Perfil y sueldo de un

Perfil de Junior Developer

en México 2025

Un Junior Developer es un profesional de tecnología en las etapas iniciales de su carrera en el campo del desarrollo de software . Normalmente, son graduados recientes o profesionales que han cambiado de carrera y están comenzando en el ámbito tecnológico. 

A pesar de que su experiencia práctica puede ser limitada, un Junior Developer tiene buen conocimiento en al menos un lenguaje de programación y tiene una comprensión básica de los principios clave de la informática y el desarrollo de software. 

En términos de jerarquía laboral, los Junior Developers generalmente trabajan bajo la supervisión de desarrolladores intermedios o senior.

• Colaborar en la construcción y mantenimiento de software o sitios web, a menudo bajo la supervisión de un desarrollador senior o de un equipo de desarrollo.
• Participar en la fase de pruebas del desarrollo de software para encontrar y documentar errores y problemas.
• Asistir en la documentación de los procesos de desarrollo, incluyendo la codificación y las revisiones de código.
• Resolver errores y problemas técnicos que surgen durante el proceso de desarrollo.
• Contribuir al aprendizaje continuo y al desarrollo personal mediante el estudio de nuevas tecnologías y prácticas de programación.

Recuerda que las funciones que te compartimos son algunas de las más relevantes y que éstas dependerán de la empresa u organización en la que estés. Así como de los lenguajes o tecnologías que utilicen.

Conocimiento de Lenguajes de Programación

Este es el fundamento básico. Un Junior Developer debería tener un buen dominio de al menos un lenguaje de programación como Java, Python, C++, JavaScript, etc. Idealmente, también debería estar familiarizado con otros lenguajes y estar dispuesto a aprender nuevos.

Comprensión de Estructuras de Datos y Algoritmos

La comprensión de las estructuras de datos y los algoritmos es esencial, ya que son la base de la programación. Esto incluye listas, colas, pilas, árboles, grafos, ordenamiento, búsqueda, etc.

Conocimiento de Bases de Datos

Los Junior Developers deberían estar familiarizados con el funcionamiento de las bases de datos, cómo diseñarlas y cómo interactuar con ellas a través de lenguajes de consulta como SQL.

Entendimiento de Control de Versiones

Herramientas como Git son esenciales en el desarrollo de software moderno para el seguimiento de cambios, la colaboración y el manejo de versiones.

Principios y Metodologías de Desarrollo de Software

Deberían tener una comprensión básica de principios como DRY (Don't Repeat Yourself) y SOLID, así como metodologías de desarrollo ágil como Scrum o Kanban.

Capacidad de Aprendizaje Continuo

La tecnología cambia rápidamente, y los buenos desarrolladores necesitan ser capaces de adaptarse y aprender nuevas herramientas, lenguajes y técnicas sobre la marcha.

Habilidades de Resolución de Problemas

Los desarrolladores pasan mucho tiempo solucionando problemas, por lo que una buena capacidad de pensamiento lógico y crítico es vital.

Habilidades de Comunicación

Aunque esto puede sorprender a algunas personas, la comunicación es clave en el desarrollo de software. Los desarrolladores necesitan poder comunicarse eficazmente con su equipo, con los gerentes y a veces incluso con los clientes.

Trabajo en Equipo

Los desarrolladores raramente trabajan solos. Necesitan poder colaborar eficazmente con otros desarrolladores, probadores, diseñadores, gerentes de producto, etc.

Atención al detalle

La programación requiere una alta atención al detalle. Un pequeño error puede tener un gran impacto, por lo que la capacidad para centrarse en los detalles es esencial.

Estas son habilidades clave que un Junior Developer debe desarrollar. Sin embargo, también es importante entender que no todos tendrán todas estas habilidades desde el principio, parte del proceso de ser un Junior Developer es aprender y crecer en estas áreas.

Convertirse en un Junior Developer es un proceso que involucra la adquisición de habilidades técnicas, la construcción de una sólida base de conocimientos y el desarrollo de un portafolio de proyectos. Aquí te proporciono un desglose más detallado sobre cómo puedes llegar a ser un Junior Developer:

Educación

Comienza con una educación sólida en informática o un campo relacionado. Aunque no todos los Junior Developers tienen un grado en ciencias de la computación, este puede proporcionarte una base sólida en los principios fundamentales.

