Hola, qué tal ¿Cómo están? Bienvenidos a otro webinar de Tech Jobs 360°, presentado por Hireline. El día de hoy les platicaremos cómo es trabajar como desarrollador en Accenture México y para hablarnos de Accenture, tenemos a Magali García, J. Manuel Ramírez y Armando Caballero.

¿Qué es Accenture?

Accenture es una empresa global, tenemos presencia en más de 120 ciudades alrededor del mundo. Y un diferencial entre Accenture y otras consultoras que hay en el mercado, es que ofrece un servicio integral, tenemos servicios de consultoría, de estrategia, de operaciones, tecnología. 

¿Dónde se encuentran las oficinas de Accenture México?

Tenemos oficinas en la Ciudad de México, Mérida y Monterrey.

¿En qué proyectos trabajan los desarrolladores de Accenture México?

Afortunadamente Accenture es una empresa muy diversa y muy dinámica donde los proyectos pueden ser muy variados en cuanto al alcance de las actividades.

Tenemos proyectos desde implementación de end to end de nuevos sistemas de desarrollo de software, tenemos migraciones, tenemos temas de consultoría donde ayudamos a las empresas a hacer un análisis o una evaluación de las capacidades actuales y cómo los podríamos ayudar a llevarlos hacia lo nuevo.

Incluso puede variar en cuanto a la tecnología y el cliente en específico. 

¿Qué cualidades buscan en los candidatos que quieren trabajar en Accenture México?

Me gustaría empezar contando un poco como qué es lo que buscamos dentro de un perfil Accenture, más allá de todo el background que tengas de tecnología que es importante. Sin embargo, creo que hay otros soft skills que también valoramos mucho, como la parte de que la gente sea curiosa o que le guste investigar o ir un poquito más allá.

Esa parte de innovación es algo que buscamos muchísimo y también la propiciamos dentro de la compañía, la parte también de colaboración, el trabajo en equipo, liderazgo que justo buscamos para algunas posiciones; además de la comunicación asertiva y ganas de aprender.

¿Dónde encuentro vacantes de Accenture México?

Claro, el journey en reclutamiento, nuestras posiciones están posteadas, que ahí los invita a visitar el link de careers en Accenture y en la plataforma de Hireline para que las revisen. 

¿Cómo es el proceso de reclutamiento en Accenture México?

En nuestro link de careers están todas las posiciones, entonces aplicas desde work day, que es la plataforma y de ahí un reclutador toma tus datos y te contacta para hacerte un screening telefónico.

Hacemos un primer approach para preguntar un poco ¿Cuáles son tus intereses? ¿Qué es lo que tú estás buscando? ¿Por qué estás buscando algún cambio?, etcétera. Y después de eso, pasamos a una entrevista técnica con alguien de nuestra especialidad en tecnología, dependiendo de la tecnología, con alguno de los expertos.

Nosotros en Accenture tenemos algo que se llama niveles de carrera, que justo va aunado a esto que platicábamos de poder ofrecer una carrera profesional dentro de la compañía. Entonces tenemos bien identificados qué skills o qué es lo que buscamos dentro de cada nivel.

Y bueno, después de esta entrevista, te colocamos en un nivel de carrera, después de esto podemos hacer una oferta donde te comentamos cuál sería toda la parte de compensación, todo el paquete que tú tendrías, etcétera. Y si estás interesado, seguimos a una última entrevista con nuestro cliente o proyecto y ya de ahí en caso de ser positiva. avanzamos con el tema de la contratación.

¿Cuánto dura el proceso de reclutamiento en Accenture México?

Tarda como de dos a tres semanas, a veces dependiendo un poco de las respuestas que que luego tenemos de parte de los proyectos o clientes, porque obviamente hay muchas variables.

¿Cómo es una entrevista técnica en Accenture México?

