Question 1

¿Qué hace Think Us?

Accepted Answer

Bueno, a ver, nosotros somos una compañía de tecnología muy enfocada en todo lo que tiene que ver con el staffing en personal de desarrollo de software, digamos que ese es como nuestro nicho principal. Hace poco empezamos con otra línea de servicios muy atada con todo el tema de automatización también de procesos, con todo el tema de herramientas sobre todo en 	Office 365.

Question 2

¿Dónde se encuentran las oficinas de Think Us?

Accepted Answer

Nuestra sede principal está ubicada en Medellín, aquí en Colombia, pero ya todo el personal trabaja desde la casa.

Question 3

¿Think Us tiene vacantes remotas?

Accepted Answer

Estamos 100% remotos y esa es la modalidad con la que nosotros hacemos como todas nuestras contrataciones.

Question 4

¿En qué tipo de proyectos trabajan los desarrolladores en Think Us?

Accepted Answer

Trabajamos desde sector financiero, sector salud, sector retail, digamos que han sido como también el sector universitario. Entonces se puede decir que hay una gran gama de oportunidades de trabajar en esas diferentes industrias.

Question 5

¿Cuáles son los principales sectores para los que trabaja Think Us?

Accepted Answer

Nuestro principal foco está enfocado en empresas del sector financiero, retail ha sido como mucho y últimamente hemos empezado a trabajar mucho también con empresas de tecnología.

Question 6

¿Qué cualidades busca Think Us en los candidatos?

Accepted Answer

Nosotros estamos buscando personal que esté apasionado por lo que hace como en ese día a día, digamos que le guste su trabajo. Yo creo que no hay peor algo que le pueda pasar a un ser humano que trabajar en algo que no le gusta.

Question 7

¿Hay vacantes remotas disponibles para Latinoamérica en Think Us?

Accepted Answer

Sí, son remotos. En este momento digamos que tenemos 12 posiciones actualmente abiertas, unas son para trabajar en Colombia y otras ya son para trabajar con unos clientes que tenemos en el exterior, pero todos son para trabajar de forma remota.

Question 8

¿Cómo es el proceso de reclutamiento en Think Us?

Accepted Answer

El proceso varía un poco dependiendo del tipo de cliente. Como estas personas van a estar trabajando con quién después, nuestros, digamos que varía dependiendo del cliente con el que estemos trabajando.

Question 9

¿Cómo es el día a día de un desarrollador en Think Us?

Accepted Answer

Depende del proyecto con el cliente, pero digamos que hay algo importante para nosotros y es que nosotros siempre hacemos un acompañamiento técnico a todo el personal que nosotros tenemos. Independientemente de que el personal que tengamos esté trabajando para un cliente, siempre va a tener un apoyo de un líder técnico que va a estar acompañándolo como en todo ese proceso.

Question 10

¿Qué niveles de desarrolladores están solicitando en Think Us?

Accepted Answer

En este momento, los perfiles que nosotros estamos buscando incluso son como de un nivel intermedio en adelante, personas que tengan por lo menos dos años de experiencia laboral.

Question 11

¿Qué oportunidades de crecimiento profesional hay en Think Us?

Accepted Answer

En ese tema de crecimiento hay posibilidades, primero de poder pasar de un cliente a otro, poder aprender de diferentes sectores económicos, diferentes industrias y también tener la posibilidad de conocer otro tipo de proyectos.

Question 12

¿Qué prestaciones brindan en Think Us?

Accepted Answer

Los empleados tienen un contrato con nosotros y a partir de eso, tienen acceso a unos beneficios que nosotros tenemos. Digamos que dentro de esos beneficios, aquí hay algunos que les puedo mencionar.

Question 13

¿Qué posiciones hay disponibles en Think Us?

Accepted Answer

Hay posiciones desde automatizadores de pruebas, tenemos automatizadores, desarrolladores, sobre todo desarrolladores Fullstack y con conocimiento principalmente en todo lo que son tecnologías, Angular, AWS y The Box.

Question 14

¿Todas las posiciones son para perfiles mid o arriba de dos años?

Accepted Answer

Sí, en este momento, sí todas estas que tenemos son de la experiencia mínima que se requiere es de dos años en adelante.

Question 15

¿Dónde encuentro vacantes disponibles de Think Us Latam?

Accepted Answer

Nosotros utilizamos mucho redes sociales, LinkedIn, Facebook y también ya en nuestra página web ya por lo menos ahí tenemos una opción que se liberó en estos días para que ya todos los candidatos puedan subir por ahí sus hojas de vida y próximamente estaremos ahí también publicando todas las vacantes.

Question 16

¿Puedo mandar directamente mi hoja de vida a Think Us Latam desde su página web?

Accepted Answer

Sí, claro que sí, en nuestra página hay una sección que se llama trabaja con nosotros, ahí nos pueden dejar sus datos y ya los empezamos a contactar. Como les digo, no necesariamente tienen que ser las vacantes que están publicadas, pues nosotros constantemente estamos recibiendo solicitudes de diferentes clientes.

Question 17

¿Cómo llamar la atención de los reclutadores de Think Us Latam?

Accepted Answer

Digamos que yo pensaría que lo primero es tener ese currículum completo, dejar claramente identificado el tema del idioma. Pues realmente cuál es ese skill en su comunicación o qué idiomas manejan para uno poder mirar a qué vacante va a aplicar esta persona. Y yo creo que mucho como la disposición de participar, de conocer la compañía, ver el interés de las personas para participar y conocer como más acerca de las vacantes es algo importante para nosotros.

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