Evaluaciones de PRAXIS

CDMX 09 Oct 19

Buen lugar para obtener experiencia

Lo bueno

Es buen lugar para obtener experiencia

Lo malo

Difícil obtener aumentos, prestaciones básicas de ley, salario mixto

Dice evaluación de EMPRESA 09 Oct 19

Se presentan como empresa plus ultra y se olvidan del contrato

Lo bueno

Te pagan a medias

Lo malo

Su política de evaluación de productividad calificada únicamente por el cliente se presta a abusos de sobre trabajo, o actividades que no corresponden

liverpool CDMX 10 Oct 19

Mala presionan y no valoran a sus empleados

Lo bueno

Nada

Lo malo

Mucha presión y los aumentos son malos y lentos en un año te suben 3000 y en periodos de 4 meses cada saldo de esos 3000

CDMX 09 Oct 19

Una empresa sin enfoque en los colaboradores, malos sueldos, sin cultura de innovación

Lo bueno

Capacitación

Lo malo

Mala administración, sin prestaciones superiores

Londres 40 y Liverpool 18, colonia Juárez 09 Oct 19

Es una consultoría que emplea mano de obra barata, donde contratan mucho personal recién egresado de las escuelas y sin conocimientos básicos, hay mucha rotación de personal, ofrecen capacitación pero por lo comprometido de los proyectos nunca se pueden tomar estos cursos. Te obligan a trabajar horas extras y fines de semana, al final si no lo haces te despiden y si lo haces no te las retribuyen de ninguna forma. Las formas de crecimiento son en base al compadrazgo o mostrar actitud sumisa y servil para que los jefes te valoren. El director del área de soluciones móviles (David Alejandro Martínez García) es sobrino de uno de los dueños, la gerente del área (Claudia Castilla Bello) a su vez es amiga de la escuela del director, la gerente de Recursos Humanos (Ximena Betancour) es comadre de la gerente de soluciones móviles, etc. La empresa no cuenta con tecnología actualizada porque no invierten en software.

Lo bueno

Nada rescatable

Lo malo

Te obligan a realizar sobreesfuerzo; no pagan horas extra; cuando solicitas vacaciones te despiden; te envían con el usuario y todos los gastos corren por tu cuenta; si te quejas con RH te despiden del área, todos están coludidos.