Evaluaciones de IBM

Tampico, Tams. 31 Mar 23

Me gusto su programa de capacitación

El Salto 02 May 24

El ambiente laboral es bueno por los compañeros, pero muchas veces los gerentes no permiten movimientos para no desestabilizar los equipos pero uno queda estancado si no hay oportunidades dentro del mismo equipo

Lo bueno

Transporte público

Lo malo

El gerente a veces no te permite moverte o crecer

CDMX 16 May 24

Cuando entras tienes la idea de sentir que eres parte de algo grande y genial y en teoría lo es, pero tristemente pasa mucho y son las historias que no se cuentan porque nunca le preguntan al empleado promedio, pero tus gerentes nunca te apoyan, jamás responden correos, ni te promocionan ni promueven en nada, hasta parece que se enfocan más en ponerte trabas en tu crecimiento laboral, lo que sí hay mucho es compadrazgo, solo te apoyan si les caes bien, o bien con favores s3xu4les, lo vi con algunas compañeras que accedieron a eso y a quienes no, LES IBA PEOR. Es triste ver como una gran empresa que se enfoca y preocupa en dar una buena imagen, no se preocupa en mirar a su interior y ver toda la burocracia que en ella hay y todas esas cosas tóxicas que se ven, que muchos saben PERO NADIE SE ATREVE A DECIR. Y no, no soy un exempleado resentido, estoy muy agradecido de lo aprendido ahí, cuando entré estuve muy feliz, pero poco a poco te vas dando cuenta de todo lo mal que está por dentro y el exceso de favoritismos que existen dentro.

Lo bueno

Sensación inicial positiva: Al entrar, se tiene la impresión de formar parte de algo grande y genial, lo cual es motivador. Aprendizaje: La experiencia laboral proporciona aprendizaje y crecimiento profesional. Buena imagen externa: La empresa tiene una buena reputación externa, lo que puede ser beneficioso para el currículum y las futuras oportunidades laborales.

Lo malo

Falta de apoyo gerencial: Los gerentes no apoyan ni responden correos, lo que crea una falta de comunicación y soporte. Ausencia de promociones: No hay promoción ni desarrollo de carrera, lo que desmotiva a los empleados. Obstáculos para el crecimiento: Parece que los gerentes se enfocan en poner trabas al crecimiento laboral de los empleados. Compadrazgo y favoritismo: Existe mucho compadrazgo, beneficiando solo a quienes caen bien o acceden a favores sexuales. Toxicidad interna: La empresa tiene una cultura interna tóxica con burocracia excesiva y favoritismos. Silencio sobre problemas internos: Muchos conocen los problemas internos, pero nadie se atreve a hablar de ellos, lo que perpetúa la toxicidad.

Guadalajara 02 Oct 19

No me gusto trabajar ahí, solo regresaría en un caso muy necesario y como última opcion

Lo bueno

No se Talvez que aveces te dejaban hacer home office

Lo malo

Muy lento crecimiento burocrático, creo que es como trabajar en gobierno solo los compadres suben pero aun así tardan

Guadalajara 02 Oct 19

Buen lugar para iniciar una carreta en IT

Lo bueno

Prestaciones superiores

Lo malo

Promociones a muy largo plazo