Evaluaciones de Scotiabank

CDMX 15 Jul 20

Muy demandante en tiempo, te obliga a tener tu celular disponible las 24 horas, pésimo equilibrio familia-trabajo

Lo bueno

Muy buenas prestaciones

Lo malo

Cero equilibrio familia - trabajo

Lorenzo Boturini, colonia tránsito. 20 Jul 20

Empresa con sedes en varios países. Una gran empresa para laborar, aprender y crecer.

Lo bueno

Las personas que realmente llevan la operación. El ambiente agradable. Prestaciones. Cursos que hay.

Lo malo

Directores que toman decisiones sin justificación. El estrés que generan los directores. Sueldo por debajo de lo que realmente se debería de pagar.

Cuautitlán Izcalli 20 Jul 20

Es buena empresa para trabajar te da crecimiento profesional siempre y cuando estés con la persona correcta para subir, y te pueda promover.

Lo bueno

Son sus sueldos, prestaciones y actividades internas empleados y algunos empleados

Lo malo

El servicio al cliente, sus operaciones, decisiones a mi nivel gerencial, tecnología no es fácil que te dejen trabajar a tu manera sin necesidad de estar pidiendo autorización a los jefes mientras no siempre están disponibles para tomar decisiones

CDMX 10 Jul 20

Las prestaciones son muy buenas pero no hay buen ambiente laboral y no hay vida equilibrada

Lo bueno

Prestaciones

Lo malo

Ambiente laboral y no hay vida-equilibrio

CDMX, Lorenzo Boturini 16 Jul 20

Aunque se habla de equilibrio laboral todo esto es simples frases. Esto depende directamente de tu supervisor y aunque yo lo promovía en mi equipo muchas veces era mal visto por impulsar planeación, orden, respetar horarios y así. Si tu jefe es de los que quiere tener los asientos ocupados aunque sin productividad pues ya fuiste... La estabilidad uno la crea y el hecho de haber laborado ahí por muchos años es gratificante, pero cuando tu salida es preparada, acordada y no sustentada deja un mal sabor de boca... Lo menos que pudieron hacer fue respetar la liquidación.

Lo bueno

Estabilidad, buena dirección y presidencia

Lo malo

No todo bueno que se se pregona se ejecuta. Ahí los temas de evaluaciones ajustadas para repartir la poca bolsa de ajustes y bonos, en pocas palabras pérdida de tiempo en esos ejercicios. También mucha grilla en los niveles superiores de tecnología, al final tenías que cubrir tu función y aparte cubrirte las espaldas de todo ello.