¿Cómo reclutar a un

desarrollador Back End

y salarios 2024?

En la era digital en la que vivimos, las organizaciones se encuentran inmersas en un océano de datos y tecnología. Para sobrevivir y prosperar en este entorno altamente competitivo, la capacidad de ofrecer aplicaciones y servicios web de alto rendimiento y confiabilidad se ha convertido en una prioridad indiscutible. Aquí es donde entra en juego el rol del desarrollador Back End, un elemento esencial pero a menudo subestimado en el éxito tecnológico de cualquier empresa.

A continuación, exploraremos en detalle por qué el reclutamiento de un desarrollador Back End es una decisión estratégica crítica para cualquier organización que busque mantenerse relevante y competitiva en un mundo cada vez más digitalizado. Descubriremos cómo este experto en el "lado oculto" de las aplicaciones web puede marcar la diferencia en términos de rendimiento, seguridad y escalabilidad, factores que son fundamentales en el entorno empresarial actual.

Un desarrollador Back End, también conocido como desarrollador Back End, es un profesional de la informática especializado en la creación y gestión de la parte no visible de una aplicación o sitio web. Esta parte del desarrollo se encarga de la lógica y la funcionalidad que ocurre detrás de escena, lejos de la interfaz visible para los usuarios.

El desarrollador Back End es el responsable de asegurar que una aplicación funcione de manera eficiente, segura y confiable, proporcionando la funcionalidad subyacente que permite que los usuarios interactúen con la aplicación de manera fluida y sin problemas. Su trabajo es esencial para el éxito de cualquier proyecto tecnológico.

Un desarrollador Back End desempeña una serie de funciones cruciales para el desarrollo y funcionamiento de aplicaciones web y sistemas en línea. Estas funciones incluyen:

1. Desarrollo de la Lógica del Servidor: El desarrollador Back End es responsable de escribir el código que se ejecuta en el servidor web. Esto implica la creación de algoritmos y procesos para gestionar la lógica empresarial, procesar datos y realizar operaciones complejas en el servidor.

2. Gestión de Bases de Datos: El Back End se encarga de diseñar y mantener la estructura de la base de datos de la aplicación. Esto incluye la creación de tablas, la optimización de consultas SQL y la gestión de la integridad de los datos.

3. Seguridad: Implementación de medidas de seguridad para proteger tanto los datos de la aplicación como el servidor. Esto incluye el manejo de contraseñas, la protección contra ataques de seguridad y la gestión de permisos y autenticación de usuarios.

4. Optimización de Rendimiento: Identificar y resolver cuellos de botella de rendimiento en el servidor y la base de datos para garantizar que la aplicación funcione de manera eficiente y responda rápidamente a las solicitudes de los usuarios.

5. Escalabilidad: Diseñar la arquitectura del Back End de manera que pueda escalarse para manejar un mayor volumen de tráfico y datos a medida que la aplicación crece.

En resumen, un desarrollador Back End desempeña un papel fundamental en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web y sistemas en línea, asegurando que la parte no visible de la aplicación funcione de manera eficiente, segura y escalable. Su experiencia es esencial para la creación de aplicaciones robustas y exitosas.

Un reclutador que busca identificar a un desarrollador Back End altamente competente debe estar familiarizado con las principales herramientas y tecnologías que estos profesionales utilizan en su trabajo. A continuación, te presentamos algunas de las herramientas y tecnologías más importantes que un desarrollador Back End puede dominar:

1. Lenguajes de Programación: Un desarrollador Back End debe ser competente en uno o varios lenguajes de programación, como:

    - Java:   Ampliamente utilizado en aplicaciones empresariales y sistemas de alta disponibilidad.

  - Python: Conocido por su simplicidad y versatilidad en el desarrollo web.

  - Ruby: A menudo utilizado en el desarrollo web y aplicaciones de inicio.

 - PHP: Popular en el desarrollo de sitios web y aplicaciones web dinámicas.

  - Node.js (JavaScript del lado del servidor):   Utilizado para desarrollar aplicaciones web altamente escalables.

2. Frameworks Back End: Los frameworks simplifican el desarrollo al proporcionar estructuras y bibliotecas predefinidas. Algunos ejemplos incluyen:

    - Spring (Java): Ampliamente utilizado para aplicaciones empresariales en Java.

    - Django (Python): Ideal para el desarrollo rápido de aplicaciones web.

    - Ruby on Rails (Ruby): Conocido por su simplicidad y productividad.

    - Express.js (Node.js): Framework minimalista para aplicaciones web Node.js.

3. Bases de Datos: Un desarrollador Back End debe estar familiarizado con diversos sistemas de gestión de bases de datos (DBMS), como:

    - MySQL: Una base de datos relacional de código abierto.

    - PostgreSQL: Otra opción de base de datos relacional de alto rendimiento.

    - MongoDB: Una base de datos NoSQL orientada a documentos.

   - Redis: Una base de datos en memoria que se utiliza para caché y almacenamiento en caché.

4. Servidores Web: Conocer la configuración y administración de servidores web es esencial. Algunos ejemplos incluyen:

    - Apache: Ampliamente utilizado para servir sitios web.

