Program Manager Middle - Híbrido en It Seekers

Descripción de la vacante:

Liderar la planificación, ejecución y supervisión de programas estratégicos

de dominios de datos, asegurando su alineación con la estrategia

organizacional, los principios de gobernanza y los requerimientos de

negocio. El Program Manager actúa como enlace entre equipos

multidisciplinarios (equipos técnicos, de negocio y de gobierno de datos,

equipos internos y proveedores), gestionando riesgos, facilitando la toma

de decisiones y promoviendo una cultura de mejora continua para

maximizar el impacto del programa en términos de valor, eficiencia y

escalabilidad.

Experiencia:

• 5 años gestionando proyectos

• Liderazgo en programas multidisciplinarios con múltiples stakeholders.

• Coordinación de cronogramas, presupuestos y entregables estratégicos.

• Al menos 3 años en proyectos relacionados con datos

• Conocimiento en prácticas de gobernanza de datos: calidad, linaje, metadatos, seguridad.

• Proyectos de tecnología AWS

• Colaboración con arquitectos de datos y equipos técnicos.

• Comprensión de arquitecturas modernas: data mesh, data lakehouse, etc.

• Traducción de necesidades de negocio en requerimientos de datos y métricas.

• Diseño de KPIs, OKRs y tableros de control para medir resultados de

los equipos, células de trabajo, proveedores, satisfacción de los usuarios, etc.

Responsabilidades:

• Coordinar programas de implementación de dominios de datos, incluyendo planificación, ejecución y seguimiento, e informar a los stakeholders.

• Informar semanalmente a la alta dirección sobre el estado del proyecto.

• Preparar el proceso de toma de decisiones para los comités pertinentes y evaluar la preparación de su equipo de proyecto.

• Coordinar equipos multidisciplinarios inter y externos (TI, negocio, analítica, compliance) para asegurar alineación y colaboración.

• Gestionar riesgos, dependencias y conflictos entre dominios o iniciativas relacionadas.

• Definir y monitorear KPIs y OKRs para evaluar la madurez, eficiencia, eficacia y calidad de los PODs.

• Responsable del logro del KPI de la cartera de proyectos en términos de rentabilidad.

• Verificar y validar las actividades de los gerentes de proyecto y los miembros del equipo, y proponer un escenario temporal para alcanzar los hitos.

• Garantizar que todos los requisitos y/u objetivos del proyecto se recopilen, comprendan y traduzcan correctamente para su ejecución.

• Reconocer la gravedad de la situación y saber cuándo impulsar los siguientes pasos viables para su resolución.

• Realizar evaluaciones periódicas de los indicadores.

• Comunicar avances y resultados a stakeholders ejecutivos y operativos.

• Guiar al equipo en la aplicación de Scrum: Asegura que se entiendan y respeten los principios, eventos y artefactos del marco.

• Eliminar obstáculos: Identifica y resuelve impedimentos que afectan la productividad del equipo.

• Organizar y dirigir las ceremonias de scrum.

• Administrar planes de trabajo y tableros Scrum: Asegura que herramientas como Jira estén actualizadas y reflejan el estado real del trabajo.

Habilidades Requeridas:

• Capacidades de Liderazgo
• Puntualidad y compromiso con resultados: que tenga claro lo que significa una fecha compromiso y cumplirla. Así como ser puntual en reuniones, horarios, etc.
• Experiencia en la gestión de relaciones con diversas partes interesadas, incluidos ejecutivos y gerentes, para asegurar el apoyo y la alineación.
• Excelente capacidad para resolver problemas
• Eficiencia y claridad: que pueda exponer y/o hacer las actividades con velocidad/calidad. Así como ser claro en lo que comunica.
• Pensamiento sistémico: Capacidad para entender cómo los datos fluyen y se conectan en toda la organización.
• Gestión de programas: Coordinación de múltiples proyectos, recursos, y stakeholders.
• Trabajar eficazmente como miembro de un equipo tanto en persona como de forma remota.
• Orientado a objetivos y capaz de completar tareas a tiempo con una supervisión mínima.
• Entendimiento y análisis de procesos de negocio y los retos que enfrentan
• Comunicación efectiva: dispuesto a escuchar, a aprender y a expresarse.
• Proactividad: que sea capaz de, mediante su visión estratégica, aportar ideas sin necesidad de que alguien lo solicite.
• Planeación y priorización: Diseño de roadmaps de valor al negocio, fases de implementación y gestión de dependencias.

Modalidad de t