Director de Inteligencia Artificial y Transformación Digital Senior con habilidades en TensorFlow en Azulik.

Tulum, México | Modalidad: Presencial o Híbrida

AZULIK , un hotel boutique de lujo reconocido mundialmente por su arquitectura vanguardista, compromiso con la sustentabilidad y profunda conexión con la naturaleza, está en búsqueda de un/a líder en Inteligencia Artificial para dirigir su transformación digital.

En AZULIK , creemos que la tecnología debe servir al propósito de reconectar a las personas consigo mismas, con los demás y con el entorno. Nuestra cultura se basa en:

• Innovación con impacto.

• Desarrollo humano y profesional.

• Respeto por la naturaleza y las comunidades.

• Colaboración genuina entre talentos diversos.

Contamos con programas de formación, actividades de integración, espacios creativos y un entorno de trabajo único en su tipo.

• Diseñar e implementar una arquitectura de IA integral para operaciones hoteleras.

• Desarrollar modelos de machine learning para precios dinámicos y experiencias personalizadas.

• Automatizar procesos clave: housekeeping, mantenimiento, RRHH, auditoría financiera.

• Liderar la implementación de Odoo y otras herramientas digitales a nivel interdepartamental.

• Integrar soluciones tecnológicas innovadoras en colaboración con equipos multidisciplinarios.

Experiencia profesional:

• Aplicación comprobada de inteligencia artificial en entornos empresariales (preferente en hospitalidad, lujo o retail).

• Liderazgo de proyectos de transformación digital con impacto organizacional.

Conocimientos técnicos:

• Lenguajes y frameworks: Python, TensorFlow, LangChain.

• IA avanzada: GPTs, modelos LLM, NLP (Procesamiento de Lenguaje Natural), LLMOps.

• Gestión de proyectos: metodologías Agile, Scrum o Kanban.

• Experiencia previa en la industria hotelera o turística.

• Habilidades interpersonales para liderar y motivar equipos.

• Pensamiento estratégico con enfoque en implementación práctica.

• Capacidad de adaptación en entornos creativos, multiculturales y dinámicos.

• Proyecto de alto impacto en transformación digital en el sector de lujo.

• Sueldo competitivo.

•  

  Comida diaria proporcionada por el hotel.

• Transporte local (si aplica).

• Apoyo en proceso de reubicación para candidatos/as excepcionales.

• Oportunidades reales de crecimiento en grupo hotelero en expansión.

• Acceso a herramientas tecnológicas.

• Entorno inspirador donde la innovación se fusiona con la naturaleza.

1. Revisión curricular por el equipo de Recursos Humanos.

2. Entrevista inicial (virtual o presencial).

3. Entrevista técnica con Dirección.

4. Propuesta formal en caso de ser seleccionado/a.

Todos los postulantes recibirán una respuesta, independientemente del resultado.

Transforma con nosotros la manera en que se vive el lujo.

Se requiere nivel intermedio-avanzado de inglés y español.

Aplicaciones desde otras ciudades son bienvenidas.