
Capgemini
Bolsa de 36 empleos en Capgemini

Consultor C4C en Capgemini
Sueldo oculto
Profesional en Ingenieria de sistemas o afines Experiencia de 2 años en adelante manejando SAP C4C Experiencia en Sales y Service\. Que pueda apoyar en el acompañamiento al...
Remoto: Colombia
Empleado de tiempo completo

Desarrollador Fullstack en Capgemini
Sueldo oculto
Profesional en ingenieria de sistemas o afines Experiencia de 2 años en adelante en proyectos de desarrollo de software Conocimientos en\: AWS JAVA Spring boot Angular...
Remoto: Colombia
Empleado de tiempo completo

Desarrollador Backend en Capgemini
Sueldo oculto
Profesional en ingenieria de sistemas o afines Experiencia de 2 años en adelante en proyectos de desarrollo de software Conocimientos en\: AWS JAVA Spring boot Elixir Amazon EC2...
Remoto: Colombia
Empleado de tiempo completo

Salesforce Developer en Capgemini
Sueldo oculto
A Salesforce Developer will develop a customized solutions within the Salesforce platform Good English communication skills At least 2 years of experience in Salesforce...
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DBA Oracle en Capgemini
Sueldo oculto
Profesional en Ingenieria de Sistemas, Telecomunicaciones y afines\. Mínimo 8 años de experiencia\. Experiencia en implementación de bases de datos en modo clúster y Always...
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Empleado de tiempo completo

Ingeniero Desarrollador Backend en Capgemini
Sueldo oculto
Profesional en Ingenieria de sistemas, telecomunicaciones y carreras afines\. Mínimo 5 años de experiencia JAVA Spring boot Hibernate Expone RESTFUL \+ Web Services Oracle SQL...
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QA Junior en Capgemini
Sueldo oculto
Técnico y/o tecnólogo en sistemas o carreras afines Mínimo 1 año de experiencia Experiencia elaborando tablas dinámicas, fórmulas y cruces de información Documentación...
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Empleado de tiempo completo

Senior PHP Developer en Capgemini
Sueldo oculto
Experience of 5\-8 years in the development área PHP developer with experience in Laravel Framework or similar frameworks such as CodeIgniter, Symphony, CakePHP, etc\./ HTML,...
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BI Analytics en Capgemini
Sueldo oculto
Conocimiento, manejo y experiencia en Dax Construir reportes, métricas y estadísticas de servicios de voz en cuanto a aprovisionamiento, calidad y soporte Garantía de...
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Senior Tester Lead (E2E/End to End Tester) en Capgemini
Sueldo oculto
Strong understanding of Test Cases \(designing, writing, and executing\)\. Functional and nonfunctional Testing experience in an Agile environment\. Ability to evaluate the...
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Functional Testing Amdocs CRM en Capgemini
Sueldo oculto
Tester with 3 to 4 years of experience on Functional and UAT testing Experience on AMDOCS CRM is a MUST Experience on telecom domain is a must Should be able to communicate in...
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PM Testing SME Lead en Capgemini
Sueldo oculto
8\-10 years of experience in Testing domain with strong understanding test processes quality assurance metrics Experience of end to testing Experience in defining test processes,...
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Desarrollador Java Senior en Capgemini
Sueldo oculto
· Experiencia 5 años como desarrollador\. · Lenguajes\: Java\: Spring, Spring MVC, Spring Boot, Springfox Swagger, Junit, Camel Python / Anaconda\: Psycopg2, Jupyter...
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GCP Data Engineer en Capgemini
Sueldo oculto
We're looking for someone with a strong GCP background and with experience working in a multicultural team\. If you feel engage with that and you accomplish the following...
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Automatizador Semisenior en Capgemini
Sueldo oculto
· Experienia en automatizacon de pruebas en procesos WEB y WebServices\. · Experiencia en automatizacion sobre herramientas como Selenium, Appium, Seetest, Robot Jemeter,...
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QA Funcional en Capgemini
Sueldo oculto
· Experiencia en diseño y ejecución de casos de prueba\. · Análisis de pruebas y elaboración reportes técnicos · Análisis de causa raíz en procesos de pruebas\. ·...
