Evaluaciones de empleados de Grupo Coppel - Empleos de Tecnología en México
Grupo Coppel

Evaluaciones de Grupo Coppel

Sistemas Mantenimiento Puebla I

2.00

Puebla 15 May 24

Al dar a los gerentes tanto poder sobre los empleados el área de RH solo sirve de espectador ya que no apoya en ningún momento a los trabajadores

Lo bueno

El salario

Lo malo

La administración

No recomienda trabajar aquí

Gerente de Ropa

2.00

Toluca 15 May 24

A pesar de las buenas prestaciones y del sueldo competitivo para un puesto como Gerente en tienda; el compadrasgo, favoritismo y falta de ética profesional, hacen un ambiente laboral con mucho estrés, dolores de cabeza y de riesgo mental y físico.

Lo bueno

Becas del 50% para continuar estudios desde prepa, licenciatura y maestría

Lo malo

El compadrasgo, favoritismo y falta de ética profesional. Que siguen laborando Gerentes que no tienen ni la licenciatura y que hacen malos manejos de la mercancía de las tiendas.

No recomienda trabajar aquí

Desarrollador de software

3.00

Campus digital, Culiacán, Sinaloa 15 May 24

Es una empresa promedio, con sus bajas y altas, en ocasiones más bajas que altas, si tienen otra opción, tómenla

Lo bueno

Buenas prestaciones para personas con vida personal común, beneficios de padres, parejas y buenas utilidades.

Lo malo

Mala organización laboral, compañeros de trabajo mediocres, jefes ignorantes y discriminadores.

No recomienda trabajar aquí

Documentador

4.00

Cdmx 15 May 24

Falta maduración en algunos lideres

Lo bueno

Prestaciones

Lo malo

Las exigencias sin explicación previa

Recomienda trabajar aquí

SPEI

3.00

CDMX 15 May 24

Creo que es buena empresa para empezar, no la consideraría teniendo experiencia

Lo bueno

El ambiente laboral creo que es lo mejor de Coppel

Lo malo

Pagan poco y las prestaciones no son buenas, sobre todo no incluyen SGMM

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Evaluación general

3.33

Basado en 12 evaluaciones

5

25.00%

4

8.33%

3

41.67%

2

25.00%

1

0.00%

Equilibrio vida privada/Laboral

3.08

Ambiente laboral

3.08

Salario/Beneficios contractuales

3.50

Estabilidad laboral/Facilidad de promoción

2.92

Administración

2.58