Sin embargo, muchas personas también se convierten en desarrolladores a través de caminos no tradicionales. Los bootcamps de codificación, los cursos en línea y la autoeducación son formas válidas de aprender las habilidades necesarias. Lo importante es que puedas demostrar tus habilidades, independientemente de cómo las adquiriste.

Aprende a programar

Necesitarás aprender al menos un lenguaje de programación y tener una comprensión básica de otros. Hay muchos recursos en línea para aprender a programar, desde cursos gratuitos hasta tutoriales en video y libros. Algunos lenguajes de programación populares para comenzar incluyen Python, JavaScript y Java. Elige un lenguaje y domina los conceptos básicos de programación.

Construye proyectos

Una vez que tengas una base sólida en un lenguaje de programación, empieza a construir proyectos propios. Los proyectos son una excelente manera de aplicar lo que has aprendido y ganar experiencia práctica. No tienen que ser grandes o complejos; el objetivo es aprender y demostrar tus habilidades. Puedes mostrar estos proyectos en un portafolio en línea que será de gran ayuda cuando solicites trabajos.

Conoce las tecnologías y herramientas de desarrollo

Además de los lenguajes de programación, también deberás familiarizarte con otras tecnologías y herramientas que se utilizan en el desarrollo de software. Esto podría incluir bases de datos, servidores web, marcos de trabajo (frameworks), herramientas de control de versiones como Git, y más. 

Cada una de estas áreas es un campo de estudio en sí mismo, por lo que no necesitas dominarlas todas de inmediato. En su lugar, intenta obtener una comprensión básica de cada una y profundiza más a medida que avanzas.

Práctica y aprendizaje continuo

La práctica constante y el aprendizaje continuo son fundamentales en esta industria. Practica codificando regularmente, aprende nuevas tecnologías y mantente al día con las tendencias y cambios en la industria.

Prepárate para las entrevistas

Una vez que sientas que tienes las habilidades necesarias, comienza a prepararte para las entrevistas de trabajo. Esto puede implicar la resolución de problemas de codificación, la práctica de preguntas de entrevistas y la investigación de empresas específicas. Las entrevistas para puestos de Junior Developer suelen incluir preguntas sobre tus proyectos anteriores, preguntas técnicas y ejercicios de codificación en tiempo real.

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Las herramientas y tecnologías que un Junior Developer utiliza pueden variar dependiendo del lenguaje de programación, la especialización (como desarrollo web, desarrollo móvil, análisis de datos, etc) y la empresa en la que trabajen. Sin embargo, hay algunas herramientas y tecnologías fundamentales que son comunes en muchas disciplinas de desarrollo de software, aquí te compartimos algunas de ellas:

Lenguajes de Programación

Los lenguajes más comunes incluyen Python, JavaScript, Java, C++, C# y Ruby. El lenguaje específico que necesitas conocer depende de lo que te interese y de las necesidades de tu trabajo.

Entornos de Desarrollo Integrado (IDEs)

Los IDEs son herramientas que proporcionan un entorno completo para escribir, depurar, probar y desplegar código. Algunos IDEs populares son Visual Studio Code, IntelliJ IDEA, Eclipse y PyCharm.

Control de Versiones

Git es la herramienta de control de versiones más utilizada en el desarrollo de software ya que permite a los desarrolladores realizar un seguimiento de los cambios en el código, colaborar con otros y revertir los cambios si algo sale mal.

Bases de Datos

Las bases de datos son fundamentales en casi todas las aplicaciones. SQL es el lenguaje de consulta estándar utilizado para interactuar con las bases de datos. También deberías familiarizarte con sistemas de gestión de bases de datos como MySQL, PostgreSQL, MongoDB y otros.

Desarrollo Web

Si estás interesado en el desarrollo web, también necesitarás conocer tecnologías como HTML, CSS y JavaScript, así como posiblemente uno o más frameworks como React, Angular o Vue.js para el desarrollo front-end, y Node.js, Django o Ruby on Rails para el back-end.