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DevOps Engineer en Capgemini
Sueldo oculto
· Virtualización en el despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes\. · Sistemas de monitoreo de sistemas con Grafana y Prometheus \. · Automatización en el...
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Administrador Plataforma TIBCO en Capgemini
Sueldo oculto
· Conocimiento en\: Despliegue y administración de Tibco Administrator, Hawk Agent\. · Administración de Tibco EMS, Instalación y configuración de dominios tibco 5 con\:...
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SysOps Administrator Cloud Senior en Capgemini
Sueldo oculto
Profesional en carreras del área de tecnología\. Entre 3 y 5 años en ejecución de proyectos de Nube Profundo conocimiento en las tecnologías de computación en la nube y...
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Arquitecto de Soluciones y Preventa SAP S/4HANNA en Capgemini
15.000.000 a 15.999.999 COP (Bruto)
Ingeniero de Sistemas o carreras afines\. Experiencia 7 \+ años Preventa SAP S/4HANNA Experiencia en implementación arquitectura SAP Conocimiento de metodologías Agil ...
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IBM Cloud PAK Developer en Capgemini
Sueldo oculto
We're looking for someone with a strong IBM Cloud Pak background and with experience working in a Multicultural Team\. If you feel engage with that and you accomplish the...
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Empleado de tiempo completo

Power Apps Developer en Capgemini
Sueldo oculto
We're looking for someone with a strong Power Apps background and with experience working in a multicultural team\. If you feel engage with that and you accomplish the following...
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Azure Data Engineer en Capgemini
Sueldo oculto
What we are looking for Azure ADF Software expert · Azure Data Factory, SSIS hands on experience · Data Warehousing skills and a foundational understanding of Azure...
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SAP IBP Configurator en Capgemini
Sueldo oculto
We're looking for someone with a strong SAP IBP Configuration background and with experience working in a multicultural team\. If you feel engage with that and you accomplish the...
Remoto: Colombia
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SAP HCM Analyst en Capgemini
Sueldo oculto
We're looking for someone with a strong SAP HCM Implementation background and with experience working in a multicultural team\. If you feel engage with that and you accomplish...
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Automator with Selenium en Capgemini
Sueldo oculto
We're looking for someone with a strong Automation with Selenium background and with experience working in a multicultural team\. If you feel engage with that and you accomplish...
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Backend developer with .net en Capgemini
Sueldo oculto
Back end \.net developer We're looking for someone with a strong \.net developing background and with experience working in a multicultural team\. If you feel engage with that...
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Fullstack Developer en Capgemini
Sueldo oculto
Fullstack developer with \.net and Angular We're looking for someone with a strong \.net developing background and with experience working in a multicultural team\. If you feel...
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FULLSTACK.NET/ANGULAR en Capgemini
Sueldo oculto
Developer needed to support the Drilling & Subsurface suite of 20\+ applications\.\. Strong \.Net/C\# skills needed and some cloud experience\. Power Apps and Python would be...
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Java Support Engineer en Capgemini
Sueldo oculto
Looking for Engineers with very good English communication and experience in Java development \(core Java, Spring modules, microservice application\), experience in Splunk,...
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Empleado de tiempo completo

Technical Java Developer en Capgemini
Sueldo oculto
Looking for Technical Java Developer 4 –6 Years of experience as Java Developer Mandatory Technical Skills Java \(version 8\+\) Spring modules \(core, security, boot\)...
Remoto: Colombia
Empleado de tiempo completo

DevOps Engineer en Capgemini
Sueldo oculto
Looking for DevOps Engineer Required Skills\: Good at communication and problem solving with a willingness to learn, Production support\: Triage of production systems and...
Remoto: Colombia
Empleado de tiempo completo

QA Manual Tester en Capgemini
Sueldo oculto
MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES\: · Test different elements of Web front\-end and back\-end · Review and analyze requirements to provide comprehensive test scope and coverage...
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Empleado de tiempo completo

Quality Assurance Automation Engineer en Capgemini
Sueldo oculto
Responsibilities\: · Design, develop, test, deliver, maintain, and improve automated test code\. · Develop Automated Test code that clearly identifies failure and points less...
