiene la persona, que sea complementario con los valores que tiene Capgemini más que su experiencia en muchos años en una tecnología. Porque muchas de las tecnologías ahorita que son emergentes, requieren una base sólida a nivel técnico, es verdad, pero más esa adaptabilidad que tengan los nuevos procesos.

¿Cómo es el proceso de reclutamiento en Capgemini Colombia?

Evaluamos todas esas variables que tenga tu perfil, te llamamos, hacemos un contacto, ver qué es lo que buscas en realidad, por qué en realidad te cambies, qué es lo que más nos interesa en este momento de tu perfil.

¿Cómo hacer que mi proceso de reclutamiento sea exitoso en Capgemini Colombia?

Mi tip principal es: no encasilles tu perfil. Su perfil puede ser súper amplio y de pronto no lo han notado. Entonces digo, traten de postular su hoja de vida para diferentes vacantes que de pronto muchas empresas, así como la nuestra, buscan en tu hoja de vida que de pronto tú no estás mirando y puede ser tu plan de carrera.

¿Cómo es el día a día de un desarrollador en Capgemini Colombia?

Yo describo mi ambiente como agilismo puro en las cuentas en las que estoy. Son organizaciones que migraron de modelos orientados a servicio a modelos orientados a producto. Entonces un agilismo bastante puro, ya también sus estructuras organizacionales migraron a tener estudios, tener células, líneas de producto.

¿Qué opciones de crecimiento profesional hay en Capgemini Colombia?

Tenemos horizontal y vertical. Tenemos varias tecnologías, también hay tecnologías afines en el proyecto y también como organización también nosotros tenemos el crecimiento entre nuestra organización. Aquí los candidatos sí tienen la posibilidad de hacer ese cambio transversal de tecnología.

¿Qué beneficios brindan en Capgemini Colombia?

Nosotros no mantenemos ninguna prestación indefinidamente, siempre tratamos de hacer estudios de mercado para saber cómo estamos con la competencia. Entonces nosotros aquí siempre manejamos un estándar en la cual las personas acá tienen contratación indefinida y aparte de eso, nosotros miramos el salario, nosotros tratamos de que sea lo más competitivo con el mercado.

¿Qué vacantes tienen disponibles en Capgemini Colombia?

Stack de Microsoft, en Cloud y en Analítica. Desarrolladores, testers principalmente en esos temas, no necesariamente, como lo comentamos, no tienen que ser de carreras técnicas.

¿Por qué entrar a trabajar a Capgemini Colombia?

Es una empresa que de verdad abre las posibilidades a muchas personas, es un espacio donde todos somos casi como familia, trabajamos muy colaborativamente. Es una empresa que en realidad le da la posibilidad a la gente que quiere crecer, te permite hablar, te permite dar tu punto de vista.

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