Evaluaciones de Tata Consultancy Services

Guadalajara 16 Jul 20

Ganas experiencia, pero al momento de no cumplir con ideales erróneos a tu perfil te desechan fácilmente

Lo bueno

Sgmm

Lo malo

Pocas prestaciones, pobres evaluaciones y casi nulos aumentos

Guadalajara 17 Jul 20

Hay poco equilibrio vida privada/laboral, te contratan con unas condiciones y resultan otras; es muy difícil obtener un incremento, ya que te evalúan mal y siempre tienen preferencia los indios aunque tengas mejor desempeño que ellos.

Lo bueno

Mejores prestaciones que las de ley.

Lo malo

No respetan tu tiempo después de trabajo, hay poco equilibrio vida privada/laboral.

Eugenia, CDMX 16 Jul 20

Es una muy mala empresa para laborar, la comunicación interna entre áreas es de lo peor, los procesos son excesivamente burocráticos y la tecnología de sus plataformas es arcaica, no proveen los recursos necesarios para el proyecto y a veces piden que tu mismo los compres, hay muchas limitaciones en cuanto a accesibilidad a sus plataformas y más si el cliente manda su propia computadora para ser usada por el asociado de TATA (desarrollador), a veces llegan al extremo y ridículo de bloquear hasta Google en la LAN en la que supuestamente tienes que trabajar. NO LA RECOMIENDO EN LO ABSOLUTO.

Lo bueno

prestaciones y salario

Lo malo

pésima comunicación interna, muchas complicaciones en procesos, comunicación y accesibilidad.

Querétaro 24 Apr 24

Terrible empresa, gerencia es una porquería

Lo malo

Regresan a la oficina forzadamente, no hay ofertas de promoción, managers nulamente capacitados huyan de esta empresa

Queretaro 15 Feb 26

Es la peor empresa en la que he estado

Lo bueno

Lo desorganizado ayuda a que haya tiempo muerto, en que estes trabajando poco y teniendo un sueldo masomenos

Lo malo

Los equipos son o jovenes con miedo, o gente sin experiencia que se deja abusar, el liderazgo no es juego, literalmente es abuso, ofensa y ataque, intentan abusar a veces de manera que dan pena, porque se desesperan si no obtienen una respuesta de miedo. Hay varias cosas que suceden aqui, que incluso van en contra del Artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo (LFT)