Empleo de Talent Attraction Business Partner en Benito Juárez,CDMX-114784-MX

Publicado hoy.

Talent Attraction Business Partner en It Seekers

Sueldo oculto

Ciudad de México - Híbrido

Empleado de tiempo completo

Inglés : Nivel Intermedio

Buscamos a nuestro próximo Talent Attraction Business Partner en CDMX. Revisa el siguiente perfil y aplica si reunes los requisitos:


El candidato idoneo será el enlace estratégico y operativo entre los clientes y el equipo de Atracción de Talento, asegurando una consultoría directa para la definición e intake de perfiles, optimizando los tiempos de cobertura (SLA's) y garantizando la máxima calidad en los candidatos presentados por nuestro grupo.


Principales Responsabilidades

  • Gestión e Intake de Vacantes:  Gestión puntual en el seguimiento de todas las vacantes del grupo.

  • Generación de trackers y reportes de métricas del área.

  • Atención puntual y seguimiento de las vacantes asignadas, ya que este es un rol híbrido.

  • Consultoría con Clientes: Asesorar y negociar las expectativas del cliente según la realidad del mercado laboral, ajustando perfiles y refinando criterios con base en el feedback de las entrevistas .

  • Validación de Candidatos: Revisar y validar que los candidatos propuestos por el equipo de reclutamiento cumplan con el perfil solicitado antes de enviarlos al cliente .

  • Seguimiento Activo:

    • Envío candidatos al cliente de acuerdo a los SLAs establecidos.

    • Coordinación de entrevistas.

    • Dar seguimiento diario al estado del pipeline, identificar riesgos, gestionar bloqueos y escalar situaciones complejas en coordinación con el Account Manager.


Requisitos:

  • Experiencia como IT Recruiter: 3-4 años comprobable.
  • Formación: Licenciado en Relaciones Industriales, Gestión de Capital Humano, Psicología o afines.
  • Nivel de inglés mínimo: intermediom (Deseable inglés avanzado).
  • Dominio de Google Workspace.
  • Fuertes habilidades analíticas de datos y herramientas para reportería (Google Sheets o cualquier herramienta para generación de reportes y métricas de AT).
  • Disponibilidad para realizar visitas a sitio con cliente en CDMX
  • Habilidades blandas: Comunicación ejecutiva (importante al ser constructor de relaciones estrátegicas entre los clientes internos, externos, grupo TA). Pensamiento Crítico, Resiliente, Adaptable.


¿Tienes este perfil o sabes de alguien? 

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