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Datacenter Engineer en Capgemini
Sueldo oculto
● Looking for Datacenter specialist with excellent expertise in the components of ACI fabric \(Tenant, BD, VRF, EPG, APIC\), Nexus DC technologies such as vPC, FabricPath, OTV,...
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Empleado de tiempo completo

Network Collab Engineer en Capgemini
Sueldo oculto
We are looking for Network Collab Engineer who would be able to \- Handling escalations \- Ad hoc training \- Mentoring team members \- Attending stakeholders’ calls Depending...
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Evaluaciones de Capgemini
3.00
Consultor de supply chain SR.
Aguascalientes - 2023-02-08 17:51:32
Pues n fue buena experiencia demasiadas cosas ocultas y mal organizados, y eso que se dicen profesionales
Lo bueno
los cursos de capacitacion
Lo malo
organizacion, falta de comunicacion y mentiras
No recomienda trabajar aquí
3.00
Consultor Sr. BI
Remoto - 2023-02-08 13:55:01
Sobre-carga de trabajo, estuve asignado a 5 proyectos diferentes al mismo tiempo. y para pagarte horas extras es bastante engorroso. Los proyectos son interesantes y tienen mucho potencial de donde obtener experiencia aplicada.
Lo bueno
es un empleo de paso, para hacer curriculum y moverse a otro lugar
Lo malo
Saturan de responsabilidades a los consultores y lo que podrìa ser una oportunidad de crecimiento se transforma en una sobrecarga de trabajo, afectando la vida personal
Recomienda trabajar aquí
4.00
Consultor SAP FI Sr.
Proyecto SOAPAP Estado de Puebla, Proyecto TCADF Insurgentes Sur CDMX - 2023-02-08 12:51:32
Es una empresa muy buena, en el tiempo que trabaje en 2011 a 2012
Lo bueno
buenos Beneficios salariales, vacaciones, vales, aguinaldo, SGMM, SGMmenores,
Lo malo
A nivel Laboral deja mucho que desear en su momento con el Gerente que me toco no le dio mucha importancia a ese tema, fue por lo que decidí tomar otra oportunidad laboral.
Recomienda trabajar aquí
2.00
Automatizador de Software QA
Aguascalientes - 2020-07-17 11:44:24
Jamás me pagaron cuando era becario. El área de RH es PÉSIMA, jamás atendieron ni un sólo ticket levantado por mi parte ni por varios compañeros. Como trabajo de planta, sólo llegué a ver gente que llegaba para irse en no más de un año.
Lo bueno
El área de trabajo, teniendo planta, era cómoda.
Lo malo
No pagan, se deslindan y subestiman a los becarios, no tienen atención y no tienen idea de quiénes son los empleados, tienden a "pasarse la bolita" siempre que hay problemas. Además, uno no se siente parte de la empresa cuando se trabaja ahí.
No recomienda trabajar aquí
3.00
Engagement Manager
Santa Fe - 2020-07-16 12:34:05
Diferencia entre el corporativo vs la subsidiaria, se desvirtúan los valores por la mala gestión de los mando medios y altos, el área de RH muy mal
Lo bueno
Prestaciones y el propio ambiente que hacen las personas asignadas a proyectos
Lo malo
El trato de los niveles altos, del área de RH que al final crea una mala experiencia en la compañía, hay mucha rotación. En mi caso me dieron de baja y liquidaron, aun y cuando tenia una cirugía programada e informada con varios meses de antelación.
No recomienda trabajar aquí
Evaluación general
2.94
Basado en 16 evaluaciones
5
6.25%
4
25.00%
3
25.00%
2
43.75%
1
0.00%
Equilibrio vida privada/Laboral
2.69
Ambiente laboral
2.81
Salario/Beneficios contractuales
3.31
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2.19
Administración
1.94
Esta empresa aún no tiene preguntas de entrevistas registradas 😥
Sueldos en Capgemini
Consultor SAP en Capgemini
¿Cuánto gana un Consultor SAP en Capgemini al mes?
El salario neto mensual promedio de un Consultor SAP en Capgemini es de aproximadamente $53,000 MXN
¿Cuánto gana un Consultor SAP en Capgemini al año?
El salario neto anual promedio de un Consultor SAP en Capgemini es de aproximadamente $636,000 MXN
Desarrollador De Software en Capgemini
¿Cuánto gana un Desarrollador de Software en Capgemini al mes?
