Publicado hace un día.
Oracle Workforce Compensation Lead Senior en Nvb Innovation Business
$ 100,000 a 125,000 MXN (Bruto)
Ciudad de México
Empleado de tiempo completo
Inglés : Nivel Avanzado
Actualmente, buscamos un Oracle Workforce Compensation Lead - Senior Associate para nuestro cliente, una reconocida compañía global especializada en proyectos de TI. Si buscas una oportunidad en un entorno profesional dinámico y retador, ¡esta vacante es para ti!
- Experiencia mínima de 5 años en la implementación y configuración de Oracle Workforce Compensation en Oracle Cloud HCM .
- Conocimiento avanzado en gestión de compensaciones, estructuras salariales y políticas de incentivos .
- Experiencia en configuración de reglas de negocio, matrices de compensación y flujos de aprobación .
- Conocimientos en integración de Workforce Compensation con otros módulos de Oracle HCM , incluyendo Payroll y Core HR .
- Manejo avanzado en configuración y personalización de flujos de compensación .
- Experiencia en reporting, dashboards y analytics dentro de Oracle HCM .
- Capacidad para analizar estructuras salariales y diseñar soluciones en entornos multi-país y multi-moneda .
- Experiencia en resolución de errores y mejora continua en procesos de compensación.
- Inglés avanzado (oral y escrito) .
- Experiencia en proyectos con metodologías Agile o Waterfall .
- Liderar la implementación y configuración del módulo Oracle Workforce Compensation en Oracle Cloud HCM .
- Diseñar y optimizar procesos de gestión de compensaciones, revisiones salariales, incentivos y bonos .
- Configurar reglas de compensación, ciclos de revisión salarial y políticas de incentivos .
- Colaborar con los equipos de Recursos Humanos y Finanzas para definir estrategias de compensación alineadas con las mejores prácticas del sector.
- Integrar el módulo de Workforce Compensation con otros sistemas dentro de Oracle HCM (Core HR, Payroll, Talent Management).
- Gestionar reportes y análisis de compensaciones para evaluar el impacto de las estrategias de pago y garantizar la equidad salarial.
- Resolver problemas y proponer soluciones para optimizar las políticas de compensación.
- Ejecutar pruebas de validación y análisis para asegurar la precisión y efectividad de los procesos configurados.
- Brindar capacitación y soporte a usuarios clave para la correcta adopción de la plataforma.
- Mantenerse actualizado en mejores prácticas y nuevas funcionalidades de Oracle Cloud HCM .
Habilidades y Competencias
- Análisis y resolución de problemas en configuración y administración de compensaciones.
- Liderazgo para dirigir equipos funcionales y técnicos en proyectos estratégicos.
- Orientación a resultados con enfoque en precisión y efectividad de políticas salariales.
- Atención al detalle para garantizar la correcta configuración de estructuras salariales.
- Proactividad para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones.
- Trabajo en equipo y colaboración con equipos de Recursos Humanos y Finanzas.
- Capacidad de adaptación a cambios normativos y de mercado.
- Comunicación efectiva con stakeholders y usuarios clave.
Beneficios
- Salario: $120,000 MXN brutos mensuales.
- Prestaciones superiores a la ley .
- Oracle Workforce Compensation Cloud
- Oracle HCM Cloud
- Certified Compensation Professional (CCP)
- Oracle Cloud Integration
Si cumples con los requisitos y te interesa esta posición, postúlate ahora y forma parte de un equipo de clase mundial .