Question 1

¿Cuánto gana un Talent Acquisition Specialist en ALTEN INGENIERIA MEXICO al mes?

Accepted Answer

El salario neto mensual promedio de un Talent Acquisition Specialist en ALTEN INGENIERIA MEXICO es de aproximadamente $23,000 MXN

Question 2

¿Cuánto gana un Talent Acquisition Specialist en ALTEN INGENIERIA MEXICO al año?

Accepted Answer

El salario neto anual promedio de un Talent Acquisition Specialist en ALTEN INGENIERIA MEXICO es de aproximadamente $276,000 MXN

Question 3

¿Cuánto gana un Recruiter en ALTEN INGENIERIA MEXICO al mes?

Accepted Answer

El salario neto mensual promedio de un Recruiter en ALTEN INGENIERIA MEXICO es de aproximadamente $13,000 MXN

Question 4

¿Cuánto gana un Recruiter en ALTEN INGENIERIA MEXICO al año?

Accepted Answer

El salario neto anual promedio de un Recruiter en ALTEN INGENIERIA MEXICO es de aproximadamente $156,000 MXN

Question 5

¿Qué es Alten?

Accepted Answer

El grupo Alten es el líder mundial en cuestión de servicios de ingeniería, nosotros nos dedicamos entonces a brindar apoyo a nuestros clientes en toda su estrategia de desarrollo, y en México especialmente en todo lo que es desarrollo de producto.

Question 6

¿Dónde tiene presencia Alten?

Accepted Answer

Tenemos presencia en 30 países con oficinas en diferentes ciudades.

Question 7

¿Dónde tiene oficinas Alten México?

Accepted Answer

Las oficinas sede están en Querétaro ya que decidimos atacar en un inicio el mercado automotriz. Pero tenemos gente que está en la Ciudad de México, en Guadalajara, en Puebla, en Tijuana.

Question 8

¿Con qué tipo de clientes trabaja Alten México?

Accepted Answer

Trabajamos para Estados Unidos, Canadá y trabajamos también para unos países en Europa desde aquí, desde nuestras oficinas en México.

Question 9

¿Qué tipo de proyectos trabajan en Alten México?

Accepted Answer

Los cinco sectores que trabajamos son: automotriz, aeronáutico, bancario, energía y telecomunicaciones.

Question 10

¿Qué vacantes tiene Alten México?

Accepted Answer

Vacantes de desarrollo, fullstack, frontend, backend, scrum master, project manager, technical lead, business analyst, arquitecto cloud, etc.

Question 11

¿Qué hace Alten?

Accepted Answer

Desarrollamos entonces todo para proyectos estratégicos de nuestros clientes, proyectos del futuro, nuevas aplicaciones, nuevos coches, nuevos sistemas de un coche; son proyectos de alta tecnología.

Question 12

¿Qué tecnologías utilizan en Alten?

Accepted Answer

A nivel de desarrollo de software estamos metidos en lo que es Java, .NET, Fullstack.

Question 13

¿Qué cualidades técnicas buscan en los candidatos para trabajar con Alten México?

Accepted Answer

Buscamos ingenieros con muy buen nivel académico o por lo menos que tengan un nivel que corresponda a su experiencia, a la parte técnica.

Question 14

¿Qué soft skills buscan que tengan los candidatos para trabajar en Alten México?

Accepted Answer

Para nosotros es importante el inglés ya que la mayoría de nuestros clientes son compañías internacionales y nosotros también lo somos.

Question 15

¿Tienen puestos para perfiles junior en Alten México?

Accepted Answer

Tenemos de todo, desde practicantes, hasta tenemos ingenieros que tienen más de 20 años de experiencia con nosotros.

Question 16

¿Cómo es el proceso de reclutamiento en Alten México?

Accepted Answer

Primero, una persona de reclutamiento se va a poner en contacto con el candidato para revisar un poco el currículum, la motivación, disponibilidad, pretensiones económicas, esas cosas un poco básicas.

Question 17

¿Cuánto dura el proceso de reclutamiento en Alten México?

Accepted Answer

Toma alrededor de una semana.

Question 18

¿Cómo es el día a día de un desarrollador en Alten México?

Accepted Answer

Cada día es algo distinto, son nuevos retos, son nuevas formas de darle solución ahí a los problemas que se presentan. Es un constante aprendizaje, no quedarnos nada más con lo que sabemos, es estudiar constantemente, investigar, tratar de innovar.

Question 19

¿Cómo es la cultura laboral en Alten México?

Accepted Answer

Tratamos de que ese valor del trabajo en equipo esté siempre muy presente, también se promueve mucho el tema de la comunicación, no quedarse con dudas, ayudar a alguien más. Es un ambiente muy respetuoso, muy colaborativo.

Question 20

¿Qué opciones de crecimiento profesional hay en Alten México?

Accepted Answer

Vertical te puedes ir de un lado más del expertise técnico, entonces vas a reforzar tus conocimientos para terminar siendo un experto en eso.

Question 21

¿Hay opción de reubicación dentro de Alten México?

Accepted Answer

Muchos de nuestros ingenieros se van después de un tiempo a Estados Unidos. Tenemos más de 19 filiales, hay unos que se van a Canadá, a Europa.

Question 22

¿Hay vacantes remotas para Latam en Alten México?

Accepted Answer

Ahorita no tenemos gente que está trabajando desde otro país, pero podría ser para una una posición de home office no estamos cerrados, podría ser.

Question 23

¿Qué prestaciones tiene Alten México?

Accepted Answer

Las de ley, 15 días de aguinaldo, 25% de prima vacacional, seis días de vacaciones o más en unos casos, tenemos seguro de gastos médicos mayores. Tenemos bastante tipos de bonos: por recomendación de candidatos, por proyectos ganados, por aperturas de nuevas cuentas, por ejemplo.

Question 24

¿Qué perfiles mid son los más buscados en Alten México?

Accepted Answer

La demanda ahorita en mayor número es la parte de desarrolladores .NET, desarrolladores Java, Frontend (sólidos conocimientos en Angular) o Backend para perfiles Mid.

Question 25

¿Qué profiles junior son los master demandados en Alten México?

Accepted Answer

Ingenieros con sólidos conocimientos en programación orientado objetos, que por lo menos tengan un buen expertise o conocimiento en C Sharp o C++, Javascript.

Question 26

¿Qué consejo le daría Alten México a un candidato?

Accepted Answer

De inicio tener muy bien estudiado su currículum, tener bien dominado qué es lo que pusieron o qué es lo que describieron dentro del cuerpo de su currículum. A la hora de la entrevista, tratar de no divagar y ser muy concreto, si no conocen sobre el tema, más vale ser sinceros y comentar sobre lo que sí saben.

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