El salario neto mensual promedio de un Desarrollador de Software en Capgemini es de aproximadamente $13,000 MXN
¿Cuánto gana un Desarrollador de Software en Capgemini al año?
El salario neto anual promedio de un Desarrollador de Software en Capgemini es de aproximadamente $156,000 MXN
Tes Manager Senior en Capgemini
¿Cuánto gana un Tes manager senior en Capgemini al mes?
El salario neto mensual promedio de un Tes manager senior en Capgemini es de aproximadamente $63,000 MXN
¿Cuánto gana un Tes manager senior en Capgemini al año?
El salario neto anual promedio de un Tes manager senior en Capgemini es de aproximadamente $756,000 MXN
Project Manager en Capgemini
¿Cuánto gana un Project Manager en Capgemini al mes?
El salario neto mensual promedio de un Project Manager en Capgemini es de aproximadamente $80,000 MXN
¿Cuánto gana un Project Manager en Capgemini al año?
El salario neto anual promedio de un Project Manager en Capgemini es de aproximadamente $960,000 MXN
Desarrollador Sodtware en Capgemini
¿Cuánto gana un Desarrollador sodtware en Capgemini al mes?
El salario neto mensual promedio de un Desarrollador sodtware en Capgemini es de aproximadamente $23,000 MXN
¿Cuánto gana un Desarrollador sodtware en Capgemini al año?
El salario neto anual promedio de un Desarrollador sodtware en Capgemini es de aproximadamente $276,000 MXN
Software Developer en Capgemini
¿Cuánto gana un Software developer en Capgemini al mes?
El salario neto mensual promedio de un Software developer en Capgemini es de aproximadamente $1 MXN
¿Cuánto gana un Software developer en Capgemini al año?
El salario neto anual promedio de un Software developer en Capgemini es de aproximadamente $12 MXN
Arquitecto De Datos en Capgemini
¿Cuánto gana un Arquitecto de Datos en Capgemini al mes?
El salario neto mensual promedio de un Arquitecto de Datos en Capgemini es de aproximadamente $450,000 MXN
¿Cuánto gana un Arquitecto de Datos en Capgemini al año?
El salario neto anual promedio de un Arquitecto de Datos en Capgemini es de aproximadamente $5,400,000 MXN
Tester Master en Capgemini
¿Cuánto gana un Tester Master en Capgemini al mes?
El salario neto mensual promedio de un Tester Master en Capgemini es de aproximadamente $32,000 MXN
¿Cuánto gana un Tester Master en Capgemini al año?
El salario neto anual promedio de un Tester Master en Capgemini es de aproximadamente $384,000 MXN
Consultor SAP HCM en Capgemini
¿Cuánto gana un Consultor SAP HCM en Capgemini al mes?
El salario neto mensual promedio de un Consultor SAP HCM en Capgemini es de aproximadamente $35,000 MXN
¿Cuánto gana un Consultor SAP HCM en Capgemini al año?
El salario neto anual promedio de un Consultor SAP HCM en Capgemini es de aproximadamente $420,000 MXN
Engagement Manager en Capgemini
¿Cuánto gana un Engagement Manager en Capgemini al mes?
El salario neto mensual promedio de un Engagement Manager en Capgemini es de aproximadamente $83,000 MXN
¿Cuánto gana un Engagement Manager en Capgemini al año?
El salario neto anual promedio de un Engagement Manager en Capgemini es de aproximadamente $996,000 MXN
Automatizador De Software QA en Capgemini
¿Cuánto gana un Automatizador de Software QA en Capgemini al mes?
El salario neto mensual promedio de un Automatizador de Software QA en Capgemini es de aproximadamente $10,000 MXN
¿Cuánto gana un Automatizador de Software QA en Capgemini al año?
El salario neto anual promedio de un Automatizador de Software QA en Capgemini es de aproximadamente $120,000 MXN
Consultor SAP FI Sr. en Capgemini
¿Cuánto gana un Consultor SAP FI Sr. en Capgemini al mes?
El salario neto mensual promedio de un Consultor SAP FI Sr. en Capgemini es de aproximadamente $35,000 MXN
¿Cuánto gana un Consultor SAP FI Sr. en Capgemini al año?
