Perfil y sueldo de un Perfil de Desarrollador / Developer en México 2024

Un desarrollador de tecnología es un profesional que crea, diseña, implementa y mantiene software, aplicaciones y sistemas informáticos . Este papel es crucial en casi todas las industrias contemporáneas, desde la medicina y la educación hasta el entretenimiento y la gestión de la información. 

Aunque comúnmente se asocia con el desarrollo de aplicaciones web y móviles, el campo es amplio e incluye diferentes tipos de desarrollo como back-end, front-end, desarrollo de juegos, desarrollo de sistemas integrados y más.

Análisis de Requerimientos

Esto implica reuniones con los clientes o con otros departamentos para entender exactamente qué es lo que se necesita. Este análisis puede incluir la creación de documentos de especificación y casos de uso.

Diseño de Software

Una vez comprendidos los requisitos, el siguiente paso es diseñar cómo será el sistema o aplicación. Este diseño puede implicar la creación de diagramas de flujo, diagramas de clases y especificaciones técnicas.

Programación

Aquí es donde el diseño cobra vida. Utilizando uno o más lenguajes de programación, el desarrollador construye el software pieza por pieza, función por función.

Pruebas (Testing)

Una vez que el desarrollo ha alcanzado una etapa en la que el software es funcional, es hora de probarlo. Esto puede hacerse de manera manual, automática o una combinación de ambos.

Documentación

Este paso a menudo se pasa por alto, pero es crucial. Documentar el código y las características del sistema ayuda no solo a otros desarrolladores que podrían trabajar en el proyecto más tarde, sino también a los usuarios finales.

Mantenimiento

Una vez lanzado, el software rara vez está "completo". Siempre habrá errores para corregir, características para añadir y optimizaciones para realizar.

Colaboración

La mayoría de los proyectos de desarrollo de software son esfuerzos de equipo que requieren colaboración efectiva entre desarrolladores, diseñadores, administradores de sistemas y otras partes interesadas.

Competencia Técnica

Esto es más que solo saber cómo programar, también incluye entender cómo funcionan los sistemas operativos, conocer el flujo de red, estar familiarizado con las bases de datos y más.

Resolución de Problemas

El desarrollo de software a menudo implica encontrar soluciones a problemas muy complejos, que requieren una habilidad significativa en la resolución de problemas y el pensamiento lógico.

Pensamiento Lógico

La programación es una tarea muy lógica. Ser capaz de pensar en términos de flujos de datos, variables y operaciones lógicas es crucial.

Trabajo en Equipo

La habilidad para trabajar bien en un equipo es vital, ya que el desarrollo de software rara vez es un esfuerzo en solitario.

Comunicación

No solo necesitas poder comunicarte con otros desarrolladores; también debes poder comunicarte con personas no técnicas como gerentes de proyecto, diseñadores y a veces clientes.

Aprendizaje Continuo

La tecnología cambia rápidamente. Los buenos desarrolladores son aprendices ávidos que adoptan nuevas tecnologías y métodos cuando son relevantes y útiles.

Educación Formal

• Grado Universitario: Muchos desarrolladores optan por obtener un grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, o campos relacionados. Las universidades generalmente ofrecen una base sólida en algoritmos, estructuras de datos y otros conceptos fundamentales.
• Cursos Técnicos o Bootcamps: Estos son programas intensivos que te enseñan las habilidades necesarias para convertirte en un desarrollador en un período de tiempo más corto. Suelen ser más prácticos y orientados hacia las habilidades que las universidades.

Autoaprendizaje

• Recursos en Línea: Plataformas como Coursera, Udemy, y edX ofrecen cursos en programación y desarrollo de software.
• Libros y Documentación: Hay una gran cantidad de literatura sobre programación y desarrollo de software que puede ser de gran utilidad. Ejemplos populares son "Clean Code" de Robert C. Martin y "You Don't Know JS" de Kyle Simpson.
• Proyectos Personales: La mejor manera de aprender es haciendo. Inicia proyectos personales que te interesen y te desafíen. Esto también te dará algo que mostrar en tu portafolio.
• Contribuciones a Proyectos:  Contribuir a proyectos de código abierto no solo te brinda experiencia práctica, sino que también te permite colaborar con otros desarrolladores y aprender de ellos.