Mandamos un examen en línea y de esa manera podemos ver cómo está el nivel, sería un primer filtro después un segundo si ya es una entrevista con una persona. Son preguntas de conocimientos básicos y dependiendo de la asignación o del perfil que estamos buscando, son más específicas y ya un poquito más rudas.

¿Cómo es el día a día de un desarrollador en Accenture?

Puedes ser muy variable, muy dinámico, hay días en los que tú revisas tu agenda para ver todos tus compromisos y juntas que tienes y de repente te empiezan a buscar por todos lados porque necesitas ayuda con algún componente, con alguna incidencia, etc.

Un día, digamos común, revisas tu agenda para que tengas todos tus tiempos alineados, tomas tus pendientes, lo que dejaste pendiente del día anterior y continuas con tus análisis, el diseño de las soluciones, desarrollas tus aplicaciones, haces tus pruebas, evidentemente tienes que tener el control de calidad.

¿Qué consejo le darían a un candidato para sus entrevistas con Accenture México?

El mejor consejo que yo les daría es relájense, en cuanto en una entrevista detectamos que hay nerviosismo, tratamos de romper el hielo. Vayan lo más serenos y relajados posible a su entrevista, y tomen la iniciativa diciendo qué han hecho, qué han desarrollado, etc.

Que tienes confianza en ti mismo y el conocimiento lo dominas, con eso es suficiente. A veces es más importante la actitud que el conocimiento, porque el conocimiento lo puedes adquirir, el punto es vender lo que sí sabes.

¿Cómo es el crecimiento profesional en Accenture México?

La verdad es que es súper rápido el crecimiento. Tiene que ver con qué tanto quieres crecer y que tanto te pones tú los escalones para ir subiendo.

¿Qué prestaciones brindan en Accenture México?

Tenemos la parte de vales de despensa, fondo de ahorro, un bono anual garantizado, un bono variable, dependiendo de cómo haya sido tu desempeño a lo largo del año. Y en cuanto a la parte de beneficios, tenemos seguro de gastos médicos mayores que cubre a cónyuge e hijos menores de 25 años, tenemos seguro de vida. En cuanto a días de vacaciones, tenemos más de los que da la ley. Dependiendo ahí de los años que tienes de servicio acá. Y tenemos igual otros días adicionales a los de la ley federal de trabajo.

Y tenemos otro tipo de programas que también justo le damos como mucho empuje. Ya se dan días para los padres, tenemos igual maternidad extendida.

¿Con qué certificaciones cuenta Accenture México?

Accenture fue los primeros great places to work. Dentro de México, este año estamos en el quinto lugar. Entonces eso, la verdad es que habla de que justo Accenture es una empresa que se preocupa por sus colaboradores. 

¿Qué nivel de inglés se espera en los candidatos para Código Facilito?

Depende de las posiciones, porque hay unas que no requiere un nivel de inglés, otras donde tienes que estar en contacto con algún cliente de Estados Unidos, la India u otra localidad.

Lo que sí estamos tratando es que aun cuando tú tengas un inglés básico, o sea, acá lo sigas estudiando y lo desarrolles justo para que tú puedas seguir participando en otro tipo de proyectos. Para esto también tenemos herramientas de plataformas de idioma donde tú puedes ir aprendiendo esta parte.

¿Cómo es el esquema de trabajo en Accenture México?

Ahora con esto de la pandemia, abrió más el abanico de posibilidades. Tenemos proyectos que son remotos desde casa 100%,  hay otros que son híbridos que hay que estar yendo onsite, algunos días con el cliente, sobre todo porque así lo requiere, otros en las oficinas que hay en la Ciudad de México.

¿Qué perfiles de desarrolladores buscan para los candidatos de Accenture México?

Busacamos todas las tecnologías en la parte de Tech. Ahorita, sobre todo, estamos en la parte de Java, uno de los lenguajes de programación más solicitados. Ahorita estamos buscando ese skill, también de SAP, ahí tenemos varios módulos que también es otro de las capacidades más demandadas para nosotros.

Del área de quality engineering, DevOps, Scrum master, project manager.