Empleo de Gerente de software Genexus Middle en Benito Juárez,CDMX-113421-MX

Publicado hoy.

Gerente de software Genexus Middle en Crh Talento

$ 80,000 a 90,000 MXN (Bruto)

Ciudad de México

Empleado de tiempo completo

Inglés : Nivel Básico

Vacante: Gerente de Desarrollo de Software Área

Subdirección de TI

Ubicación

CDMX – Zona Sur

  • Temporal: Carr. Picacho-Ajusco 130, Jardines en la Montaña, Tlalpan

  • A partir de abril 2026: Av. Insurgentes Sur, Tizapán San Ángel, Álvaro Obregón


Modalidad

  • Esquema híbrido desde el primer mes

  • 2 días Home Office / 3 días oficina


Objetivo del Puesto

Dirigir, planificar y supervisar el desarrollo de sistemas y aplicaciones de la organización, asegurando calidad, innovación y alineación estratégica , mediante la gestión integral de proyectos en Genexus y tecnologías complementarias como React, Java, Apex y C# , garantizando soluciones robustas, escalables y seguras.


Responsabilidades

  • Planificar y supervisar las actividades del área de desarrollo de software.

  • Dirigir proyectos en Genexus, React y C# , asegurando cumplimiento de tiempos, costos y calidad .

  • Coordinar con áreas usuarias la definición de requerimientos funcionales y técnicos .

  • Garantizar buenas prácticas de desarrollo, pruebas, versionamiento y despliegue.

  • Promover la innovación tecnológica , evaluando nuevas herramientas y metodologías.

  • Gestionar el talento técnico , fomentando capacitación continua, motivación y trabajo colaborativo.

  • Supervisar la documentación técnica y funcional de los sistemas desarrollados.

  • Asegurar la correcta integración de sistemas con plataformas y servicios internos/externos.

  • Velar por la seguridad, estabilidad y escalabilidad de las aplicaciones.

  • Presentar reportes de avance y métricas de desempeño al Comité de Dirección de TI.

Perfil Requerido Experiencia

  • 5 a 8 años en desarrollo de software .

  • Mínimo 3 años en roles de liderazgo o gestión de equipos técnicos.

Conocimientos Técnicos

  • Genexus: modelado, reglas, transacciones, procedimientos.

  • Arquitecturas de software: SOA, APIs REST .

  • Frontend: React, hooks, Redux, consumo de APIs.

  • Backend: Java, C#, .NET Core.

  • DevOps básico y despliegues automatizados CI/CD .

Idioma

  • Inglés intermedio técnico (lectura y comprensión; no conversacional).

Indicadores de Desempeño (KPIs)

  • Cumplimiento de entregas (tiempo y presupuesto).

  • Nivel de satisfacción de usuarios internos.

  • Incidencias post-despliegue.

  • Retención de talento técnico.

  • Nivel de innovación aplicada en proyectos.

  • Calidad del código (métricas de revisión).

Competencias Clave

  • Liderazgo ético y desarrollo de equipos.

  • Comunicación clara técnica y estratégica.

  • Enfoque a resultados y objetivos de negocio.

  • Pensamiento sistémico y resolución de problemas.

  • Adopción e implementación de nuevas tecnologías.

  • Capacidad para generar acuerdos win-win entre negocio y TI.

Oferta

  • Salario: $80,000 – $90,000 MXN brutos mensuales
    (Se puede considerar talento hasta $93,000 MXN)

  • Prestaciones de ley desde el primer día (cotizando 100%).

  • Contrato de prueba: 4 meses.

  • Contrato de planta a partir del mes 5, respetando antigüedad, con:

    • Seguro de gastos médicos menores

    • Seguro de vida

    • Vales de despensa hasta $3,400 mensuales (pago quincenal)

    • Bono anual equivalente a 15 días de sueldo