El salario neto anual promedio de un Consultor SAP FI Sr. en Capgemini es de aproximadamente $420,000 MXN
Consultor Sr. BI en Capgemini
¿Cuánto gana un Consultor Sr. BI en Capgemini al mes?
El salario neto mensual promedio de un Consultor Sr. BI en Capgemini es de aproximadamente $55,000 MXN
¿Cuánto gana un Consultor Sr. BI en Capgemini al año?
El salario neto anual promedio de un Consultor Sr. BI en Capgemini es de aproximadamente $660,000 MXN
Consultor De Supply Chain SR. en Capgemini
¿Cuánto gana un Consultor de supply chain SR. en Capgemini al mes?
El salario neto mensual promedio de un Consultor de supply chain SR. en Capgemini es de aproximadamente $22,000 MXN
¿Cuánto gana un Consultor de supply chain SR. en Capgemini al año?
El salario neto anual promedio de un Consultor de supply chain SR. en Capgemini es de aproximadamente $264,000 MXN
Tech Jobs 360 en Capgemini
Cómo es trabajar como programador en Capgemini Colombia
Bienvenidos a este Tech Jobs 360°, presentado por Hireline. En esta ocasión tenemos a Erika Velázquez y a Germán Sarmiento, quienes nos platicarán cómo es trabajar como developer en Capgemini México.
¿Qué es Capgemini?
Capgemini es una compañía francesa, somos líderes mundiales en transformación y gestión de negocios.
Contamos con 340,000 empleados a nivel mundial, estamos en presencia en 50 países y llevamos 55 años de trayectoria. Capgemini es una empresa que trabaja proyectos en la nube, manejo de datos, inteligencia artificial, conectividad, desarrollo, ingeniería digital y plataformas.
¿En qué sectores trabaja Capgemini Colombia?
Trabajamos en diferentes industrias en diferentes sectores, como el sector espacial, banca, seguros, energía, petróleo, salud, sector público a nivel internacional, automotriz, manufacturas o productos de retail.
¿En qué países tiene presencia Capgemini Colombia?
Como es una empresa multinacional, nosotros tenemos la casa matriz en Francia, pero nosotros tenemos cuatro ramificaciones.
Nosotros tenemos también oficinas principales en la India, en UK y aquí en Latinoamérica, la casa principal de nosotros es México. Pero aquí en Colombia tenemos oficinas principales o espacios colaborativos de trabajo en Medellín y Bogotá.
¿Cómo es el esquema de trabajo en Capgemini Colombia?
El 80% de nuestras vacantes trabajan en teletrabajo o trabajo híbrido.
¿Requieren inglés en Capgemini Colombia?
Bastante importante, casi el 80% de las vacantes que tenemos manejan inglés en diferentes niveles, pero casi todos manejan inglés.
La mayoría de nuestros clientes ya solicita la certificación de inglés en C1, pero también tenemos la participación de muchos recursos que pueden manejar inglés técnico y entran a Capgemini y se acaban de formar para que mejoren su nivel de inglés.
¿Con qué tecnologías trabajan en Capgemini Colombia?
Tenemos un portafolio bastante amplio, nos movemos en cuatro verticales principalmente: en estrategia, arquitectura, desarrollo y operaciones. Así que cubrimos todas las necesidades de tecnología digitales ahora, que todos llamamos innovación digital, en cada uno de los negocios de los que tenemos participación.
Tenemos un foco ahorita muy amplio, es un foco mundial, creo que no solo de nosotros en temas de desarrollo, entonces estamos haciendo muchos temas de desarrollo a la medida, principalmente en temas analíticos, en temas de fullstack, en temas de algunos software paquetizados que que son tradicionales de la industria.
También estamos trabajando bastante en temas de automatización. Estamos trabajando con herramientas en la nube, plataformas, con azure principalmente, con aws, con Google también, con power query. Trabajando la mayoría en metodologías ágiles y tenemos algunos proyectos en metodologías tradicionales.
¿Qué cualidades buscan en los candidatos para que se integren a Capgemini?
Definitivamente estamos entre hard y soft skills. Han tomado mucha más importancia del tema soft en el lado técnico.
