IT Business Relationship Manager (BRM) SAP Rollout Senior en PEOPLEMX

Misión

Responsable de Relaciones Empresariales de TI (BRM) que actúe como enlace principal entre la organización corporativa de TI y los grupos de interés locales de planta, asegurando la alineación entre las soluciones SAP y las necesidades del negocio. La primera tarea importante será liderar y coordinar el exitoso despliegue de SAP en nuestra ubicación en México. El BRM será responsable de su Misión

Responsable de Relaciones Empresariales de TI (BRM) que actúe como enlace principal entre la organización corporativa de TI y los grupos de interés locales de planta, asegurando la alineación entre las soluciones SAP y las necesidades del negocio. La primera tarea importante será liderar y coordinar el exitoso despliegue de SAP en nuestra ubicación en México. El BRM será responsable de supervisar las actividades del proyecto, gestionar los canales de comunicación y promover la mejora continua del uso de SAP tras la implementación.

Responsabilidades

1. Participación de Partes Interesadas y Gestión de Relaciones

o Actuar como el principal punto de contacto para la dirección local de la planta y los equipos globales de TI.

o Establece y mantén relaciones sólidas con usuarios de negocio, patrocinadores y partes interesadas ejecutivas.

o Facilitar la comunicación y colaboración regular entre la planta y las funciones corporativas para alinear el alcance del proyecto, el calendario y los entregables.

2. Despliegue de SAP y Entrega de Proyectos

o Supervisar las actividades de implementación de SAP de extremo a extremo en México, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto.

o Colaborar con equipos multifuncionales (por ejemplo, Finanzas, Logística, Producción, Recursos Humanos) para mapear los procesos actuales y adaptar los módulos SAP a las necesidades de la planta.

o Pruebas del sistema de coordinación, pruebas de aceptación por parte del usuario (UAT) y procedimientos finales de puesta en marcha.

o Identifica y aborda proactivamente los riesgos, problemas y dependencias del proyecto.

3. Gestión del Cambio y Formación

o Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión del cambio para apoyar la adopción fluida de SAP dentro de la empresa.

o Colaborar con usuarios clave globales para crear y ofrecer materiales y sesiones de formación para los usuarios finales.

o Supervisar la participación y la competencia del usuario en las herramientas SAP, proporcionando soporte continuo tras la implementación.

4. Mejora y Soporte Continuo

o Impulsa la optimización de procesos y aprovecha las capacidades de SAP para mejorar la eficiencia y la precisión de los datos.

o Colaborar con los equipos más amplios de TI y negocio para identificar, evaluar e implementar mejoras en el sistema.

o Recoge las lecciones aprendidas y las mejores prácticas para informar futuros despliegues en otras plantas o unidades de negocio.

5. Gobernanza e informes

o Garantizar el cumplimiento de las políticas y estándares de gobernanza de TI corporativa.

o Preparar y presentar actualizaciones sobre el estado del proyecto, métricas clave de rendimiento y evaluaciones de retorno de inversión a la dirección ejecutiva.

o Gestiona presupuestos, asignación de recursos y relaciones con proveedores según sea necesario.

• Disponibilidad para viajar: Sí 

Perfil del puesto

• Formación académica: Licenciatura en Tecnologías de la Información, Informática, Empresariales, Administración, o un campo relacionado. Un máster (MBA o máster) es un plus.

• Experiencia profesional: 7+ años de experiencia profesional en TI, con al menos 3–5 años en Gestión de Relaciones Empresariales, consultoría interna o externa o similar. 

• Experiencia demostrada liderando implementaciones o despliegues de SAP, idealmente en un entorno manufacturero o industrial.

• Conocimientos específicos:

o Sólido conocimiento de los módulos SAP (por ejemplo, MM, SD, PP, FI/CO) y de la arquitectura ERP en general.

o Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, Agile, Waterfall) y herramientas.

o Conocimiento de los puntos de integración entre SAP y otros sistemas empresariales (por ejemplo, MES, CRM, Business Intelligence).

• Competencias:

o Habilidades excepcionales de comunicación, presentación y negociación.

o Fuertes habilidades interpersonales, con la capacidad de generar confianza e influir en los interesados en todos los niveles.

o Mentalidad analítica con excelentes capacidades para resolver problemas.

o Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto mientras colabora eficazmente con equipos globales.

• Nivel de Inglés: Avanzado (idioma fluído, conversacional)

• Sueldo: 110k – 150k

• Horario: Tiempo completo; 9am-6pm 
Modalidad: PRESENCIAL

• Zona de Trabajo: Monterrey, Nuevo León.