Question 1

¿Cuánto gana un TI en Zoolatech al mes?

Accepted Answer

El salario neto mensual promedio de un TI en Zoolatech es de aproximadamente $11,000 MXN

Question 2

¿Cuánto gana un TI en Zoolatech al año?

Accepted Answer

El salario neto anual promedio de un TI en Zoolatech es de aproximadamente $132,000 MXN

Question 3

¿Qué es Zoolatech Colombia?

Accepted Answer

Zoolatech es una empresa de desarrollo de software, que su objetivo es crear un entorno para personas con empuje y profesionales, donde ellos puedan aportar ideas, aceptar desafíos y crecer junto con personas que comparten este mismo tipo de valores.

Question 4

¿Dónde se encuentran las oficinas de Zoolatech en México?

Accepted Answer

En Guadalajara.

Question 5

¿Qué esquema de trabajo hay en Zoolatech?

Accepted Answer

Tenemos esta parte de trabajo remoto o híbrido, pero ahorita las oficinas se encuentran en Europa y Estados Unidos principalmente. México y Latinoamérica es el paso dos, y de todas maneras, si llegas a estar en una oficina, tú decides si quieres ir o no.

Question 6

¿Qué tipo de proyectos trabajan en  Zoolatech Colombia?

Accepted Answer

El tipo de proyectos en los que trabajamos son muy retadores. Es bien interesante trabajar en esos proyectos porque fuera del conocimiento de tecnología que yo pueda tener, empiezo a conocer del producto del cliente.

Question 7

¿Qué cualidades debe de tener un candidato para ser parte de Zoolatech?

Accepted Answer

Buscamos candidatos que estén muy especializados en ciertas tecnologías, como por ejemplo, Javascript, Kafka, frameworks como React, Angular,Java, y que además pueden resolver los problemas.

Question 8

¿Cómo es el proceso de reclutamiento en Zoolatech Colombia?

Accepted Answer

La primera interacción va a ser con el equipo de reclutamiento, ya sea alguien de aquí, inclusive alguien de Europa te puede llegar a buscar porque estamos buscando a nivel global.

Question 9

¿Cuánto dura el proceso de reclutamiento en Zoolatech Colombia?

Accepted Answer

Más o menos son promedio de tres, cuatro entrevistas. A veces, puede ser un poco más dependiendo del nivel de exigencia técnica requerida puede ser que se necesite revisar algo más a detalle.

Question 10

¿Qué contemplar para una entrevista con Zoolatech Colombia?

Accepted Answer

Sean honestos y no nada más con el entrevistador o la entrevistadora, sino con ustedes mismos. Me gusta el proyecto, también me veo ahí en ese proyecto, dedicándole el tiempo necesario.

Question 11

¿Cómo es el día a día de un desarrollador en Zoolatech Colombia?

Accepted Answer

Es algo bien interesante, porque además, el hecho de que estemos de manera remota ha habilitado que cada persona se dedique un poco más a sí misma.

Question 12

¿Cómo es el crecimiento profesional en Zoolatech Colombia?

Accepted Answer

Es una pregunta bien interesante y me gustaría empezar dividiéndola en tres:

Question 13

¿Qué prestaciones brindan en Zoolatech Colombia?

Accepted Answer

Claro este en este caso, nosotros, como todavía no tenemos una entidad legal establecida en Colombia o en, digamos de México hacia abajo en Latinoamérica ahorita. Primero estamos ofreciendo un contrato como de contractor y aquí me gustaría hacer hincapié en esto porque una relación de contractor normalmente no tiene ningún tipo de beneficios.

Question 14

¿Qué vacantes tiene disponibles Zoolatech Colombia?

Accepted Answer

Normalmente nosotros buscamos posiciones de ingeniería de software de todos tipos, Frontend, Backend, Fullstack. Específicamente ahorita en Colombia y como dices para el resto de Latinoamérica, tenemos ahorita dos vacantes principales, que es una vacante de lead o líder Fullstack donde están buscando alguien que sepa Ruby con Javascript específicamente Angular. Y otra que es una vacante totalmente en el Frontend con el stack de Javascript.

Question 15

¿Cómo resaltar frente a los reclutadores de Zoolatech?

Accepted Answer

Adapta tu currículum a la posición que tú estás aplicando. Entonces, hay muchos que aunque sean muy talentosos, tienen un mismo currículum y les ayuda. Pero siempre cuando tú visualmente puedes hacer el match tanto de “yo necesito estos cinco requisitos y estoy viendo cinco requisitos cumplidos en este pedazo de papel o en mi currículum”, das una cierta ventaja para que seas a lo mejor primero en ser contactado.

Question 16

¿Qué consejo le darían a un desarrollador Junior que quiera ser parte de Zoolatech?

Accepted Answer

No tengan miedo de especializarse en algo. El que mucho abarca, poco aprieta, es un dicho que tenemos en México. Mantenerse en el aprendizaje.

Question 17

¿Reciben alguna retroalimentación los candidatos que se postulan en Zoolatech?

Accepted Answer

Después de las entrevistas técnicas que tienen con nosotros, la persona que los entrevistó técnicamente da recomendaciones de lecturas con base a las habilidades en las que notó un área de oportunidad.

Question 18

¿Qué experiencia buscan en los candidatos para trabajar en Zoolatech Colombia?

Accepted Answer

Ahorita digamos que sí seguimos buscando senior y líderes. También buscamos a nivel mid. Entonces yo te podría decir que desde el nivel mid hasta el nivel del líder y hacia arriba es lo que estamos buscando normalmente.

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