Especialista de Seguridad en HIRELINE

Requisitos:
●  Ingeniería en Sistemas, Sistemas Computacionales, Ingeniería en Comunicaciones o afín (titulado).

• Sólidos conocimientos en:
  ● Sistemas informáticos: arquitectura de software, sistemas operativos, bases de datos, redes y tecnologías para el desarrollo de soluciones de TI (nube, cliente-servidor, mainframe y aplicaciones móviles).
  ● Fases del ciclo de vida del desarrollo de software: análisis, diseño, desarrollo, pruebas e implantación.
  ● Mejores prácticas para la administración de proyectos de TI (PMI, Scrum, Agile).
  ● Administración de proyectos para el desarrollo de software y uso de herramientas como Clarizen y Microsoft Project.
  ● Sistemas operativos, lenguajes de programación y herramientas para desarrollo de software: Java, Eclipse, Gradle, Maven, Hibernate, Spring, Spring Boot, Python, Postman, WebSphere, JavaScript, Visual Studio, Angular, React, Node.js, Google Cloud Platform, Android, iOS, Firebase.
  ● Bases de datos requeridas: DB2, Oracle, SQL Server, MySQL, Firebase, Spanner, BigQuery.

Funciones:
●  Coordinar la definición a alto nivel del diseño de la solución, especificaciones técnicas y plan de trabajo considerando procesos de negocio, aplicaciones y tecnologías involucradas.
●  Supervisar la construcción y pruebas de la solución para garantizar que atienda el requerimiento de TI correspondiente.
●  Gestionar, durante todo su ciclo de vida, el proyecto/mantenimiento del cual sea responsable, asegurando calidad y cumplimiento en tiempos de entrega.
●  Gestionar la liberación de la solución al ambiente productivo y resolver incidentes durante la implantación y período de garantía.
●  Validar la documentación necesaria para las áreas de sistemas operativas y de soporte, asegurando que esté completa y resguardada en los repositorios oficiales.
●  Gestionar la participación de proveedores para asegurar el cumplimiento de obligaciones contractuales.

Beneficios adicionales:
●  Prestaciones de ley y superiores.
●  Vales de despensa: $968 + 3% del sueldo.
●  Fondo de ahorro: 13%.
●  Aguinaldo: 45 días.
●  Vacaciones: 20 días al cumplir un año.
●  Prima vacacional: 17%.
●  Bono por desempeño.
●  Bono de beneficios: 9 días.
●  Seguro de gastos médicos mayores.
●  Servicio de comedor.
●   Servicio de transporte.
●  Club deportivo con alberca semiolímpica, área de pesas y cardio, y actividades deportivas para colaboradores y familiares.
●  Caja de ahorro.