Consultor Senior en Tecnologías Digitales sector Manufactura en Capital Empresarial Horizonte

Capital Empresarial Horizonte Empresa Mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información Solicita:

• Experto en transformación digital para empresa manufacturera

Para laborar en Querétaro

Esquema Hibrido (2 días de asistencia y 3 días en home office)

Perfil

Escolaridad: Ingeniería en Sistemas, Informática o afín.
Inglés: Inglés conversacional indispensable

Experto en análisis de datos y en datos transformados en tiempo real de manufactura, KPIs operacionales de fábrica / cadena de suministro

Experiencia:  al menos 8 años de experiencia en un rol de liderazgo tecnológico dentro del área de TI de una gran organización.

Requisitos:

• Al menos 5 a 10 años de  experiencia trabajando en un rol relacionado con tecnologías digitales  en desarrollo/implementación de software.
• Experiencia comprobada liderando y gestionando proyectos de implementación de manufactura digital en un contexto regional o global.
• Conocimiento profundo de tecnologías de manufactura digital, como automatización, robótica, análisis de datos, aprendizaje automático e IoT.
• Fuertes habilidades en gestión de proyectos, con la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con la capacidad de colaborar eficazmente con equipos multifuncionales.
• Experiencia en gestión del cambio y en impulsar la transformación organizacional en un entorno de manufactura.
• Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad de adaptarse a prioridades cambiantes.
• Conocimiento de estándares de la industria, regulaciones y mejores prácticas en manufactura digital.
• Habilidades de comunicación efectivas para colaborar con diversos stakeholders y presentar conceptos técnicos complejos de manera clara y concisa.
• Debe estar enfocado en el cliente con capacidad demostrada para formar relaciones productivas con líderes empresariales, asociados de DT y líderes de proyectos.
• Capacidad para educar a líderes y personal no familiarizado con la tecnología digital.
• Agilidad para aprender y deseo de conocer nuevas tecnologías y negocios.
• Experiencia trabajando en múltiples niveles de una organización.
• Fuertes habilidades de análisis de problemas, negociación e influencia.
• Disposición para viajar a diversas ubicaciones regionales según se requiera.

Responsabilidades / Expectativas del rol
Entrega de Cambio

• Responsable de la entrega de Tecnologías Digitales que apoyen los casos de uso dentro de las regiones (a tiempo, dentro del alcance, dentro del presupuesto) junto con los equipos de ingeniería.
• Transformación Empresarial
• Integración de Sistemas : Implementar las estrategias y arquitectura de integración para conectar diversos sistemas, incluidos los de planificación de recursos empresariales (ERP), gestión del ciclo de vida del producto (PLM), sistemas de ejecución de manufactura (MES) y otras aplicaciones de software relacionadas con manufactura. Asegurar un flujo de datos fluido e interoperabilidad entre los diferentes sistemas, de acuerdo con los estándares definidos por el Arquitecto de Soluciones.
• Desarrollo de Soluciones : Colaborar con equipos de desarrollo para supervisar la implementación y el despliegue de soluciones de manufactura digital, especialmente para MPV y Pilotos que se realicen en las regiones. Proporcionar orientación técnica y apoyo durante todo el ciclo de vida del desarrollo, asegurando el cumplimiento de los estándares arquitectónicos, escalabilidad, seguridad y requisitos de rendimiento.

Excelencia Operacional

• Gobernanza Tecnológica y Financiera
• Racionalización Tecnológica y Operacional : Liderar los esfuerzos con los equipos de MGS DT para maximizar el valor de las inversiones tecnológicas, optimización y racionalización: analizar los procesos existentes de manufactura regional y identificar oportunidades para la optimización y automatización mediante tecnologías digitales. Presentar oportunidades de mejora al equipo global para desarrollar soluciones innovadoras que mejoren la productividad, reduzcan el desperdicio, aumenten la calidad y mejoren la eficiencia general de manufactura.

Ofrecemos

• Sueldo de acuerdo con experiencia (negociables)
• Esquema 100% nomina
• Prestaciones de Ley (12 días de vacaciones iniciales + 2 por cada año) y
• Prestaciones Superiores (SGMM Familiar + Seguro de Vida 1 millón + Vales de despensa mensuales + 30 días de aguinaldo).

Si te encuentras interesado, manda tu CV a: contacto (arroba) horizonteempresarial.com.mx