Empleo de Líder Desarrollo Sr. (Fullstack) en CDMX-108873-MX

Publicado hace 2 días.

Líder Desarrollo Sr. (Fullstack) en HIRELINE

Sueldo oculto

Ciudad de México

Empleado de tiempo completo

Inglés : Nivel Intermedio

Requisitos
● Ingeniería Sistemas - Sistemas Computacionales - Ingeniería Comunicaciones o afín (titulado)
● Sistemas informáticos: arquitectura de software, sistemas operativos, base de datos, redes y
tecnologías utilizadas para el desarrollo de soluciones de TI: nube, cliente-servidor,
mainframe y aplicaciones móviles
● Fases del ciclo de vida del desarrollo de software: análisis, diseño, desarrollo, pruebas e
implantación
●Mejores prácticas para la administración de proyectos de TI (p.e. PMI, Scrum, Agile)
● Administración de proyectos para el desarrollo de software y manejo de herramientas
para la gestión de proyectos (p.e. Clarizen, Microsoft Project, etc.)
● Sistemas operativos, lenguajes de programación y herramientas para el desarrollo de
software requeridos para la especialidad del puesto: Java, Eclipse, Gradle, Maven,
Hibernate, Spring, Spring Boot, Python, Postman, WebSpere, JavaScript, Visual
Studio, Angular, React, Node.js, Google Cloud Platform, Android, IOS, Firebase
● Base de datos requeridas para la especialidad del puesto: DB2, Oracle, SQL Server,
MySQL, Firebase, Spoanner, BigQuery

Funciones
● Coordinar la definición a alto nivel del diseño de la solución, las especificaciones técnicas y el
plan de trabajo,considerando los procesos de negocio, aplicaciones y tecnologías
involucradas.
● Supervisar la construcción y pruebas de la solución a fin de asegurar que ésta atienda el
requerimiento de TI de del cual es responsable
●Gestionar, durante todo su ciclo de vida, el proyecto/mantenimiento del cual es responsable
para garantizar que la solución desarrollada atienda el requerimiento de TI asociado, tenga la
calidad esperada y sea liberada a producción en la fecha comprometida
● Gestionar la liberación de la solución al ambiente productivo y asegurar la solución de todos
los incidentes que puedan presentarse durante la implantación y el período de garantía
● Validar que la documentación que requieren las áreas de Sistemas que operarán o darán
soporte a la solución, esté completa y resguardada en los repositorios oficiales y gestionar el
cierre formal del esfuerzo
Gestionar la participación de proveedores para asegurar que estos cumplan con sus
obligaciones contractuales

Beneficios adicionales:
● Prestaciones de ley y superiores
● Vales de despensa $968+3% sueldo
● 13% Fondo de ahorro
● 45 días de aguinaldo
● 20 días de vacaciones cumpliendo un año
●17 Prima Vacacional
● Bono por desempeño
● Bono de beneficios 9 días
● Seguro gastos médicos mayores
● Servicio de comedor
● Servicio de Transporte
● Club deportivo (Con alberca semiolímpica, área de pesas, área de cardio y diferentes  actividades deportivas para colaboradores y familiares directos del mismo)
● Caja de ahorro
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