Bienvenidos a otro Tech Jobs 360 de Hireline, en esta ocasión tenemos a Dulce Mondragón, a José Mendoza y a Regina Aguilar, para que nos platiquen un poquito cómo es trabajar como desarrollador en Minsait México.

¿Qué es Minsait?

Algo importante que está surgiendo ahorita en Minsait, es que esta vertical ahora de INDRA  es que nos enfocamos totalmente a ver temas de digital business technologies y dentro de esta área, pues principalmente son especialidades como canales digitales, inteligencia, ciencia y análisis de datos, implementación de rps, transformación digital y también un poco de desarrollo de software. 

INDRA como grupo, somos una compañía española a nivel global. Más o menos a nivel global somos como 43,000. 

¿Dónde tiene sus oficinas Minsait?

Tenemos oficinas en España, México, Chile, Brasil, Argentina, Perú.

¿Qué hace Minsait México?

INDRA como tal tiene dos divisiones, una que tiene que ver más con la parte de autotransporte y defensa, y otra línea que es consultoría. Nosotros en Minsait justo vemos todo lo que tiene que ver con consultoría, consultoría de negocio, consultoría tecnológica.

Tiene que ver con soluciones de inteligencia artificial, de data y demás. Pero también tenemos otras soluciones que tienen que ver con servicios administrados, temas de seguridad y demás.

¿Minsait México cuenta con alguna certificación?

Somos una empresa great place to work, este año ya es el tercer año consecutivo que salimos dentro de las mejores empresas evaluadas. 

¿Dónde se encuentran las oficinas de Minsait México?

El corporativo principal está en Antara, Polanco y hay otras dos oficinas, una en Querétaro y otra más en Ciudad de México, en Vallejo. 

¿Qué esquema de trabajo tiene Minsait México?

INDRA apuesta por el trabajo remoto, pero al final se atienden diferentes clientes. Entonces, dependiendo las necesidades de los clientes, a veces sí hay proyectos en los que se requiere que vayan presencial y algunos son híbridos; que la mayoría sí son híbridos. 

¿Qué tipos de proyectos trabaja un desarrollador en Minsait México?

Tenemos cuatro prácticas que son las que nosotros manejamos, proyectos que tienen que ver con todo el tema de data y analytics, que tiene que ver con explotación de datos, todo el tema de inteligencia artificial y demás.

Hacemos ese tipo de proyectos y también proyectos que tienen que ver con desarrollos de portales, de aplicaciones móviles, de proyectos que están asociados con cómo te mueves a la nube.

Trabajamos con las tres principales nubes y somos partners de todos ellos. También tenemos proyectos que tienen que ver con temas de CRM, con temas de implementación de soluciones incluso a la medida y desarrollos que tienen que ver con la automatización.  Pero ya con soluciones que son de última generación.

¿Qué cualidades tecnológicas buscan en los candidatos para que se integren a Minsait México?

Desde el punto de vista tecnológico, tenemos múltiples tecnologías, personas que conozcan desde la parte más tradicional de JAVA  a los temas más de Fullstack, Data.

¿Qué cualidades buscan en los candidatos para que se integren a Minsait México?

Una de las principales cualidades que buscamos es un tema de actitud y de estar abierto, poder aprender cosas nuevas porque sobre todo la tecnología, hoy sabemos algo, pero pasado mañana eso ya evolucionó y tenemos que estar cambiando.

Nos fijamos mucho en esas ganas de aprender, que sean autodidactas, que se estén actualizando y disposición. Que sepan cómo auto gestionarse, porque muchos se encuentran trabajando desde casa para que generen un valor agregado a todos los proyectos.

¿Cómo llamar la atención de los reclutadores de Minsait con mi CV?

Explotar su cv con todos los conocimientos que tienen sobre alguna herramienta, todo lo que conocen.

¿Cómo es el proceso de reclutamiento en Minsait México?

Tratamos de hacer el proceso de la forma más ágil, rápida y transparente posible. 

Regularmente tratamos de que sean solo dos entrevistas. La primera, el primer contacto es con alguien de nosotros, alguien de recursos humanos y desde ese primer contacto, les pasamos información acerca de la empresa, acerca del puesto, de las prestaciones, incluso ya vamos sondeando temas económicos. 

De ahí pasan ya evaluaciones con el negocio, ahí es donde tratamos igual de agilizar tratando de que sea una sola entrevista donde a lo mejor puede evaluarse los skills técnicos y a lo mejor alguna entrevista con el manager o el líder de ese proyecto.

¿Cuánto tiempo dura el proceso de reclutamiento de Minsait México?

Pudiera ser de dos o tres semanas en total. 

¿Cómo es el día a día de un desarrollador en Minsait México?

Está interesante y justo como dices, a la vez que nos gusta hacer bastante ágiles, depende también mucho del cliente del proyecto y todo. Pero típicamente tenemos dailies en los cuales marcamos los objetivos y cada quien puede tener otras secciones con el cliente o interactuar con otros equipos para poder definir. 

