Reclutador IT bilingue - Selección y Contratación de Personal (Middle) - Híbrido en ISITA

Resumen del Puesto:

Buscamos un Reclutador Especializado en TI altamente capacitado para identificar, atraer y seleccionar talento en tecnología. El candidato ideal deberá contar con un profundo conocimiento del sector, habilidades avanzadas de comunicación en inglés y la capacidad de trabajar con empresas y candidatos en mercados locales, nacionales e internacionales.

Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento en el sector TI.
• Identificar y gestionar el proceso de selección de perfiles tecnológicos (Desarrolladores, Data Scientists, Ingenieros de Software, entre otros).
• Publicar ofertas de empleo en portales especializados y redes sociales.
• Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos según habilidades técnicas y soft skills.
• Coordinar entrevistas técnicas con equipos internos y clientes.
• Negociar ofertas laborales y facilitar el proceso de contratación.
• Gestionar una base de datos de talento y crear relaciones a largo plazo con candidatos.
• Colaborar con áreas internas para definir necesidades de contratación.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado laboral en TI.

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento de perfiles TI.
• Idiomas: Inglés avanzado (B2/C1) para comunicación con clientes y candidatos internacionales.
• Habilidades técnicas: Conocimiento de tecnologías, lenguajes de programación, metodologías ágiles y herramientas de desarrollo.
• Herramientas LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, entre otros.
• Mercados: Experiencia en reclutamiento para empresas locales, nacionales e internacionales.
• Soft Skills: Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.

Deseable:

• Certificaciones en reclutamiento TI o recursos humanos.
• Experiencia en employer branding y estrategias de atracción de talento.
• Conocimiento en compensaciones y beneficios para talento tecnológico.