Como líder de desarrollo, tu principal responsabilidad es dirigir y motivar a tu equipo para alcanzar los objetivos de desarrollo de software de manera eficiente y efectiva. Debes poseer una sólida comprensión técnica, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, así como una mentalidad orientada a resultados y mejora continua.

REQUISITOS:

• Licenciatura en informática, ingeniería de software o afines.
• Experiencia previa en desarrollo de aplicativos, android, IOS y desarrollo web.
• Experiencia mínima de dos años en posiciones de liderazgo.
• Inglés intermedio.

RESPONSABILIDADES:

• Definir y comunicar claramente la visión, los objetivos y las prioridades del equipo de desarrollo.
• Gestionar y liderar un equipo de desarrolladores, proporcionando orientación, apoyo y oportunidades de crecimiento profesional.
• Supervisar el proceso de desarrollo de software, identificar y resolver posibles cuellos de botella y garantizar la entrega oportuna y de alta calidad.
  
• Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, donde se valore la diversidad de opiniones y se promueva la innovación y la creatividad.
• Establecer y mantener estándares de calidad y buenas prácticas de desarrollo de software dentro del equipo.
  

COMPETENCIAS:

• Capacidad de planificación y organización.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de aprendizaje continuo.