Estamos buscando principalmente, no necesariamente tampoco que hayan salido de carreras técnica para estar trabajando en temas técnicos, porque ahorita hay un acceso a herramientas que desde las universidades están teniendo acceso a herramientas.
Principalmente estamos enfocados en temas de las tecnologías que mencioné previamente, estamos muy en temas analíticos y en temas de rps fuertes en las industrias que estamos y en plataformas fuertes que se manejan en los sectores que trabajamos.
Miramos más el ADN que tiene la persona, que sea complementario con los valores que tiene Capgemini más que su experiencia en muchos años en una tecnología. Porque muchas de las tecnologías ahorita que son emergentes, requieren una base sólida a nivel técnico, es verdad, pero más esa adaptabilidad que tengan los nuevos procesos.
Entonces, para nosotros desde reclutamiento, es el valor más importante que vemos en los candidatos que presentan un proceso y el tema de actitud. Las otras variables son importantes, pero ahorita es mucho más importante el ímpetu.
¿Cómo es el proceso de reclutamiento en Capgemini Colombia?
Nosotros normalmente o generalmente para cubrir la vacante siempre vemos los dos factores. O sea, siempre buscamos por fuera, pero también tratamos de buscar al interior de nuestra compañía, tratamos de buscar cuáles personas se pueden acomodar a las vacantes antes de empezar a buscar por fuera de la compañía para poder hacer un plan carrera con ellos.
Evaluamos todas esas variables que tenga tu perfil, te llamamos, hacemos un contacto, ver qué es lo que buscas en realidad, por qué en realidad te cambies, qué es lo que más nos interesa en este momento de tu perfil.
Ya cuando tengamos tu perfil, te hacemos un acompañamiento diario de cómo va tu gestión, cuál es tu proceso, cuánto dura tu proceso, cuáles pruebas te vamos a aplicar desde el principio. Si en realidad tú estás dispuesto a pasar por diferentes filtros o si definitivamente tú quieres un solo filtro y ya. Las pruebas que te aplicamos en algunas ocasiones, vas a aplicar una tecnología que no conoces, pero el requerimiento pide que tú hagas las pruebas.
Te brindamos asesorías, te decimos más o menos cómo orientar la ejecución de estas pruebas, cómo orientar la entrevista cuando ya vas a cliente o si la entrevista técnica, también te vamos haciendo todo el paso a paso.
El proceso de reclutamiento es un proceso que es transversal, que te vamos indicando el skill que cumple, el skill que no cumple como para decirte si estás orientando bien tu perfil o si no. Si lo estás orientando bien, acá te damos ese acompañamiento, esa asesoría para orientar tu perfil.
¿Cómo hacer que mi proceso de reclutamiento sea exitoso en Capgemini Colombia?
Mi tip principal es: no encasilles tu perfil. Su perfil puede ser súper amplio y de pronto no lo han notado. Entonces digo, traten de postular su hoja de vida para diferentes vacantes que de pronto muchas empresas, así como la nuestra, buscan en tu hoja de vida que de pronto tú no estás mirando y puede ser tu plan de carrera.
Prepárense, investiguen de la empresa, lean la descripción, mírenlo desde la perspectiva de Colombia, quienes están ofreciendo similar y revisen mucho el tema de la cultura.
¿Cómo es el día a día de un desarrollador en Capgemini Colombia?
Yo describo mi ambiente como agilismo puro en las cuentas en las que estoy. Son organizaciones que migraron de modelos orientados a servicio a modelos orientados a producto. Entonces un agilismo bastante puro, ya también sus estructuras organizacionales migraron a tener estudios, tener células, líneas de producto.
Entonces es un agilismo puro sin mucho documento, proceso robusto, más enfocados en que sea muy cercano el relacionamiento con todos los implicados. Las mayorías de ceremonias las tenemos en scrum, tenemos otros clientes que están trabajando en SAFe.
Son organizaciones que ya han creado un poquito más líneas de fábrica. Depende mucho también del tipo de proyectos y depende de las tecnologías. Manejo muchos temas analíticos.
Pero tenemos otros proyectos que son implementaciones desde cero. Entonces que si están en metodologías tradicionales, porque se presta más para esa metodología tradicionales que se requiere las etapas al principio para sentar la base.