Luego tenemos las sesiones semanales o quincenales para ver qué salió bien, qué salió mal; estar abiertos a esa retroalimentación. Tenemos nuestros grupos, incluso foros o tribus.

Somos bastante dinámicos y lo interesante te diría y a mí lo que me gusta cuando nos preguntan es que si nos preguntan qué vamos a estar haciendo en seis meses, no lo sé. Algo bien interesante de esto es que no vas a estar haciendo lo mismo que estabas haciendo hace seis meses.

¿Qué opciones de crecimiento profesional hay en Minsait México?

La respuesta es “depende de cada quien”. Tenemos diferentes líneas de crecimiento, tenemos unos paths de carrera dependiendo lo que tú vas o lo que tú quieres o hacia dónde quieres llevar tu carrera. 

Hay planes de carrera estructurados, bien definidos y de acuerdo a los perfiles de cada profesional, siguen una línea de carrera. También el crecimiento va hacia esa parte cultural y de países.

¿Qué prestaciones tienen en Minsait México?

De prestaciones se tiene un paquete integral porque tratamos de ofrecer beneficios tanto en prestaciones como en temas de formación, beneficios sociales y de salud integral. 

Entonces se tienen prestaciones de ley, todas las prestaciones de ley como seguro social, IMSS, Infonavit, Afore, gastos médicos mayores, pólizas familiares, seguro de vida, seguro dental, seguro visual, fondo de ahorro. Se tiene también vacaciones suepriores a lo que marca la ley. 

¿Brindan capacitaciones internas en Minsait México?

Respecto a cursos, se tiene acceso a la plataforma Udemy de manera ilimitada y sin costo para que puedan tomar cursos, hay apoyo para certificaciones con Microsoft, Google, AWS. 

¿Cómo es el proceso para pasar de junior a senior en Minsait México?

Tenemos un perfil en un grado de madurez. Entonces, una vez que nosotros vamos cumpliendo estos objetivos o certificaciones, nuestros grados de madurez van siendo mayores y así es cómo vamos nivelando nuestros puestos.

Cada evaluación va haciendo que tengas este grado de madurez o que pases al siguiente nivel y que en consecuencia, tengas el incremento salarial. Pero estos objetivos van totalmente alineados a tu track de carrera con las certificaciones o cursos que puedas ir tomando.

¿Qué nivel de inglés es necesario en los candidatos para Minsait México?

Como lo mencionamos, no solo tenemos presencia en México, sino también en Europa, en Estados Unidos. Estamos teniendo una alianza bastante fuerte con algunas otras plataformas, entonces como en todos los trabajos, cada vez requiere un poco más el inglés. Y también tenemos una preparación para quienes no cuentan con el nivel adecuado para algún proyecto. 

¿Para qué perfiles hay vacantes disponibles en Minsait México?

De todo un poco, para fines de arquitectura y desarrollo de software, buscamos desarrolladores Backend, Frontend, fullstack, arquitectos de soluciones. Para temas de datos y analítica, buscamos data engineers con experiencia en tecnologías tradicionales a tecnologías más actuales. Analistas de datos, temas de machine learning.  

Tenemos proyectos que ya tenemos con diferentes clientes en distintos sectores, pero también tenemos un área de laboratorio. Este laboratorio, lo que se encarga de hacer es hacer una investigación o principalmente estar en búsqueda de las nuevas tecnologías, las nuevas versiones para que nosotros vayamos presentando ya algunas soluciones hechas en casa y que cuando un cliente necesite resolver alguna problemática, nosotros ya tengamos lista esa solución.

¿Qué tecnologías requieren los desarrolladores Backend en Minsait México? 

Para Backend principalmente javas con experiencia en micro servicios.

¿Desde qué nivel hay vacantes en Minsait México? 

Junior, mid y senior, e incluso lo que comentábamos también arquitectos por ahí.

¿Cuentan con prácticas profesionales en Minsait México?

Sí se está empezando a trabajar prácticas profesionales y se están afinando proyectos que van a arrancar el próximo año. Ahorita tenemos algunos convenios con algunas universidades, pero igual se busca al final, que tengan seguro facultativo y tenemos que revisar que los convenios con las universidades sean viables. 

¿Qué perfiles han crecido en Minsait México?

Todo lo que tiene que ver con temas de data y analítica y demás, con soluciones de extracción de información de los documentos, imágenes, el conocimiento de la nube, DevOps, herramientas de low code, temas de movilidad.

¿Por qué trabajar en Minsait México?

A los que están interesados en hacer un cambio, emprender un nuevo reto, que nos manden su cv y trataremos de encontrar el proyecto más afinado a su perfil. En Minsait seguro no se van a aburrir y tenemos un reto súper importante.