Evaluaciones de TechGenies

CDMX 15 Jul 20

Es una muy buena empresa con muchas prestaciones y bastante flexibles

Lo bueno

Seguro de gastos médicos, días de vacaciones, vales de despensa, home office

Lo malo

El ambiente laboral podría mejorar

CDMX 15 Jul 20

Es una de las pocas consultoras donde no eres un número en tu proyecto, eres una persona en un excelente ambiente de trabajo

Lo bueno

El ambiente, la práctica de Inglés, el trato con clientes, las dinámicas de integración, el reconocimiento, el contacto y convivencia con los jefes

CDMX 15 Jul 20

Tuve la fortuna de ser el primer empleado de esta empresa en su Branch de México. Desde el día se fincaron valores y una visión a favor de los clientes y más importante, al capital humano. Recomiendo ampliamente a TechGenies como una empresa no solo para desarrollarte si no para tener exposición internacional.

Lo bueno

Ambiente, Salario y beneficios.

Lo malo

n/a

CDMX 09 Jul 20

Es una buena empresa para trabajar es muy seria en cuanto a los pagos en tiempo y prestar atención a las necesidades de sus colaboradores

Lo bueno

siempre puedes exponer tu punto de vista y serás tomado en cuenta

Lo malo

depende mucho del cliente que te asignen pero aveces tienes que dar mas de lo que te corresponde y eso rompe un poco el equilibrio entre lo laboral y vida privada

CDMX 15 Jul 20

Esta empresa es para ti si quieres un proyecto donde puedas marcar la diferencia. No es una consultora; cuando entras a un proyecto acá, es para hacer carrera. Si te esfuerzas no pasa desapercibido.

Lo bueno

Siempre te escuchan. Hay crecimiento laboral REAL. Tienes clases de Inglés gratis. Tienes seguro medico de gastos mayores. Vales de despensa. Ganas estabilidad y un EXCELENTE ambiente de trabajo. Respetan tus fines de semana.

Lo malo

Algunos empleados tienen salario mixto (depende del cliente). Por ahora no hay posibilidad de agregar a familiares al seguro medico de gastos mayores (pagando la parte correspondiente por nuestra cuenta). Se puede agregar un seguro de gastos funerarios (ayuda en caso de que el empleado o un familiar directo fallezca) al paquete de beneficios. Podrían mejorar con bonos navideños, salidas los viernes al medio día y WFH indefinido, si el cliente esta de acuerdo.