Evaluaciones de AT&T

Ciudad de México 17 Jul 20

Mala administración al permitir Directivos y Gerentes de iussacel que on anterioridad pertenecían a Nextel, lo cual ellos fuero cómplices de la bancarrota que le sucedió a Nextel, etc

Lo bueno

La fusión entre compañías para competir a tel el, fue buena estrategia, sin embargo una mala planificación

Lo malo

No proteger a su gente y clientes

Tlalnepantla 16 Jul 20

No van con los valores que dicen tener ni con el great place to work que dicen buscar ser.

Lo bueno

prestaciones

Lo malo

pésima administración

Ciudad de México 16 Jul 20

Es muy bueno trabajar con ellos son muy atentos y están en constante capacitación

Lo bueno

Si trabajas en Tecnoparque o en Torre Diana son muy buena onda y están al pendiente tanto de tu equipo de trabajo así como de los colaboradores, no son malos los sueldos y te dan oportunidad de crecer

Lo malo

Si estás en una empresa afiliada a AT&T como Finatreid, los sueldos son muy bajos están por debajo del sueldo mínimo así que si piensas entrar a esta empresa que sea en Tecnoparque o en Torre Diana, y otra cosa de Tecno parque no estoy seguro si en Torre Diana es que los horarios son muy extensos mayor a las 9 hr

CDMX 08 Apr 20

Valoración general: 1/5. (El sistema no permite poner menos de 2 estrellas.) La formación de muchos trabajadores gira al rededor de lo que aprenden en Call Centre, por lo que llegar con maestría en ciencias o ingeniería, vuelve pesado el tratar con jefes de trabajo cuando estos saben poco de temas avanzados de matemáticas y/o programación, además de que ponen a realizar extensivas búsquedas de "cálculo de cifras" hasta dar con alguna cifra que les guste. No se te capacita adecuadamente: no se te explican el significado de los datos, la razón detrás de los conteos, ni los motivos detrás de muchas cuentas. Todo se deja a manos de que el empleado lo descifre de la mente de los jefes. Pareciera que lo que buscan son videntes y no analistas. Pareciera que los "beneficios" de "seguro de gastos médicos mayores" y seguro médico, son usados con un doble fin. El fin que no es servir a los empleados, pareciera ser el explotar tu salud ya que ellos la han comprado ofreciendote dicho seguro, y como tu salud les pertenece, ellos deciden cuanto pueden explotarte. Después de todo, si algo malo te pasa, ellos ya pagaron por ello y tu salud no te pertenece. Si quieres entrar a trabajar a este lugar, debes saber que vas a dedicar alrededor de 60 horas semanales al trabajo. Y las horas extra no se pagan.

Lo bueno

Mitad de costo en sus planes de servicio por trabajar para ellos.

Lo malo

No se respeta ni valora el conocimiento, incluso se menosprecia de ser posible para justificar sus bajos sueldos. Uso de alfombra que favorece un ambiente rico en polvo, así como un aire condicionado que en conjunto, si te encuentras mal de salud, las jornadas de 10 - 12 horas se vuelven más pesadas aún.

Ciudad de México 09 Oct 19

Es una empresa altamente hipócrita, da como objetivo a sus áreas el mejorar la calificación de Great Place to Work condicionando a los empleados a dar una buena calificación. Hay una lucha de egos y poderes interna muy fuerte.

Lo bueno

Prestaciones superiores

Lo malo

Ambiente