Líder de Desarrollo - Agile en HIRELINE

Requisitos: 

● Ingeniería Sistemas - Informática - Sistemas Computacionales (Titulado)

● Sistemas informáticos: arquitectura de software, sistemas operativos, base de datos, redes y tecnologías utilizadas para el desarrollo de soluciones de TI: nube, cliente-servidor, mainframe y aplicaciones móviles. 

● Fases del ciclo de vida del desarrollo de software: análisis, diseño, desarrollo, pruebas e implantación. 

● Mejores prácticas para la administración de proyectos de TI (p.e. PMI, Scrum, Agile).

● Administración de proyectos para el desarrollo de software y manejo de herramientas para la gestión de proyectos (p.e. Clarizen, Microsoft Project, etc.).

● Coordinación de equipos de trabajo multidisciplinarios. 

● Sistemas operativos, lenguajes de programación y herramientas para el desarrollo de software requeridos para la especialidad del puesto: JavaScript, Visual Studio, Angular, Node.js,Google Cloud Platform, React, Firebase . 

● Base de datos requeridas para la especialidad del puesto: DB2, SQL, Firebase. 

Funciones: 

● Coordinar la definición a alto nivel del diseño de la solución, las especificaciones técnicas y el plan de trabajo, considerando los procesos de negocio, aplicaciones y tecnologías involucradas. 

● Supervisar la construcción y pruebas de la solución a fin de asegurar que ésta atienda el requerimiento de TI de del cual es responsable. 

● Gestionar, durante todo su ciclo de vida, el proyecto/mantenimiento del cual es responsable para garantizar que la solución desarrollada atienda el requerimiento de TI asociado, tenga la calidad esperada y sea liberada a producción en la fecha comprometida. 

● Gestionar la liberación de la solución al ambiente productivo y asegurar la solución de todos los incidentes que puedan presentarse durante la implantación y el período de garantía. 

● Validar que la documentación que requieren las áreas de Sistemas que operarán o darán soporte a la solución, esté completa y resguardada en los repositorios oficiales y gestionar el cierre formal del esfuerzo. 

● Gestionar la participación de proveedores para asegurar que estos cumplan con sus obligaciones contractuales. 

Beneficios adicionales:

● Prestaciones de ley y superiores 

● Vales de despensa $968+3% sueldo 

● 13% Fondo de ahorro 

● 45 días de aguinaldo 

● 20 días de vacaciones cumpliendo un año 

●17 Prima Vacacional 

● Bono por desempeño 

● Bono de beneficios 9 días 

● Seguro gastos médicos mayores

● Servicio de comedor 

● Servicio de Transporte 

● Club deportivo (Con alberca semiolímpica, área de pesas, área de cardio y diferentes actividades deportivas para colaboradores y familiares directos del mismo)

● Caja de ahorro 

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