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Programa Desarrollador/a Java Full Stack – Generation México en HIRELINE
Sueldo oculto
Remoto: México
Empleado de tiempo completo
Inglés : Nivel Básico
Programa intensivo que prepara a jóvenes adultos (18-29 años) sin experiencia previa, o en cambio de profesión, para roles de Desarrollador/a Java Full Stack, cubriendo front-end (HTML/CSS, JavaScript), back-end (Java), bases de datos (SQL), herramientas de control de versiones (Git), habilidades blandas (resolución de problemas, colaboración, comunicación) y mindset (crecimiento, adaptabilidad).
Es un programa con aprendizaje en línea, y se imparte con el objetivo de lograr el desarrollo de los participantes para facilitar oportunidades de empleabilidad.
Funciones generales de Instrucción
(todos los instructores)
Impartición del programa
(65% del tiempo)
Seguir la estructura y horario del plan curricular de Generation, incluyendo habilidades de comportamiento y mentalidades (BSM), sesiones técnicas (Java, HTML/CSS, JavaScript, SQL, Git) y sesiones de empleabilidad.
Facilitar sesiones sincrónicas y asincrónicas, revisando materiales curriculares, creando planes de sesión e integrando ejemplos prácticos para mejorar el aprendizaje de los participantes.
Involucrar a los participantes en pensamiento activo y aprendizaje participativo mediante comunicación efectiva y técnicas de facilitación en línea, adaptándose a diferentes estilos de aprendizaje y necesidades individuales.
Supervisar el aprendizaje asincrónico, motivando a los participantes para garantizar participación sostenida y altos resultados, moderando foros en Canvas LMS y fomentando comunidades virtuales para apoyo y colaboración.
Administrar, calificar y retroalimentar evaluaciones formativas periódicas, recopilando calificaciones en las herramientas de Generation y analizándolas para monitorear e impulsar el aprendizaje.
Compromiso con distintas áreas e impulso al desarrollo profesional
(25% del tiempo)
Actuar como punto de contacto entre los participantes y las áreas de Generation México, colaborando con los equipos de mentoría, datos y empleabilidad, para facilitar el desarrollo de los participantes rumbo a su éxito laboral.
Apoyar el bienestar general de los participantes, motivándolos para un compromiso sostenido y de alta calidad con el programa.
Colaborar con el área de Currículo e Instrucción (C&I) para mejorar la calidad del programa, proporcionando retroalimentación sobre el currículo y participando en coaching instruccional para establecer objetivos de desarrollo profesional.
Apoyar, en caso de que sea necesario, la selección de participantes y preparar materiales previos al inicio de la cohorte.
Mientras no se encuentre impartiendo activamente una cohorte, contribuir con las actividades de investigación, retroalimentación y mejora de los programas tecnológicos y la empleabilidad, a solicitud del área de Currículo e Instrucción.
Colaborar con actividades de atención, gestión y seguimiento de participantes en cursos especializados que complementen la formación tecnológica y para la empleabilidad de los participantes.
Soporte técnico y aprendizaje
(10% del tiempo)
Mejorar las habilidades tecnológicas de los participantes (Zoom, GitHub, Canvas LMS) antes y durante el programa.
Solucionar problemas técnicos, garantizar el funcionamiento de plataformas en línea y mantenerse actualizado/a con herramientas relevantes, asegurando que el contenido esté accesible y actualizado.
Perfil de Instructor/a Líder
Programa Desarrollador/a Java Full Stack
Requisitos de ubicación: Remoto (con WiFi constante y estable), ubicado/a en México.
Fecha de inicio: _____
Modalidad: Aprendizaje en línea.
Especificaciones: Trabajo a tiempo completo (48 horas semanales), de lunes a viernes. Contrato inicial de prueba por 3 meses.
Roles y responsabilidades específicas
Liderazgo en la impartición del programa (65%)
Preparar y liderar todas las sesiones técnicas del programa Java Full Stack (Java, HTML/CSS, JavaScript, MySQL, Git, GitHub, Spring Boot) deseable (Metodología SCRUM), planeando, ejecutando y evaluando actividades grupales como Hackathones y proyectos finales con Sprints, garantizando un entrenamiento riguroso, pertinente y adaptado a jóvenes adultos.
