Administrador de SharePoint en Capital Empresarial Horizonte

Capital Empresarial Horizonte Empresa Mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información Solicita:

Administrador de SharePoint

Para laborar en GDL o CDMX o QRO o MTY (Hibrido)

Perfil

Escolaridad:       Ingeniería en Sistemas, Informática o afín.

Inglés:       Conversacional

Experiencia:     Mínima de 5 años.

Modalidad Hibrida 3 días presencial y 2 en forma home office

Responsabilidades Clave:

1. Gestión de Sitios:

   • Crear, configurar y mantener sitios y subsitios en SharePoint para equipos, departamentos y proyectos, asegurando que cumplan con los requisitos organizacionales.

2. Gestión de Permisos de Usuario:

   • Asignar y administrar permisos de usuario para garantizar que las personas correctas tengan acceso adecuado al contenido en los sitios de SharePoint.

3. Seguridad:

   • Gestionar la seguridad de los sitios y contenido, asegurando el cumplimiento con los requisitos organizacionales y normativos. Esto incluye la implementación de configuraciones para proteger los datos sensibles.

4. Monitoreo y Optimización del Rendimiento:

   • Monitorear el rendimiento de SharePoint , su uso y posibles errores. Realizar ajustes según sea necesario para optimizar el rendimiento de la plataforma.

5. Respaldo y Recuperación (On-Premise):

   • Gestionar los procesos de respaldo y recuperación para asegurar que los datos en SharePoint estén protegidos y puedan ser restaurados en caso de fallos.

6. Actualizaciones y Parches:

   • Asegurar que el entorno de SharePoint esté actualizado con los últimos parches, actualizaciones y mejoras de versión para mantener la seguridad y el rendimiento óptimo.

7. Integración con Otros Servicios de Microsoft 365:

   • Integrar SharePoint con otros servicios de Microsoft 365 , como OneDrive , Teams y Power Automate , para mejorar la colaboración y la eficiencia.

8. Resolución de Problemas:

   • Resolver problemas relacionados con SharePoint, como rendimiento lento, enlaces rotos o problemas de acceso de usuarios, para garantizar una experiencia de usuario fluida.

9. Despliegue de Aplicaciones:

   • Gestionar los despliegues de producción en el entorno de SharePoint , asegurando que se realicen con las aprobaciones adecuadas de CAB (Change Advisory Board) .

10. Actualización de la KEDB (Base de Conocimiento de Errores Conocidos):

    • Proporcionar procedimientos operativos estándar (SOP) al equipo de soporte y otros equipos de la empresa para abordar problemas repetitivos, como problemas de permisos de SharePoint, acceso a documentos, rendimiento, cargas/descargas, etc.

11. Colaboración con Desarrolladores de SharePoint:

• Trabajar estrechamente con los desarrolladores de SharePoint de la organización, brindando el soporte necesario durante el desarrollo, las pruebas de aceptación de usuario (UAT) y las validaciones posteriores a la producción, incluyendo pruebas esenciales y de humo.

Ofrecemos:

Sueldo dependiendo aptitudes (Esquema 100% nomina) + Prestaciones de Ley y Prestaciones superiores (SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones + 2 por año, PTU)

Interesados enviar CV al correo electrónico: reclutamiento(arroba)horizonteempresarial.com.mx