Especialista en Integración de Talento TI - Temporal por proyecto en Caja Popular Mexicana

El talento adecuado impulsa la construcción de equipos exitosos y el logro de los objetivos organizacionales. Identificar perfiles especializados requiere entender el mercado y aplicar estrategias de atracción efectivas.

Actualmente buscamos un Especialista de Integración de Talento – Temporal por proyecto , con experiencia en reclutamiento de perfiles de Tecnologías de la Información y Transformación Digital, capaz de gestionar procesos de selección de principio a fin con enfoque consultivo y orientado a resultados.

• Sede: Blvd. Campestre 1413, Col. Lomas del Campestre, León, Gto. (Se asigna una sede principal, las actividades pueden desarrollarse en las sedes de la zona norte y centro según se requiera).
•     Modalidad: Híbrida (teletrabajo y asistencia a oficina conforme a las necesidades de la operación, usualmente 1 a 2 días por semana)
•   Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.

  ¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para perfiles de Tecnologías de la Información y Transformación Digital.
• Asegurar la integración, control documental y trazabilidad de expedientes durante todo el proceso de reclutamiento y selección.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento mediante hunting, sourcing y mapeo de perfiles especializados.
• Identificar y contactar candidatos a través de plataformas, comunidades tecnológicas y redes profesionales.
• Analizar perfiles y validar conocimientos, experiencia y competencias conforme a los requerimientos de cada vacante.
• Brindar asesoría y acompañamiento a clientes internos en la definición, seguimiento y cierre de sus vacantes.
• Mantener comunicación constante sobre el estatus de los procesos, apoyando la toma de decisiones con información clara y oportuna.
• Elaborar reportes ejecutivos, análisis de candidatos y recomendaciones para las áreas solicitantes.
• Analizar indicadores de reclutamiento y proponer mejoras continuas en los procesos de atracción de talento.

   Lo que buscamos en ti

• Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento de perfiles especializados, preferentemente en Tecnologías de la Información, Desarrollo de Software, Infraestructura, Ciberseguridad, Datos o Transformación Digital.
• Experiencia en control documental, administración de expedientes y seguimiento de procesos.
• Conocimiento del mercado laboral tecnológico y sus distintas especialidades.
• Experiencia en metodologías de atracción como hunting, sourcing, talent mapping e inbound recruiting.
• Dominio de entrevistas por competencias y evaluación de talento.

   ¿Por qué postularte a esta oportunidad?

• Contratación directa con Caja Popular Mexicana (con prestaciones de ley y superiores).
• Susceptible de ampliación o permanencia.
• Aguinaldo de 30 días.
• Fondo de ahorro del 13%.
• Prima vacacional superior a la ley.
• Bono de asistencia y puntualidad.
• Vales de despensa.
• Días de descanso con goce de sueldo.
• Esquema híbrido de trabajo.
• Estabilidad laboral dentro de una institución sólida y oportunidades de desarrollo profesional.
• Participación en proyectos de atracción de talento para áreas estratégicas.
• Entorno de trabajo enfocado en la mejora continua y el desarrollo del talento.

Si te apasiona el reclutamiento especializado, disfrutas la gestión ordenada de procesos y te motiva conectar talento con oportunidades estratégicas, esta posición puede ser para ti.