Facilitar sesiones de aplicación de habilidades, reflexión, refuerzo y comunidad, asegurando participación activa mediante técnicas de facilitación en línea.
Apoyar al equipo de Generation y/o mentores en sesiones de empleabilidad, mentoría y habilidades comportamentales, adaptándose a las necesidades de los participantes y las peticiones de formación del área de Currículum e instrucción.
Seguimiento y monitoreo (15%)
Dar seguimiento al trabajo y desempeño del Instructor/a de Soporte, asegurando alineación con los objetivos del programa, y monitorear el aprendizaje de los participantes, reportando progreso y retroalimentación al equipo de Currículo e Instrucción para mejorar la calidad del programa.
Compromiso y desarrollo profesional (15%)
Ser el principal punto de contacto entre participantes y equipos de Generation (mentoría, empleabilidad y el área de Curriculum e Instrucción), estableciendo relaciones de confianza e impulso de desarrollo.
Participar en coaching instruccional para establecer objetivos del propio desarrollo profesional y asistir a talleres/formación.
Soporte técnico (5%)
Asegurar que las plataformas (Zoom, GitHub, Canvas LMS) funcionen correctamente, resolviendo problemas técnicos críticos para garantizar la continuidad del programa.
A quién buscamos
Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo Java Full Stack (front-end y back-end) y 2 años como educador/a de adultos.
Sólidos conocimientos técnicos: (Java, HTML/CSS, JavaScript, MySQL, Git, GitHub, Spring Boot) deseable (Metodología SCRUM)
Dominio de herramientas digitales: Google Workspace, Zoom (salas de grupos, pizarra), Canvas LMS, Slack, GitHub, AWS, IntelliJ, Visual Studio Code.
Excelentes habilidades de comunicación escrita/oral y capacidad para liderar en entornos dinámicos.
Mentalidad: Alineación con la misión de Generation, resiliencia, adaptabilidad, motivación para trabajar con jóvenes adultos, rigor e independencia.
Criterios adicionales de selección
Alineación motivacional
El/la instructor/a demuestra una fuerte compatibilidad con la misión de Generation de empoderar a jóvenes adultos mediante oportunidades laborales transformadoras y se alinea con la cultura organizacional de impacto, inclusión e innovación.
Está comprometido/a con cumplir las expectativas del rol de instructor/a, apoyando a los participantes para lograr movilidad económica y éxito profesional.
Entrega de capacitación basada en habilidades
El/la instructor/a está dispuesto/a a adoptar el enfoque de capacitación basada en habilidades de Generation, que prioriza competencias prácticas y relevantes para el empleo:
habilidades técnicas como Java, HTML/CSS, JavaScript, MySQL, Git, GitHub, Spring Boot
habilidades blandas como colaboración y comunicación
mindset orientado al crecimiento
Y es capaz de impartir esta formación de manera efectiva en un formato intensivo y en línea, adaptado a jóvenes adultos.
Compromiso con la reflexión y el crecimiento
El/la instructor/a muestra capacidad de autorreflexión y una habilidad demostrada para mejorar su desempeño al aplicar activamente la retroalimentación de los participantes, el equipo de Currículo e Instrucción y las sesiones de coaching, garantizando una mejora continua en sus prácticas de enseñanza y facilitación.
Comunicación efectiva
El/la instructor/a puede adaptar efectivamente su estilo de comunicación, tanto escrita como oral, para atender las diversas necesidades de aprendizaje de los participantes, fomentando un entorno de aprendizaje en línea inclusivo y atractivo que potencie la comprensión y la participación.
Responsabilidad personal
El/la instructor/a asume plena responsabilidad por las conductas y acciones necesarias para desempeñarse como instructor/a de Generation, incluyendo mantener profesionalismo, cumplir plazos y asegurar un adecuado ambiente de trabajo con su equipo y el resto de los equipos.
Si lo quieres en formato limpio para copiar a Word/Google Docs, también te lo estructuro mejor.