Consultor/a Funcional de SAP SuccessFactors - Especialista en Compensación Senior - Híbrido en Capital Empresarial Horizonte

Capital Empresarial Horizonte Empresa Mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información solicita:

Consultor/a Funcional SAP SuccessFactors – Especialista en Compensación

Para laborar en CDMX, Guadalajara, Querétaro o Monterrey (Hibrido)

Esquema Híbrido: 3 días en casa, 2 presenciales

INGLES CONVERSACIONAL INDISPENSABLE

Requisitos:

• Título en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información o carrera afín.
• 4+ años de experiencia en diseño, configuración e implementación de soluciones de Compensación y Compensación Variable.
• Certificación en el módulo de Compensación de SAP SuccessFactors (obligatoria).
• Conocimientos funcionales en integración de módulos como CDP, RCM y PMGM.

• Experiencia en integraciones con sistemas de terceros, especialmente para procesos de nómina.

• Conocimientos básicos o experiencia deseable en módulos como Variable Pay y R&R.

• Familiaridad con procesos ITIL y herramientas de gestión de incidencias.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar ciclos de compensación completos, incluyendo flujos de trabajo y reglas de negocio.

• Traducir los requerimientos del negocio en configuraciones efectivas del sistema para optimizar la solución de Compensación.

• Configurar e integrar módulos como Compensación Variable, Reconocimiento y Recompensas (R&R), y Desarrollo Profesional (CDP) con otros módulos como RCM y PMGM.

• Gestionar integraciones con sistemas externos de nómina.

• Ejecutar actividades de soporte siguiendo procesos ITIL: gestión de incidentes, cambios y solicitudes de servicio dentro del SLA acordado.

• Diagnosticar y resolver problemas, ofreciendo soluciones y orientación al usuario final.

• Coordinar con proveedores para gestionar actualizaciones del sistema, problemas técnicos, rendimiento y disponibilidad.

• Mantener una comunicación constante con el equipo Onsite para reportar avances y actualizaciones diarias.

• Elaborar y mantener la documentación del proyecto (documentos de validación, KEDB, etc.) cumpliendo con las políticas de calidad del cliente.

• Participar en reuniones de estado semanales y mensuales con el cliente, presentando informes de avance.

• Proponer mejoras al servicio y asegurar la correcta entrega de configuraciones para proyectos y operación continua (BAU).

• Asegurar la actualización continua del sistema con los releases semestrales de SuccessFactors y capacitar a los usuarios y equipos relevantes.