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Coordinador de Tecnología (IT Manager) en HIRELINE
Sueldo oculto
Ciudad de México
Empleado de tiempo completo
Inglés : Nivel Intermedio
Empresa mexicana en expansión busca un Coordinador de Tecnología (IT Manager) responsable de diseñar, implementar y optimizar la infraestructura tecnológica, impulsando la adopción de inteligencia artificial y automatización de procesos.
La persona ideal tendrá la misión de desarrollar la estructura tecnológica desde cero, coordinar la implementación de un nuevo ERP adaptado a las operaciones del negocio, y liderar la evolución digital de la organización hacia los próximos años.
Responsabilidades
Dirigir y optimizar la infraestructura tecnológica (servidores, redes, VPN, nube y Microsoft 365).
Liderar la implementación de un ERP que se adapte a los procesos operativos de la empresa.
Integrar soluciones de inteligencia artificial (Microsoft Copilot, ChatGPT, Power Automate u otras).
Coordinar el soporte técnico, asegurando la continuidad operativa de los sistemas.
Implementar políticas de seguridad, respaldo de información y control de accesos.
Colaborar con las áreas de Tesorería, RH, Legal, Operaciones y Dirección para optimizar procesos.
Evaluar nuevas tecnologías y elaborar presupuestos del área.
Desarrollar tableros y reportes ejecutivos en Power BI.
Supervisar y formar al equipo técnico de sistemas.
Requisitos
Licenciatura o ingeniería en Sistemas, Informática, TI o afín.
5 a 6 años de experiencia en gestión tecnológica e infraestructura empresarial.
Conocimientos en Microsoft 365, Azure, Power Platform y redes, VPN, ciberseguridad y respaldos.
Experiencia en proyectos de automatización o inteligencia artificial corporativa.
Experiencia implementando o personalizando ERPs (cualquier tecnología).
Inglés técnico intermedio (lectura y documentación).
Habilidades y competencias
Pensamiento estratégico y visión tecnológica.
Liderazgo técnico y capacidad de gestión de equipos.
Comunicación efectiva con dirección y usuarios no técnicos.
Planeación, organización y enfoque a resultados.
Proactividad, criterio y capacidad para trabajar bajo presión.
Crecimiento
Este rol ofrece una proyección directa hacia Dirección de Tecnología (CTO) conforme al crecimiento y madurez del área tecnológica.