Ingeniero/a Senior Full-Stack con experiencia en Inteligencia Artificial en HIRELINE

software full-stack, inteligencia artificial aplicada e integración de sistemas en producción. Esta persona trabajará directamente conmigo como líder técnico inicial y tendrá la oportunidad de ayudar a formar un equipo conforme crezcan nuestros proyectos.

Es un puesto a largo plazo. Buscamos a alguien interesado en comprometerse por al menos un año, idealmente más.

Proyecto inicial y alcance a largo plazo

El enfoque inicial será mejorar y completar PCoS, nuestra plataforma de asistente ejecutivo personal con inteligencia artificial. El trabajo incluye comprender la aplicación existente, completar funcionalidades pendientes, mejorar su confiabilidad y desarrollar nuevas funciones.

Los proyectos futuros incluyen plataformas para el sector salud y la gestión de operaciones empresariales. Nuestro plan a largo plazo es adaptar e implementar un modelo de IA de código abierto para nuestra plataforma, con el objetivo de tener mayor control y reducir los costos operativos totales de IA cuando resulte conveniente.

Requisitos principales

• Desarrollo full-stack: Al menos cuatro años de experiencia profesional en desarrollo de software, con capacidad para construir y mantener aplicaciones completas. Sólida experiencia con React, TypeScript y bases de datos. Se valorará experiencia con PostgreSQL y Supabase.

• Inteligencia artificial aplicada: Experiencia práctica y reciente desarrollando e implementando aplicaciones con IA, incluyendo su conexión con información y procesos de la empresa. Se dará especial preferencia a quienes tengan experiencia personalizando, realizando ajustes finos —fine-tuning— o implementando modelos de código abierto.

• Integraciones en producción: Experiencia conectando aplicaciones y servicios externos mediante APIs y creando flujos de trabajo confiables entre sistemas.

• Responsabilidad técnica: Capacidad para hacerse cargo de una base de código existente, resolver problemas, tomar buenas decisiones técnicas y entregar software confiable con supervisión limitada.

• Comunicación: Capacidad para comunicarse con claridad y trabajar eficazmente de forma remota. Comprender inglés y contar con un nivel básico de conversación sería una ventaja, pero el dominio del inglés no es un requisito.

Valoramos más la capacidad demostrada y la experiencia reciente relevante que la cantidad de años en el currículum. Buscamos a alguien familiarizado con tecnologías modernas de software e IA que sepa elegir las herramientas adecuadas para el proyecto.

Experiencia deseable

Se valorará experiencia desarrollando sistemas para el sector salud, plataformas de administración de seguros de salud, sistemas de gestión empresarial o CRMs para centros médicos. También sería valiosa la experiencia previa como líder técnico.

Evaluación práctica remunerada

Antes de tomar la decisión de contratación, nos gustaría que los candidatos finalistas realizaran un pequeño proyecto remunerado dentro de PCoS. El alcance, la remuneración, el plazo y los criterios de aceptación se acordarían previamente.

El candidato revisaría el código existente relacionado con la tarea y realizaría una mejora específica o resolvería un problema definido. Esto nos permitirá evaluar su capacidad técnica, resolución de problemas, comunicación y calidad del trabajo.

Modalidad de trabajo y viajes

Preferimos una contratación directa, con dedicación de tiempo completo, para una persona ubicada en México. El sueldo dependerá de sus capacidades y experiencia.

Sería deseable que pudiera viajar a Estados Unidos aproximadamente una semana cada tres meses. La empresa ayudaría con el proceso de solicitud de la visa correspondiente. Los viajes no serían un requisito para un excelente candidato que trabaje bien de forma remota.