Ten en cuenta los siguientes tips para que puedas reclutar talento internacional y local de manera remota sin problemas.
Construye tu comunidad de reclutadores TI
¿Por qué ser parte de una comunidad de reclutadores tech? Año con año la oferta del talento en tecnología aumenta, …
Enamora al talento TI con tu marca profesional
En un artículo anterior ya se ha mencionado las diferentes formas de dejar huella como reclutador TI. El día de …
¿Cómo contratar talento TI de manera remota?
Cuando uno es profesional de Recursos Humanos y está en contacto constante con el proceso de reclutamiento, debe estar consciente …
El salario emocional como estrategia de retención de talento.
En artículos anteriores ya he mencionado la importancia del salario emocional y lo complejo que puede ser aplicarlo para captar …
Requerimientos de tu vacante de tecnología
Redactar los requerimientos de tus vacantes de tecnología de manera correcta, es la clave para atraer a los mejores talentos …
¿Cómo entrevistar a un profesional de tecnología?
El día de hoy, te comparto la importancia de entrevistar a un profesional de tecnología según Almendra Sánchez, Senior …
Estrategias de Marketing para Reclutador Tech.
Conocer las estrategias de marketing que uno como reclutador tech necesita, es clave para que la atracción de talento TI …
Cómo evolucionar nuestro rol de reclutador TI
El campo tech siempre está en constante cambio y evolución, por lo que conocer nuevas técnicas de cómo dejar huella …
Experiencia del candidato en reclutamiento de personal de tecnología.
La experiencia del candidato en el reclutamiento de personal de tecnología es un factor importante que no puede pasarse por alto. En un campo tan competitivo y en constante evolución, las empresas deben esforzarse por ofrecer un proceso de reclutamiento que sea transparente, receptivo y centrado en el candidato.