Pruebas de Software

Las herramientas de pruebas ayudan a los desarrolladores a asegurarse de que su código funciona como se espera. Esto puede incluir pruebas unitarias, pruebas de integración y pruebas de extremo a extremo. Algunas herramientas populares de pruebas de software incluyen JUnit para Java, PyTest para Python y Jest para JavaScript.

Herramientas de Automatización y Integración Continua/Despliegue Continuo (CI/CD)

Las herramientas como Jenkins, Travis CI, CircleCI y GitHub Actions permiten a los desarrolladores automatizar el proceso de pruebas y despliegue, haciendo que el desarrollo sea más eficiente.

Desarrollo de APIs

Conocimientos sobre REST y GraphQL son útiles para construir y consumir APIs. 

Es importante tener en cuenta que no necesitas aprender todas estas cosas a la vez, selecciona algunas para empezar y luego añade más a medida que avanzas en tu carrera.

Las entrevistas para posiciones de Junior Developer pueden variar significativamente de una empresa a otra, pero generalmente hay ciertos componentes comunes que puedes esperar. Aquí te compartimos los más comunes:

Entrevista inicial

Normalmente el primer paso es una llamada telefónica o videollamada con un reclutador o gerente de contratación. Esta conversación inicial suele centrarse en tus experiencias pasadas, tu formación, tus habilidades y por qué estás interesado en la posición. También puede haber algunas preguntas técnicas básicas para evaluar tu conocimiento en el campo.

Prueba Técnica o Desafío de Codificación

Pueden darte un desafío de codificación para resolver, ya sea en tiempo real o como tarea para entregar. Este es un problema o proyecto que debes completar para demostrar tus habilidades de codificación, puede ser un desafío en línea en una plataforma como HackerRank o Codility, o podría ser un proyecto más grande que tienes que completar en tu propio tiempo.

Entrevista Técnica

Después de pasar la prueba técnica, normalmente te entrevistarán en persona (o a través de una videollamada) con uno o más ingenieros de software. Estas entrevistas suelen involucrar preguntas técnicas más profundas, resolución de problemas en tiempo real, revisión de tu código y discusión de tus proyectos anteriores. 

Aquí se evalúan tus habilidades de resolución de problemas, tu conocimiento de algoritmos y estructuras de datos, y tu comprensión de los conceptos fundamentales de la informática.

Entrevista Cultural

También podrías tener una entrevista centrada en cómo encajarías en la cultura de la empresa. Aquí se te pueden hacer preguntas sobre tu capacidad para trabajar en equipo, tu capacidad para manejar retroalimentación y críticas, y cómo te enfrentas a los desafíos y al estrés.

Algunos consejos para prepararte para estas entrevistas incluyen:

• Practica la resolución de problemas de codificación: Utiliza plataformas de codificación en línea como LeetCode, HackerRank o Codewars para practicar la resolución de problemas de programación.
• Revisa los fundamentos de la informática: Asegúrate de tener un buen dominio de los algoritmos y estructuras de datos, los principios de la programación orientada a objetos, las bases de datos y las redes.
• Investiga la empresa: Antes de la entrevista, investiga sobre la empresa y el puesto al que te postulas. Entiende su misión, valores, productos y cultura.
• Practica la comunicación técnica: La capacidad para explicar tus procesos de pensamiento y soluciones técnicas es fundamental. Practica explicando tus soluciones a los problemas de codificación, hablando de tus proyectos anteriores y discutiendo conceptos técnicos.
• Prepárate para preguntas conductuales: Piensa en ejemplos de tu experiencia pasada que puedas utilizar para responder a preguntas sobre tu capacidad para trabajar en equipo, resolver conflictos, manejar el estrés y aprender de tus errores.
• Haz preguntas: Tener algunas preguntas preparadas para hacer al entrevistador muestra tu interés en el puesto y te ayuda a entender si la empresa es el lugar correcto para ti.

Recuerda que las entrevistas son también una oportunidad para que tú evalúes a la empresa y veas si es un buen ajuste para ti.