Certificaciones

• Lenguaje de Programación: Existen certificaciones específicas para lenguajes como Java (Oracle Certified Java Programmer) o Python (PCEP - Certified Entry-Level Python Programmer).
• Desarrollo Web: Algunas certificaciones populares incluyen el "Certified HTML5 Developer" y "Microsoft Certified: Azure Developer Associate".
• Metodologías Ágiles: Si trabajas en un entorno que utiliza metodologías ágiles, puedes considerar certificaciones como Scrum Master o Agile Certified Practitioner (PMI-ACP).
• Desarrollo de Software Seguro: Ejemplos incluyen Certified Secure Software Lifecycle Professional (CSSLP) y Certified Application Security Engineer (CASE).
• Proveedor de Plataformas: Empresas como AWS, Google y Microsoft ofrecen certificaciones para desarrolladores que se especializan en sus plataformas, como "AWS Certified Developer" o "Microsoft Certified: Azure Developer Associate".

Networking

• Eventos y Conferencias: Asistir a eventos de la industria es una excelente manera de conocer a otras personas en el campo, aprender de los expertos y mantenerse actualizado con las últimas tendencias.
• Grupos y Comunidades en Línea: Sitios como Stack Overflow, GitHub y diversos foros de desarrollo son excelentes lugares para aprender, hacer preguntas y conectar con otros desarrolladores.

Al seguir estos pasos y ser proactivo en tu educación y formación, estarás bien posicionado para lanzar una carrera exitosa en desarrollo de software. El campo es vasto y hay muchas rutas para entrar, pero con dedicación y un enfoque en el aprendizaje continuo, puedes alcanzar tus objetivos.

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• IDEs (Entornos de Desarrollo Integrado): Estas son aplicaciones de software que proporcionan servicios integrales para facilitar el desarrollo. Algunos ejemplos populares son Visual Studio para C# y .NET y Eclipse para Java.
• Control de Versiones: Git y GitHub son esenciales para el control de versiones y la colaboración en proyectos.
• Frameworks y Bibliotecas: Facilitan la creación de aplicaciones al proporcionar estructuras y funciones predefinidas. Ejemplos incluyen Angular y React para desarrollo front-end, y Spring Boot para Java.
• Bases de Datos: Ser competente en la manipulación de bases de datos es crucial. Algunas bases de datos populares son MySQL, PostgreSQL y MongoDB.
• Lenguajes de Programación: Los lenguajes más comunes incluyen Java, JavaScript, C#, Python y muchos más. La elección del lenguaje dependerá del proyecto o del ámbito de especialización.

Pruebas Técnicas

Muchas empresas inicialmente evalúan las habilidades técnicas de los candidatos con pruebas en línea, que pueden cubrir algoritmos, estructuras de datos y ejercicios de codificación.

Durante la entrevista en sí, es probable que se te pida que resuelvas problemas de programación en una pizarra o en un entorno de codificación en línea. En algunos casos, podrías recibir un fragmento de código para revisar y mejorar o encontrar errores.

Entrevista Conductual

• Preguntas de Comportamiento: Estas preguntas buscan evaluar tu capacidad para trabajar en equipo, lidiar con el estrés y resolver problemas. Ejemplos incluyen "Háblame de un momento en el que tuviste que resolver un problema complejo" o "¿Cómo manejas el estrés o la presión?"
• Situaciones Hipotéticas: Se te pueden presentar escenarios hipotéticos relacionados con el trabajo para evaluar tu capacidad para pensar de forma crítica y resolver problemas en el momento.

Revisión de Portafolio y Experiencia

Prepárate para hablar en detalle sobre los proyectos en los que has trabajado, las tecnologías que utilizaste, los desafíos que enfrentaste y cómo los superaste. Si tienes un portafolio o has contribuido a proyectos de código abierto, es posible que se discutan durante la entrevista.

Entrevistas con Diversos Roles

• Entrevista con Gerente de Contratación o de Proyecto: Esta persona a menudo evalúa si encajarás bien en el equipo y la cultura de la empresa, y si comprendes los aspectos más amplios del desarrollo de software.
• Entrevista con el CTO o Líder Técnico: En algunas empresas, especialmente startups, podrías tener una entrevista con el CTO o un alto líder técnico. Esta entrevista podría abarcar tanto aspectos técnicos como culturales.

Preguntas Culturales y de Ajuste

Se te pueden hacer preguntas diseñadas para evaluar cómo te integrarás en la cultura de la empresa. Estas pueden variar desde "¿Qué valoras en un ambiente de trabajo?" hasta "Describa un ambiente en el que te sientas más productivo".

Algunas empresas incluyen ejercicios en equipo para evaluar tus habilidades de colaboración y comunicación. Es común que te pregunten por qué quieres trabajar en esa empresa en particular y qué te apasiona del desarrollo de software.

Al prepararte para una entrevista de desarrollador, es crucial que te prepares para una variedad de formatos y tipos de preguntas. El proceso es exhaustivo y puede ser desafiante, pero cada etapa está diseñada para asegurarse de que eres el candidato adecuado tanto en habilidades técnicas como en aptitud cultural.