Consultor SAP Success Factors Sr - Híbrido en Corus Consulting

Corus Consulting somos una consultora con más de 19 años de experiencia con diferentes clientes a nivel mundial; tenemos presencia en Europa, Estados Unidos, Asia y México.

Nos encontramos en búsqueda de tu talento para laborar como:

Consultor SAP Success Factors Sr

Requisitos:

Escolaridad:

Licenciatura en Sistemas, Computación o carrera afín, concluida.

Certificaciones: Certificación en el módulo de Reclutamiento (indispensable).

Idioma:
inglés avanzado.

Responsabilidades:

·Configuración de los módulos de Employee Central.

·Configuración avanzada de Job Profile Builder e integración con los módulos de SuccessFactors (SFSF).

·Acceso a provisioning para configuración y activación de opciones en SFSF e integraciones.

·Configuración y generación de plantillas XML.

·Realización de configuraciones en provisioning y generación de reportes ad-hoc.

·Integración y mapeo con el módulo de reclutamiento.

·Identificación de cambios implementados durante los lanzamientos (releases).

·Ejecución de pruebas modulares e integrales.

·Generación de estructuras organizacionales y configuración de RBP.

·Experiencia en el módulo de Tiempo Libre y en integración con SAP PO y lectura de OData.

Conocimientos imprescindibles:

·Mínimo 6 años de experiencia con SuccessFactors.

·Experiencia en los módulos de Employee Central.

·Activación de funcionalidades desde provisioning.

·Generación de plantillas XML.

·Amplia experiencia en configuración de Job Profile Builder.

Conocimientos deseables:

·Bases en integraciones con HCM.

·Deseable experiencia en procesos de Banca en México.

Perfil del Candidato:

·Enfoque al cliente

·Capacidad de liderazgo

·Trabajo en equipo

·Establecimiento de prioridades y autosuficiencia

·Administración de procesos

·Negociación

Modalidad de trabajo:

Hibrido 2 días de asistencia a la semana
CDMX Benito Juárez

Ofrecemos:

· Esquema 100% nomina

·Prestaciones de ley: (12 días de vacaciones en el 1er año, 15 días de aguinaldo, 25% prima vacacional, Seguro social)

·Prestaciones superiores a las de la ley

·Cursos y/o certificaciones

·Pago de PTU

·Plan de carrera.