ITjuana es una empresa binacional, tiene presencia en Estados Unidos y en México. Y como empresa, nuestra misión es crear centros de tecnología para nuestros partners.

¿Dónde se encuentran las oficinas de ITjuana?

Tenemos oficinas en la ciudad de Tijuana y también estamos en el área de San Diego, en el condado de San Diego.

¿Cómo es el esquema de trabajo en ITjuana?

La mayoría de nuestras posiciones son 100% remotas

¿Se requiere algún nivel de inglés específico en ITjuana?

. Sí necesitamos que tengan un inglés conversacional porque el resto de las entrevistas son en este lenguaje, inclusive el día a día.

¿Puedo aplicar a ITJ si no soy residente de México?

Sí, sí hay posibilidad. Tenemos dos variantes, la primera siempre y cuando sea la necesidad o el requerimiento del cliente. Pero no tienen el esquema de prestaciones, beneficios que tiene el mexicano.

¿En qué proyectos trabaja ITJ?

Tenemos variados, diferentes proyectos.

¿Qué soft skills buscan en los candidatos para integrarse a ITJ?

Cosas que evaluamos en nuestro pre screening, por así decirlo, son tres cualidades súper importantes que nosotros tomamos en cuenta.

¿Qué hard skills buscan en los candidatos para integrarse a ITJuana?

Es por proyecto, depende la posición y el proyecto donde están aplicando. Pero si pudiera, a lo mejor sintetizarlo, capacidad de resolver problemas o diseñar soluciones de software. Y esto es para las posiciones técnicas.

¿Cuánto dura el proceso de reclutamiento en ITJuana?

Todos nuestros procesos de reclutamiento se enfocan en un timing de dos semanas.

¿Cómo es el proceso de reclutamiento en TJuana?

Mi responsabilidad es hacer una experiencia super padre para ti como candidato en donde el pre screening, te decía es esta primer conversación, en donde evaluó ese soft skill junto con el inglés conversacional.

¿Cómo resaltar en mi entrevista con ITjuana?

Primero que nada, la verdad es que yo sí le doy prioridad a aquellos candidatos que vieron el website, vieron la información que yo les mandé.

¿ITJuana da feedback sobre su proceso de reclutamiento?

Cuando participas en un proceso con nosotros, recibes esa retroalimentación y ya eres parte de la base de datos.

¿Cómo es el día a día de un desarrollador senior en ITJuana?

Incluye esa parte técnica, pero ya hay una mezcla con otras actividades, como mentoría, por ejemplo a juniors. Si eres un senior, es parte de tus funciones, no solamente ir a tu interfaz de desarrollo o codificar, sino también la parte de las mentorías son importantes.

¿Utilizan per-coding en ITJuana?

Sí, claro, es parte de las prácticas para transferencia de conocimiento.

¿ITJuana participa en eventos internacionales?

Sí, tenemos alianzas no solo en México, sino también en Estados Unidos, particularmente por la ubicación que tenemos y dónde están las empresas.

¿Cómo es el crecimiento profesional en ITJuana?

Hay varios mecanismos para lograr eso, uno de ellos podría decir, es la interacción con estos perfiles seniors, staff y principal.Tu día a día y tu proyecto ya te permite una oportunidad de aprendizaje a través de esas interacciones.

¿Qué prestaciones brindan en ITJuana?

Primero que nada, es un esquema 100% nominal, desde el día uno ofrecemos distintas prestaciones superiores a las de la ley. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores y menores, específicamente oftalmológico y odontología para el empleado y sus dependientes.

¿Qué perfiles buscan en ITJuana?

Desde desarrolladores móviles, nativos, multiplataforma, fullstack developers, data scientist, desarrolladores embebidos, los roles que son parte del framework scrum. O incluso en posiciones que no están directamente relacionadas con la parte técnica como engineer managers, technical writers, UX/UI designers.

¿Por qué entrar a trabajar a ITJuana?

Es una empresa que se enfoca mucho en las personas, en desarrollar a las personas ITJuana tiene tiene ese corazón, hay retos interesantes día a día y hay muchas oportunidades de desarrollo en general.

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