Líder Técnico (JAVA, C#) (Híbrido) en Corporativo Coppel

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Vacante  como #Líder Técnico (Modalidad Híbrida) (Monterrey, Nuevo León)

Escolaridad:

• Lic. Informática
• Ing. Sistemas computacionales TSU o afín
  
  

Responsabilidades:

• Diseñar lógicas que traduzcan las necesidades y requerimientos del negocio en soluciones tecnológicas, las cuales puedan ser desarrolladas por el equipo.
• Administrar los recursos y actividades del equipo, para lograr que las soluciones se desarrollen de acuerdo a la planeación definida.
• Identificar y proponer las tecnologías adecuadas sobre los cuales se desarrollarán la soluciones tecnológicas requeridas por el negocio.
  
• Garantizar que todos los desarrollos cuenten con la documentación correspondiente.
• Promover el desarrollo de capacidades del equipo bajo su cargo, así como brindar retroalimentación constante para gestionar su desempeño.
• Mantenerse actualizado sobre los temas relacionados a su rol y a la industria en que participa la organización.
• Realizar las gestiones requeridas para que su equipo cuente con todas las herramientas necesarias parea el desempeño de sus funciones.
  
  

Requisitos:

• Experiencia como Desarrollador Fullstack (4 a 5 años)

BackEnd:

Framework: .Net Framework, .Net Core, JVM, Springboot, NodeJS.

Lenguajes: Java, javascript, C#, Php.

Base de datos: SQLServer, Postgresql, MySQL, MongoDB.

IDE's: Visual Studio .Net, Visual Studio Code, NetBeans, Android Studio.

Contenedores: Docker, Kubernetes,  OpenShift.

FrontEnd:

Lenguajes: Java, javascript, C#, Php,HTML, CSS, XML.

Angular, ReactJS, Xamarin.

IDE's: Visual Studio .Net, Visual Studio Code, NetBeans, Android Studio.

• Haber coordinado equipos de trabajo, y haber diseñado soluciones para proyectos de alto impacto para la organización.
• Metodologías de Gestión de proyectos
• Experiencia como Líder técnico.
  
  

Beneficios:

• Prestaciones superiores a la ley.
• Becas para tu maestría e idiomas. (Desde el 50% hasta el 80%)
• Salario 100% nominal.
  
• 30 días de aguinaldo.
• Club de protección familiar. (Servicio de grúa, asistencia médica, entre otros)
• Reparto de utilidades.
• Fondo de ahorro.
• +10 prestaciones adicionales.