Empleo de Program Manager (HR Programs) en Benito Juárez,CDMX-114853-MX

Publicado hoy.

Program Manager (HR Programs) en Capital Empresarial Horizonte

$ 90,000 a 100,000 MXN (Bruto)

Ciudad de México - Híbrido

Empleado de tiempo completo

Inglés : Nivel Avanzado

Capital Empresarial Horizonte Empresa Mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información solicita:


Program Manager (HR Programs)

Inglés conversacional obligatorio

Trabajo en esquema hibrido

A laborar en CDMX o GDL o QRO o MTY

Experiencia: 5+ años de experiencia profesional deseable

Inglés: C1 / Fluido


Buscamos un Program Manager (HR Programs) con amplia experiencia en gestión de programas y proyectos dentro del área de Recursos Humanos , capaz de liderar múltiples equipos y workstreams con autonomía, asegurando una ejecución ordenada, comunicación efectiva y cumplimiento de objetivos.


La posición formará parte del programa Enterprise People Priorities , cuyo objetivo es impulsar las principales prioridades estratégicas de HR a nivel empresarial.


El foco principal estará relacionado con la optimización de Workday , la evolución del modelo de prestación de servicios de HR (HR Service Delivery Model) y la implementación de iniciativas que permitan aprovechar Inteligencia Artificial (AI) para simplificar y mejorar la experiencia de managers y equipos de HR.


Requisitos indispensables

  • 10+ años de experiencia profesional.
  • Experiencia sólida en Project/Program Management y Project Delivery .
  • Experiencia en elaboración y seguimiento de project plans, milestones, issues, risks y dependencias .
  • Experiencia trabajando dentro del dominio de Recursos Humanos (HR) .
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar ownership de iniciativas.
  • Excelente capacidad de comunicación con equipos, stakeholders y liderazgo.
  • Experiencia facilitando reuniones y discusiones con equipos pequeños y medianos.
  • Capacidad para manejar riesgo, incertidumbre y cambios de prioridades .
  • Habilidad para resolver problemas y determinar cuándo es necesario escalar.
  • Conocimientos fundamentales de Change Management .
  • Capacidad para elaborar y mantener entregables de cambio y ejecutar actividades como comunicación y capacitación .
  • Inglés avanzado para comunicación profesional.