Empleo de Consultor SAP SuccessFactors Middle en Miguel Hidalgo,CDMX-98502-MX

Publicado hace 27 días.

Consultor SAP SuccessFactors Middle en Quo Digital

$ 30,000 a 35,000 MXN (Neto)

Ciudad de México

Empleado de tiempo completo

Inglés : Nivel Intermedio

Sueldo: 30 k - 35 k dependiendo aptitudes. 


Como Consultor SAP SuccessFactors, serás responsable de brindar asesoramiento y liderar la implementación, configuración y mantenimiento de los módulos de SuccessFactors para nuestros colaboradores. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de recursos humanos y tecnología para garantizar la optimización de los procesos de gestión de talento y el éxito de la implementación de SuccessFactors.


Responsabilidades:


  • Identificar áreas de oportunidad en los parámetros de la nómina en HCM

  • Verificar la comunicación existente entre HCM y SFSF

Revisar en las instancias de AMMPER del ambiente de producción, o en su defecto, del ambiente no productivo, para el estudio sobre la nómina HCM

  • Participar en la implementación completa de los módulos de SuccessFactors, incluyendo la configuración, personalización y pruebas del sistema.

  • Colaborar con los equipos de recursos humanos y tecnología para identificar y analizar los requisitos empresariales relacionados con la gestión de talento y proponer soluciones basadas en SuccessFactors.

  • Configurar los módulos de SuccessFactors de acuerdo con los requisitos del cliente y las mejores prácticas de la industria.

  • Realizar pruebas funcionales y asegurar la calidad de las soluciones implementadas.

  • Proporcionar capacitación y soporte a los usuarios finales de SuccessFactors.

  • Colaborar con otros consultores y equipos técnicos para garantizar una integración fluida entre SuccessFactors y otros sistemas de la empresa.

  • Mantenerse actualizado sobre las últimas actualizaciones y nuevas características de SuccessFactors, y evaluar su aplicabilidad para los clientes existentes y potenciales.

  • Brindar asesoramiento y soporte post-implementación, incluyendo la resolución de problemas y la gestión de cambios.


Requisitos:


  • Experiencia previa como Consultor SAP SuccessFactors o en roles similares, con experiencia práctica en la implementación y configuración de los módulos de SuccessFactors.

  • Enfoque en procesos y soluciones del módulo de Nómina en HCM y manejo e integración con el módulo de EC en SFSF

  • Conocimiento profundo de los procesos de gestión de talento, como la gestión del desempeño, la gestión del aprendizaje, la gestión del talento y la planificación de la sucesión.

  • Familiaridad con los estándares y metodologías de implementación de SAP SuccessFactors.

  • Conocimiento técnico sólido de los módulos de SuccessFactors, incluyendo la capacidad de configurar y personalizar el sistema según los requisitos del cliente.

  • Habilidades analíticas para comprender los requisitos empresariales y traducirlos en soluciones técnicas.

  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar de manera efectiva con los usuarios finales y otros miembros del equipo.

  • Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.

  • Certificaciones en SAP SuccessFactors (deseable, pero no obligatorio).

  • Conocimiento en el proceso de integración SAP ECC <-> SuccesFactors (deseable)

  • Conocimiento en el proceso de nómina ejecutado en SAP HCM (deseable)

  • Conocimiento en la funcionalidad de la app SuccesFactors (deseable)

Beneficios:

  • 15 a 30 días de aguinaldo.
  • Prima vacacional del 25%
  • Vacaciones, inician en 12 días por año e incrementan 2 días por año.
  • Fondo de ahorro (tope de ley).
  • Vales de despensa (tope de ley).
  • Gastos Médicos Mayores.
  • Seguro de Vida.
  • Programas de voluntariado y capacitación.
  • Convenios con banco Invex y otros comercios.