Growth Marketing Jr (Medio Tiempo) en Quo Digital

Quo Digital, Somos una empresa enfocados en proyectos digitales y Desarrollo de Software. Actualmente estamos en búsqueda de talento como Growth Marketing Jr para sumarse a nuestro equipo.

Descripción del Rol:  Impulsar el crecimiento de nuestra plataforma de Trabajo en dos frentes: la prospección outbound B2B por LinkedIn y email dirigida a líderes de Recursos Humanos, Talento y Reclutamiento, con el objetivo de agendar demos; y la creación y programación del contenido mensual B2B y B2C, con el objetivo de generar registros en la plataforma, conversación en redes, visibilidad y posicionamiento de marca.

Requisitos: 

• Licenciatura concluida en Marketing, Comunicación o Administración 
• 1 año en adelante de experiencia en marketing digital, gestión de redes sociales, prospección o ventas B2B
• Experiencia comprobable haciendo prospección outbound por LinkedIn o email y/o gestionando redes sociales de una marca. 
• Prospección & Outbound– LinkedIn (búsqueda avanzada, networking y Sales Navigator)– Apollo.io · Clay · Instantly– Brevo y nociones de entregabilidad de email– HubSpot o Pipedrive Contenido & Redes Sociales– Canva o herramienta de diseño similar– Meta Business Suite u otra herramienta de programación de contenido
• Lectura e interpretación de métricas de redes sociales IA & Gestión
• Manejo de Claude, ChatGPT o Gemini– ClickUp
• Excelente redacción y ortografía, con enfoque comercial y creativo
• Conocimiento de estrategias de outbound y lead generation.– Mentalidad AI-first: uso de IA para optimizar procesos y contenido
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados
• Interés por startups, tecnología y plataformas digitales.

Responsabilidades principales:

• Foco del rol Outbound B2B por LinkedIn y email: Agendar Demos, generar y programar el contenido mensual B2B y B2C objetivo: registros en la plataforma, conversación en redes, visibilidad y posicionamiento. 
• Prospección & Outbound B2B: Identificar y segmentar prospectos según el perfil de cliente ideal (ICP), con foco en líderes de Recursos Humanos, Talento y Reclutamiento
• Construir, enriquecer y mantener actualizada la base de contactos (email, LinkedIn, teléfono)
• Generar conexiones en LinkedIn y ejecutar secuencias de contacto por LinkedIn y email
• Dar seguimiento a los prospectos hasta agendar demos 
• Realizar pruebas A/B de mensajes y ajustar las secuencias con base en los resultados

Contenido & Redes Sociales: 

• Planear el calendario mensual de contenido B2B y B2C en conjunto con el equipo
• Redactar, revisar y ajustar copies para publicaciones y campañas.
• Diseñar piezas visuales para redes sociales alineadas a la estrategia de contenido
• Programar y publicar contenido en las redes sociales de la plataforma
• Responder comentarios, mensajes y preguntas en redes sociales
• Gestionar la presencia de la plataforma en grupos de Facebook y comunidades digitales relevantes, con coherencia de marca
• Documentos & Herramientas– Elaborar documentos y propuestas para actividades de la operación
• Crear y mantener plantillas, guiones de seguimiento, bases de datos y herramientas que apoyen la prospección y el crecimiento de la cartera.
• Medición & Reportes
• Registrar y mantener actualizado el pipeline en el CRM
• Elaborar reportes semanales o mensuales de desempeño en redes sociales: alcance, interacción, registros generados y resultados por publicación
• Elaborar un reporte mensual del seguimiento de leads: contactos nuevos, conexiones, mensajes enviados, tasa de respuesta, resultados de pruebas A/B y demos agendadas
• Apoyar en la revisión y configuración de las herramientas de medición.

Ofrecemos: 

• Hoario: Medio tiempo: lunes a viernes, 4 horas diarias (20 horas semanales) 
• Modalidad: Remota 
• Ubicación: México o Colombia

Queremos conocer tu talento, postula con tu CV u Hoja de Vida actualizado y a la brevedad estaremos en contacto.