Publicado hace 27 días.
Consultor SAP SuccessFactors Middle en Quo Digital
$ 30,000 a 35,000 MXN (Neto)
Ciudad de México
Empleado de tiempo completo
Inglés : Nivel Intermedio
Sueldo: 30 k - 35 k dependiendo aptitudes.
Como Consultor SAP SuccessFactors, serás responsable de brindar asesoramiento y liderar la implementación, configuración y mantenimiento de los módulos de SuccessFactors para nuestros colaboradores. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de recursos humanos y tecnología para garantizar la optimización de los procesos de gestión de talento y el éxito de la implementación de SuccessFactors.
Responsabilidades:
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Identificar áreas de oportunidad en los parámetros de la nómina en HCM
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Verificar la comunicación existente entre HCM y SFSF
Revisar en las instancias de AMMPER del ambiente de producción, o en su defecto, del ambiente no productivo, para el estudio sobre la nómina HCM
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Participar en la implementación completa de los módulos de SuccessFactors, incluyendo la configuración, personalización y pruebas del sistema.
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Colaborar con los equipos de recursos humanos y tecnología para identificar y analizar los requisitos empresariales relacionados con la gestión de talento y proponer soluciones basadas en SuccessFactors.
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Configurar los módulos de SuccessFactors de acuerdo con los requisitos del cliente y las mejores prácticas de la industria.
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Realizar pruebas funcionales y asegurar la calidad de las soluciones implementadas.
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Proporcionar capacitación y soporte a los usuarios finales de SuccessFactors.
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Colaborar con otros consultores y equipos técnicos para garantizar una integración fluida entre SuccessFactors y otros sistemas de la empresa.
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Mantenerse actualizado sobre las últimas actualizaciones y nuevas características de SuccessFactors, y evaluar su aplicabilidad para los clientes existentes y potenciales.
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Brindar asesoramiento y soporte post-implementación, incluyendo la resolución de problemas y la gestión de cambios.
Requisitos:
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Experiencia previa como Consultor SAP SuccessFactors o en roles similares, con experiencia práctica en la implementación y configuración de los módulos de SuccessFactors.
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Enfoque en procesos y soluciones del módulo de Nómina en HCM y manejo e integración con el módulo de EC en SFSF
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Conocimiento profundo de los procesos de gestión de talento, como la gestión del desempeño, la gestión del aprendizaje, la gestión del talento y la planificación de la sucesión.
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Familiaridad con los estándares y metodologías de implementación de SAP SuccessFactors.
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Conocimiento técnico sólido de los módulos de SuccessFactors, incluyendo la capacidad de configurar y personalizar el sistema según los requisitos del cliente.
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Habilidades analíticas para comprender los requisitos empresariales y traducirlos en soluciones técnicas.
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Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar de manera efectiva con los usuarios finales y otros miembros del equipo.
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Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
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Certificaciones en SAP SuccessFactors (deseable, pero no obligatorio).
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Conocimiento en el proceso de integración SAP ECC <-> SuccesFactors (deseable)
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Conocimiento en el proceso de nómina ejecutado en SAP HCM (deseable)
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Conocimiento en la funcionalidad de la app SuccesFactors (deseable)
Beneficios:
- 15 a 30 días de aguinaldo.
- Prima vacacional del 25%
- Vacaciones, inician en 12 días por año e incrementan 2 días por año.
- Fondo de ahorro (tope de ley).
- Vales de despensa (tope de ley).
- Gastos Médicos Mayores.
- Seguro de Vida.
- Programas de voluntariado y capacitación.
- Convenios con banco Invex y otros comercios.