Project Manager en HIRELINE

Descripción:

Liderar proyectos tecnológicos estratégicos en el sector asegurador, incluyendo implementación de sistemas core, plataformas digitales y soluciones orientadas a mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.

Responsabilidades principales:

• Definición y planeación del proyecto

• Integrar información de las áreas para elaborar el Business Case y definir alcance, objetivos y entregables.

• Participar en la generación de ideas y análisis de soluciones tecnológicas más viables.

• Evaluar herramientas y tecnologías a implementar, analizando su factibilidad técnica y financiera.

• Estimar recursos, tiempos y costos, verificando disponibilidad y dependencias.

• Gestión y ejecución

• Crear planes de trabajo detallados para desarrollo, pruebas e implementación.

• Preparar presentaciones ejecutivas para la dirección y stakeholders.

• Diseñar y mantener dashboards de seguimiento para control de avances.

• Supervisar el cumplimiento del proyecto en tiempo, costo, calidad y alcance.

• Control y seguimiento

• Monitorear el progreso, reportar desviaciones y definir planes de remediación.

• Gestionar riesgos, proponiendo acciones preventivas y correctivas.

• Validar la entrega y aceptación formal del proyecto, documentando resultados, costos finales y lecciones aprendidas.

Requisitos:

• Ingeniería en Sistemas, Informática o afín.

• Experiencia: Mínimo 5 años gestionando proyectos TI en aseguradoras o instituciones financieras. (preferentemente)

• Experiencia en implementación de sistemas core, CRM, plataformas digitales, proyectos de transformación digital.

• Certificaciones deseables: PMP, Scrum Master, ITIL.

• Conocimientos técnicos: Arquitectura de sistemas aseguradores, integraciones API, ciberseguridad.

• Herramientas de gestión (Jira, MS Project, Confluence).

• Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (deseable).

• Manejo de personal de la misma jerárquica 

• Experiencia en el manejo de varios proyectos a la vez 

• 570 colaboradores, TI 50 personas 

• Puedan presentar evidencias de sus proyectos( presentación reportes)

Competencias clave:

• Liderazgo y comunicación efectiva con áreas técnicas y de negocio.

• Orientación a resultados y cumplimiento regulatorio.

• Resolución de problemas y toma de decisiones estratégicas.

• Gestión de equipos remotos y proveedores.