Sr. Project Manager (HR Systems & Transformation) en Capital Empresarial Horizonte

Capital Empresarial Horizonte , empresa mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información, solicita:

Sr. Project Manager (HR Systems & Transformation)

Para laborar de manera 100% presencial desde el primer día (Onsite Day 1) en   CDMX . 

Acerca del Rol:

Buscamos un Sr. Project Manager de alto nivel para incorporarse al portafolio de Recursos Humanos (HR Portfolio) , bajo la supervisión de un ECO Senior Project Manager (SPM) . El candidato seleccionado será responsable de liderar de manera simultánea proyectos estratégicos de transformación tecnológica y operacional, conectando áreas de negocio ( HR Leadership ) con equipos de tecnología especializados. 

Requisitos:

• Inglés profesional / fluido obligatorio (capacidad para liderar reuniones ejecutivas y presentar avances a stakeholders internacionales). 
• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Finanzas o carrera afín (Deseable Maestría o Certificación PMP / PMI).
• Más de 12 años de experiencia profesional con un enfoque comprobado en la gestión y entrega exitosa de proyectos complejos ( Project Management Delivery ). 
• Experiencia indispensable en marcos de trabajo Ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) aplicada a la gestión de proyectos de tecnología. 
• Dominio en proyectos de implementación, optimización o integración de sistemas de gestión de Capital Humano, con especial énfasis en Workday y otras plataformas de RR.HH. ( HR Tech ). 
• Experiencia altamente deseable dentro del sector financiero: Banca de Inversión (Investment Banking), Mercados de Capitales (Capital Markets) o Gestión de Activos (Asset Management - AM) . 
• Sólidos conocimientos y experiencia en procesos de Gestión del Cambio (Change Management) , facilitando la adopción organizacional de nuevas tecnologías y flujos de trabajo. 
• Excelente capacidad de Gestión de Interesados (Stakeholder Management) y comunicación ejecutiva a nivel C-Level / directivo. 
• Habilidad demostrada para alinear equipos multidisciplinarios e interfuncionales ( cross-functional teams ), promoviendo modelos de gobernanza estándar, visión end-to-end y nuevas formas de trabajo. 

Responsabilidades Clave:

• Liderar la planificación, ejecución y entrega end-to-end de múltiples proyectos tecnológicos en paralelo dentro del portafolio de Recursos Humanos. 
• Colaborar estrechamente con líderes del área de RR.HH. y equipos técnicos encargados de la plataforma Workday y otros sistemas core de la organización. 
• Definir, establecer y reforzar modelos de gobernanza de proyectos, asegurar el cumplimiento de hitos ( milestones ), presupuestos y entregables clave. 
• Implementar estrategias de Gestión del Cambio (Change Management) para garantizar la transición suave hacia nuevos procesos y herramientas de RR.HH. 
• Facilitar la articulación entre los requerimientos del negocio y la capacidad técnica de ejecución, "conectando los puntos" para asegurar soluciones integrales. 
• Presentar avances, riesgos, planes de mitigación y métricas de desempeño ante audiencias ejecutivas y comités de dirección. 

Ofrecemos:

• Horario de Oficina
• Esquema 100% nómina
• Prestaciones de Ley
• Prestaciones superiores (SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, PTU)