Líder Técnico Java en Quality & Knowledge On It Services

Buscamos un Líder Técnico Java responsable de dirigir células de desarrollo, asegurando la modernización de sistemas, la estabilidad de la infraestructura mediante automatización y la calidad del código bajo estándares de seguridad. Actuará como enlace entre el negocio y el equipo técnico, garantizando la correcta ejecución de los proyectos.

• Liderar células de desarrollo y coordinar entregables técnicos.
• Ejecutar y supervisar la migración de aplicaciones (Java 8 a Java 21).
• Asegurar buenas prácticas de desarrollo seguro (OWASP Top 10).
• Implementar gobierno de código (SonarQube, Checkstyle, PMD).
• Automatizar despliegues y configuración de entornos mediante Ansible. (Indispensable).
• Administrar y dar soporte a infraestructura basada en middleware.
• Coordinar con áreas de negocio, usuarios y stakeholders.
• Supervisar calidad, estabilidad y desempeño de las soluciones.

Escolaridad: Ingeniería en Sistemas, Informática o afín (titulado deseable).

Experiencia:

• Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo Java.
• Experiencia previa como líder técnico o coordinando equipos.

Desarrollo y frameworks:

• Java (versiones 8 a 21 – Virtual Threads, Records, etc.).
• Spring Boot 3.x, Spring 4.x.
• Spring Security (OAuth2 / JWT).
• Hibernate.
• Quarkus.

Integración y mensajería:

• Apache Camel (orquestación y procesamiento).
• ActiveMQ (manejo de colas).

Frontend (sólidos):

• Angular, React o Vue.

Infraestructura y automatización:

• Ansible (automatización de despliegues y configuración).
• Linux avanzado.
• Shell scripting.

Middleware y servidores:

• JBoss
• WildFly
• Tomcat

Contenedores y herramientas de build:

• Docker
• Maven
• Gradle

Bases de datos:

• Oracle (PL/SQL avanzado, diseño e implementación).

Calidad y seguridad (DevSecOps):

• OWASP Top 10
• SonarQube
• Checkstyle
• PMD

• Liderazgo técnico y mentoría.
• Comunicación efectiva con áreas técnicas y no técnicas.
• Gestión de equipos y seguimiento de tareas.
• Pensamiento analítico.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de negociación.
• Trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum).

• Prestaciones de ley
• Estabilidad laboral
• Participación en proyectos de modernización tecnológica
• Trabajo con equipos multidisciplinarios

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