Empleo de Sales Manager Mexico B2B Fintech (Crypto Credit & Currency Exchange) en Benito Juárez,CDMX-114713-MX

Publicado hoy.

Sales Manager Mexico B2B Fintech (Crypto Credit & Currency Exchange) en Kye People

$ 80,000 a 90,000 MXN (Neto)

Ciudad de México - Híbrido

Empleado de tiempo completo

Inglés : Nivel Avanzado

Sales Manager Mexico B2B Fintech (Crypto Credit & Currency Exchange)

Empresa: Confidencial (Infraestructura bancaria SaaS B2B Fintech de mayor crecimiento en LATAM)


Ubicación: Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México

Modalidad: Híbrido / Remoto

Tipo de Contrato: Tiempo Indeterminado (Tiempo Completo)

Compensación: Sueldo Base competitivo (según experiencia bajo esquema contractor) + Comisiones por desempeño global + Bonos por hitos de facturación + Prestaciones Superiores


Objetivo del Puesto

Buscamos un Sales Manager B2B estratégico con alta capacidad de ejecución y perfil Player-Coach ("Hunter & Builder"). Serás el responsable de liderar la penetración en el mercado corporativo de México, capitalizar las oportunidades del nearshoring y estructurar el equipo comercial desde sus cimientos, combinando el cierre de negociaciones complejas en campo con la gestión de métricas y desarrollo de talento.


Responsabilidades Principales
Liderazgo y Pipeline Engineering: Dirigir, entrenar y potenciar al equipo inicial de Ejecutivos Senior (Hunters), garantizando que los volúmenes de llamadas, prospección y reuniones frías se traduzcan en metas comerciales predictibles Cierre de Cuentas Estratégicas: Participar activamente en las fases críticas de negociación con Directores de Finanzas (CFOs) y Tesoreros Corporativos para cerrar acuerdos de alto volumen transaccional. Estrategia Regulatoria y Compliance: Colaborar con los equipos de Cumplimiento y Producto para adaptar y estructurar ofertas comerciales atractivas dentro del marco regulatorio mexicano. Cultura de Datos y CRM: Asegurar el registro, control de métricas semanales y proyecciones ( forecasting ) precisas dentro del CRM, eliminando cualquier ambigüedad operativa.


Requisitos y Conocimientos Técnicos Experiencia: Mínimo 5 años liderando equipos de alto rendimiento en ventas B2B de alta complejidad (Fintech, SaaS de Tesorería, ERPs internacionales, Pasarelas de Pago o Banca Corporativa/Inversión). Estilo de Gestión: Enfoque riguroso en hitos comerciales, análisis de pipeline y métricas de conversión, con capacidad comprobada para desarrollar talento y corregir desviaciones en tiempo real. Competencias: Alta capacidad para navegar en entornos de startup/scaleup en expansión donde los playbooks comerciales evolucionan rápidamente. Idiomas: Inglés y Español 100% Bilingüe (Fluidez conversacional técnica avanzada indispensable) .


¿Qué ofrecemos? Compensación atractiva: Sueldo base competitivo ajustado a experiencia. Esquema de Incentivos: Comisiones basadas en el desempeño del equipo global y bonos por logros de facturación. Prestaciones: Prestaciones superiores. Modalidad de trabajo: Esquema flexible (Híbrido / Remoto). Impacto e Innovación: La oportunidad de liderar la expansión en México de un ecosistema financiero de vanguardia (pagos transfronterizos, infraestructura API, gestión FX y liquidaciones corporativas on-chain ).


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