Generalista de Recursos Humanos Jr en Negociación en EmployIT

¿Eres un profesional de Recursos Humanos con pasión por el desarrollo del talento y la creación de un ambiente laboral positivo? ¡Esta es tu oportunidad!

Estamos buscando Generalista de Recursos Humanos para coordinar y gestionar los procesos clave de recursos humanos, asegurando que nuestros colaboradores crezcan y se desarrollen dentro de un entorno de trabajo alineado con los valores y objetivos de nuestra empresa.

¿Qué harás?  

*   Reclutamiento y Selección: Serás responsable de atraer, seleccionar y asegurar que nuestro equipo esté formado por los mejores talentos en el sector inmobiliario.

* Onboarding: Coordinarás el proceso de inducción de nuevos colaboradores, asegurando que su integración sea fluida y que compartan nuestra visión.
* Capacitación y Desarrollo: Implementarás programas de formación continua para nuestros colaboradores, potenciando su crecimiento y alineándolos con los objetivos estratégicos de la empresa.
* Gestión de Desempeño: Gestionarás las evaluaciones de desempeño y generarás planes de mejora continua para fomentar el máximo potencial de nuestro equipo.
* Relaciones Laborales: Serás el puente entre la empresa y los colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y gestionando cualquier conflicto de manera eficaz.
* Administración de Beneficios y Nómina: Gestionarás las prestaciones, beneficios y todo lo relacionado con la nómina, asegurando el cumplimiento normativo.
* Cumplimiento Normativo: Te asegurarás de que nuestra empresa cumpla con la legislación laboral vigente, brindando tranquilidad y seguridad a nuestros colaboradores.
* Clima Organizacional: Trabajarás para mejorar nuestro ambiente laboral, implementando acciones que promuevan el bienestar y la satisfacción de todos.

¿Qué buscamos en ti? Formación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o afines.

  Experiencia: Mínimo 3 años en un puesto similar, idealmente en el sector inmobiliario.

Conocimientos:

• Legislación laboral vigente
• Procesos de reclutamiento y selección
• Gestión de nómina y administración de beneficios
• Desarrollo y capacitación de personal
• Herramientas de administración de recursos humanos
• 
  
•   Habilidades:
  
• Comunicación efectiva (oral y escrita)
• Enfoque en resultados y resolución de problemas
• Capacidad de organización y manejo de prioridades
• Proactividad y actitud de servicio
• Manejo de conflictos y negociación
• Alta capacidad para trabajar bajo presión

    Oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.

     Excelente ambiente laboral.

Si estás listo para impulsar tu carrera y ser parte de un equipo comprometido con el éxito y el bienestar de todos sus colaboradores, ¡esperamos tu postulación!