Y también son plataformas que son predecibles, digamos desde cierta manera, se saben o no se maneja mucha incertidumbre, como los proyectos que manejo yo en las cuentas.
Entonces depende del tipo de proyecto, pero yo describiría como ese día a día de ese desarrollador o cualquier otro recurso técnico que tengamos como muy cercano, como muy horizontal, como todos muy cercanos hablando unos con otros, buscando siempre la forma de trabajar colaborativamente, brindar las herramientas, mucha investigación.
El equipo ya ha engranado bastante con ese entorno multicultural, diferentes zonas horarias y se han adaptado. En los entornos que estamos trabajando ahorita, las cuentas que manejamos, que la mayoría son internacionales, también tenemos locales, sí hemos notado ese cambio.
¿Qué opciones de crecimiento profesional hay en Capgemini Colombia?
Tenemos horizontal y vertical. Tenemos varias tecnologías, también hay tecnologías afines en el proyecto y también como organización también nosotros tenemos el crecimiento entre nuestra organización. Aquí los candidatos sí tienen la posibilidad de hacer ese cambio transversal de tecnología.
Hay mucha gente que no solamente maneja su plan carrera en Colombia, sino que tiene la posibilidad de estar aquí en Colombia, pero trabajar para proyectos de otros países. Son proyectos mucho más amplios, proyectos mucho más grandes, de mayor relevancia; no quiere decir que Colombia no tenga proyectos grandes porque sí los tenemos.
Pero pueden tener esa multiculturalidad con otros países, ampliar su espectro de tecnología, tecnologías un poquito más recientes que las que manejamos y manejan su nivel de inglés de otra manera, manejar otro idioma. Entonces, sí hay plan de carrera para todas las personas que quieran involucrarse.
¿Qué beneficios brindan en Capgemini Colombia?
Nosotros no mantenemos ninguna prestación indefinidamente, siempre tratamos de hacer estudios de mercado para saber cómo estamos con la competencia. Entonces nosotros aquí siempre manejamos un estándar en la cual las personas acá tienen contratación indefinida y aparte de eso, nosotros miramos el salario, nosotros tratamos de que sea lo más competitivo con el mercado.
Y nosotros adicionalmente nos preocupamos por mirar exactamente cuáles son los estándares de las personas que trabajan con nosotros y cuáles son los intereses. Entonces siempre tratamos de mirar la compensación emocional, salud, el tema de capacitación.
Tenemos medicina prepagada, plan odontológico, tenemos seguro de vida. Y dentro de la compensación emocional que nosotros manejamos, tenemos los que son tradicionales, pero que son muy de nosotros.
Por ejemplo, nosotros tenemos acá un programa que es super bueno para todo el personal que ingresa con nosotros, que es un programa/una política de referidos en el cual todas las personas se pueden hacer partícipes de las vacantes que estamos buscando y por eso recibimos gratificación económica.
Tenemos beneficios por internet, por home office, tenemos muchas alianzas con empresas comerciales que nos facilitan muchas veces nos ayudan económicamente. Tenemos muchos auxilios solidarios, nos ayuda con enfermedades graves, en fallecimientos de familiares, por cumpleaños, por matrimonio, por nacimiento de hijos.
Tenemos capacitaciones, certificaciones técnicas en habilidades blandas, que mejore su nivel de idiomas, tratamos de indagar tanto internamente como externamente.
¿Qué vacantes tienen disponibles en Capgemini Colombia?
Stack de Microsoft, en Cloud y en Analítica. Desarrolladores, testers principalmente en esos temas, no necesariamente, como lo comentamos, no tienen que ser de carreras técnicas.
En temas de Java, .NET, C#, Python, a nivel de código. La nube de Azure, pero también estamos en algunos clientes haciendo temas en AWS y GCP. Y principalmente en rps en Oracle. Estamos abiertos a tres herramientas que hay y la experiencia.
¿Por qué entrar a trabajar a Capgemini Colombia?
Es una empresa que de verdad abre las posibilidades a muchas personas, es un espacio donde todos somos casi como familia, trabajamos muy colaborativamente. Es una empresa que en realidad le da la posibilidad a la gente que quiere crecer, te permite hablar, te permite dar tu punto de vista.