    - Nginx: Conocido por su rendimiento y escalabilidad.

   - Tomcat: Especialmente utilizado para servir aplicaciones web Java.

5. Sistemas Operativos: Un conocimiento sólido de sistemas operativos como Linux y su línea de comandos es esencial para la administración del servidor.

Tener un entendimiento de estas herramientas y tecnologías es esencial para evaluar la competencia de un desarrollador Back End y asegurarse de que estén preparados para afrontar los desafíos en el desarrollo y mantenimiento de sistemas web y aplicaciones escalables y seguras.

Cuando un reclutador entrevista a un desarrollador Back End, se adentra en un proceso crítico donde es esencial abordar aspectos técnicos y específicos para evaluar la idoneidad del candidato para el puesto.

El desarrollo Back End implica trabajar con la lógica y la funcionalidad que ocurre detrás de escena en una aplicación o sitio web. Por lo tanto, el reclutador debe formular preguntas que exploren la experiencia técnica del candidato en esta área, así como sus habilidades para resolver problemas y su conocimiento de los conceptos fundamentales de desarrollo de software.

 Aquí tienes una lista de 10 preguntas que un reclutador podría hacer durante el proceso de entrevista de un desarrollador Back End:

1. ¿Cuántos años de experiencia tienes como desarrollador Back End?

2. ¿Puedes describir proyectos Back End anteriores en los que hayas trabajado?

3. ¿Qué lenguajes de programación Back End dominas?

4. ¿Tienes experiencia en el uso de algún framework Back End en particular?

5. ¿Cómo describirías la arquitectura típica de una aplicación web Back End?

6. ¿Qué consideraciones tomas en cuenta al diseñar la estructura de una base de datos para una aplicación web?

7. ¿Qué medidas de seguridad implementarías para proteger una aplicación Back End?

8. ¿Cómo abordarías la optimización del rendimiento en una aplicación web Back End?

9.  ¿Tienes experiencia en la implementación de autenticación y autorización de usuarios?

10. ¿Qué estrategias o técnicas emplearías para hacer que una aplicación Back End sea escalable?

Estas preguntas ayudarán al reclutador a evaluar la experiencia, habilidades y conocimientos del candidato en el ámbito Back End y determinar si encaja con los requisitos del puesto y la cultura de la empresa. Además, es importante que el entrevistador profundice en detalles técnicos y ejemplos concretos para obtener una comprensión más precisa de la capacidad del candidato.

Una estrategia efectiva para reclutar desarrolladores Back End implica aprovechar una variedad de fuentes y plataformas. Puedes publicar tus oportunidades de trabajo en plataformas de empleo en línea como LinkedIn, Indeed y plataformas especializadas como Hireline.io   que desarrolló un algoritmo que identifica con un 80% de precisión las habilidades técnicas, experiencia y otras aptitudes que los reclutadores requieren, esto permite encontrar los mejores candidatos entre un pool de +300,000 perfiles. 

Asistir a eventos de la industria como conferencias y hackatones también brinda oportunidades para conocer personalmente a desarrolladores Back End talentosos. Al utilizar una combinación de estas estrategias, puedes ampliar tu alcance y encontrar al candidato ideal para tu equipo de desarrollo Back End.

Redactar una vacante para un desarrollador Back End es un proceso importante para atraer a candidatos calificados y encontrar al candidato adecuado para su equipo. Aquí te mostramos el  paso a paso para redactar una vacante efectiva:

1. Título del Puesto:  Comienza con un título claro y atractivo que refleje la posición que ofreces, por ejemplo, "Desarrollador Back End Senior" o "Desarrollador Back End Java". El título debe ser conciso y destacar las habilidades clave que buscas.

2. Resumen de la Posición:  Inicia la descripción de la vacante con un breve resumen de la posición. Esto proporciona a los candidatos una visión general de las responsabilidades y el propósito del puesto.

3. Responsabilidades Principales:  Enumera las responsabilidades clave del desarrollador Back End. 

4. Beneficios y Cultura de la Empresa:  Destaca los beneficios que ofrece la empresa, como salario competitivo, seguro médico, desarrollo profesional y flexibilidad laboral. También puedes mencionar aspectos de la cultura de la empresa que hacen que sea un lugar atractivo para trabajar.

5. Publicación y Promoción:  Publica la vacante en los canales de reclutamiento adecuados, como tu sitio web, plataformas de búsqueda de empleo, redes sociales y grupos de LinkedIn relacionados. También puedes considerar el uso de agencias de reclutamiento si es necesario.

6. Evaluación y Seguimiento:  A medida que los candidatos presenten sus solicitudes, evalúa sus perfiles y realiza entrevistas para determinar quiénes son los más adecuados para el puesto. Asegúrate de proporcionar retroalimentación oportuna a los candidatos y sigue un proceso de selección justo y transparente.

La redacción de una vacante para un desarrollador Back End eficaz es esencial para atraer a talentosos profesionales y encontrar al candidato ideal para tu equipo. A medida que recibas aplicaciones y realices entrevistas, ajusta la descripción de la vacante según sea necesario para reflejar las cualidades que estás buscando.