Bienvenida

Charla de bienvenida con Lizbeth García, Customer Success de EmpleosTI.

Cómo Se Encuentra El Mercado Laboral De TI En México

Sinopsis
Conoce las tecnologías más demandadas, los perfiles TI mejor pagados en el sector, qué es lo que buscan los candidatos de tecnología de parte de las empresas y como la pandemia del COVID-19 afectó al mercado laboral TI.

Conferencista
Emmanuel Olvera es fundador y country manager en EmpleosTI, ha trabajado directamente para ayudar a EmpleosTI a ser una de las fuentes de talento de tecnología más grandes de México. Cuenta con 10 años de experiencia en reclutamiento y selección, previamente trabajó en Indra Systems, Odesia Group y Sigtao Software.

Lo Que Debes Saber Sobre La Nueva Reforma De Teletrabajo

Sinopsis
El 11 de enero de 2021, entró en vigor la Reforma que regula el teletrabajo de México. Será necesario que las empresas primeramente determinen qué personal se ubica en el supuesto de teletrabajo y elaborar los documentos que en su caso correspondan a fin de garantizar el cumplimiento a la Reforma.

Conferencista
Ana María Becerra tiene más de 20 años de experiencia en Derecho Laboral. Realiza auditorías laborales y da cursos de capacitación en temas como la negociación de convenios colectivos, hostigamiento y acoso sexual, motivos para la terminación del empleo con justificación y proceso, etc. Tiene amplia experiencia en litigios individuales y colectivos, así como negociación y revisión de convenios colectivos. Reconocida por Chambers & Partners en el año 2016 y 2017, en Laboral.

Desarrollo De Requerimientos En Vacantes De Tecnología

Conferencista
Karla Salinas es una psicóloga especializada en el conocimiento de Recursos Humanos y reclutamiento orientado a las Tecnologías de información y telecomunicaciones. Cuenta con 16 años de experiencia en el ramo, además de ser bilingüe y tener experiencia en proyectos, candidatos y clientes a nivel internacional. Ha sido tanto gerente de Recursos Humanos en TI, como reclutadora senior y IT Sourcing Manager.

El futuro del trabajo en América Latina

Sinopsis
Hablamos con 375 ejecutivos en América Latina para comprender mejor cómo la COVID-19 ha afectado el hoy y el futuro de las empresas. ¿Las empresas realmente están trabajando de forma remota? ¿Tienen la intención de seguir haciéndolo en el futuro? ¿Cómo piensan que la tecnología puede ayudarles a resolver sus retos? ¿Qué significa todo esto para el futuro trabajador latinoamericano?

Conferencista
Courtney es la CEO y fundadora de Runa, software que automatiza la nómina para América Latina. Antes de Runa, Courtney fue CMO de Cabify, una aplicación para LATAM, donde hizo crecer la empresa de 3 ciudades y una valoración de $20M a 130 ciudades en 12 países y una valoración de 1.5BN. Tiene un MBA de Stanford y una licenciatura en chino y economía de Berkley.

Cómo es Reclutar talento Tech en Silicon Valley

Conferencista
Barbara Teyssandier es graduada de la Universidad del Salvador, en Buenos Aires con un título de Administración de Recursos Humanos y de la Universidad de Milwaukee, Wisconsin con un Master en Administración de Empresas. Cuenta con experiencias laborales liderando reclutamiento para ManpowerGroup North America, Box y actualmente Waymo, una empresa de Alphabet.

Construyendo Culturas de Ingeniería Escalables

Sinopsis
Bismarck compartirá sus experiencias y lecciones aprendidas como fundador y emprendedor al escalar dos empresas con equipo de ingenieros con sede en México. La empresa actual de Bismarck, Wizeline, tiene casi 1,000 empleados solo en México y tiene oficinas en todo el mundo: Estados Unidos, España, Vietnam, Tailandia, Singapur y Australia.

Conferencista
Fundador y CEO de Wizeline. Es un empresario e inversionista experimentado en Silicon Valley. Le apasiona impulsar el crecimiento económico en las comunidades globales donde Wizeline tiene operaciones a través de la inversión en educación y el desarrollo de infraestructura tecnológica.

AGILE HR: ¿Cómo hackear el área de cara al futuro?

Sinopsis
El mundo y las organizaciones están atravesando transformaciones exponenciales. En este escenario, el área de HR se encuentra ante un gran desafío: continuar ofreciendo soluciones "de HR para HR" o transformarse radicalmente en un área innovadora de alto valor agregado. En ese sentido, la Agilidad puede ofrecer numerosos aportes para reinventar el área. ¿Qué significa ofrecer soluciones de forma iterativa e incremental? ¿Cómo crear un employee persona? ¿Por qué será clave para HR aprender a construir un MVP (Minimum Viable Product)? Responderemos estas preguntas en esta conferencia.

Conferencista
Agostina es una Ejecutiva de RR.HH con más de 15 años de trayectoria en multinacionales innovadoras tales como Google y Red Hat donde lideró procesos de atracción y gestión de talento para Latinoamérica. Actualmente es HR Head para Latinoamérica en Napse, compañía de tecnología de capitales brasileros enfocada en la transformación digital de la industria del retail.