Empleo de Especialista de Gestión de identidades y accesos - Santa Fe en Cuajimalpa de Morelos,CDMX-105767-MX

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Publicado hace 9 días.

Especialista de Gestión de identidades y accesos - Santa Fe en EmployIT

$ 60,000 a 70,000 MXN (Bruto)

Híbrido: LATAM

Empleado de tiempo completo

Inglés : Nivel Avanzado

En EmployIT nos apasiona conectar el talento con oportunidades emocionantes en el mundo de la innovación tecnológica. Con más de 7 años de experiencia en headhunting especializado en perfiles de TI, hemos sido el motor detrás de startups, PyME’s y grandes empresas tanto en México como en Estados Unidos y Canadá.

 

Objetivo del Rol:

Creación de un modelo o programa de Gestión de Identidades y Accesos (IAM) moderno, que contribuya con la transformación digital y que optimice la protección de la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos de información de la empresa.  

 

Responsabilidades del puesto:

·        Participar en la construcción de un mapeo de la situación actual (discovery) y la construcción de una visión (to be) y un road map de implementación.

·        Colaborar en la construcción e implementación de las políticas, normatividad técnica y los procesos, en conjunto con el área de normatividad.

·        Realizara el diseño técnico detallado de las soluciones de IAM con base en la arquitectura y los planes definidos, en conjunto con vendors.

·        Analizar y rediseñar los procesos relacionados con la gestión del ciclo de vida de identidades de usuarios.

·        Implementar o robustecer los procesos relacionados con el control de accesos a las aplicaciones y la tecnología.

·        Implementar proyectos para el robustecimiento o instalación de mecanismos tecnológicos y controles de autenticación y acceso a los sistemas, aplicaciones e infraestructura.

·        Ejecutar proyectos para la implementación de habilitadores tecnológicos y automatización de la gestión y operación de IAM.

·        Ejecutar proyectos para la implementación de mecanismos de auditoría, monitoreo, registro y gestión de anomalías, así como capacidades de detección de amenazas y respuesta a incidentes sobre la infraestructura de IAM.

·        Ejecutar actividades para el change management de la célula y de sus inicitativas.

·        Implementar soluciones de acuerdo con la arquitectura tecnológica que soportará el programa de IAM, con alcance a los ambientes de nube, on-premise e híbridos de la organización.

·        Como parte de la ejecución de proyectos bajo la metodología Agile, deberá también: Coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios y multiáreas, gestionar proyectos y actividades, establecer mecanismos de comunicación efectiva hacia dentro y fuera de la célula ágil, ejecutar actividades y tareas definidas dentro de la célula, coordinar con las áreas funcionales los controles de cambio requeridos para la implementación de tecnología y procesos, evaluando previamente el impacto en los mismos. También deberá generar reportes con indicadores y KPIs.

 

 

Requerimientos del perfil:

·        Escolaridad: Profesional titulado en Licenciatura/ / Ingeniería en ciencias computacionales / Informática / Telecomunicaciones / Seguridad de información. Formación en ciberseguridad y/o gestión de IAM. 

·        4 años de experiencia; Experiencia en TI y Ciberseguridad. Deseable experiencia implementando estrategias y soluciones de Gestión de Identidades y Accesos. Preferible en empresas de consumo masivo (CPG's).

 

Conocimientos

·        Conocimiento de metodologías agile

·        Dominio del idioma inglés intermedio avanzado conversacional

·        Conocimiento del funcionamiento de tecnologías que soportan programas de gestión de identidades y accesos: IAG, AM, PAM, CIEM, PKI, MFA, Passwordless, BYOI, KMS/HSM, EAM and directories.

·        Seguridad en la nube: Azure, principalmente.

·        Conocimientos en estándares de Ciberseguridad ISO27001, NIST y CIS.

·        Conocimientos en metodologías para un programa de gestión de identidades, RBAC, Ciclo de vida de Identidades y Certificación de accesos.

 

 

Competencias:

·        Proactividad

·        Toma de decisiones

·        Trabajo en equipo y colaboración

·        Persona proactiva, metódica y ordenada.

·        Capacidad para relacionarse e influenciar con diferentes niveles organizacionales, sobre todo con niveles gerenciales y directivos

·        Autoaprendizaje

 

Prestaciones:

·        Esquema de pago 100% Nomina

·        Todas las prestaciones de Ley

·        Prestaciones y beneficios superiores a los de la ley y competitivas en el mercado laboral

·        Contratación de largo plazo

·        Modalidad de trabajo hibrida

 

 

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