Full Stack Tech Lead - Híbrido en Quo Digital

Modalidad: Hibrido

Ubicación: Miguel Hidalgo, CDMX.

Horario: Lunes a viernes de 9 am a 7 pm.

 

Responsabilidades / Funciones Principales

1. Lidera el ciclo de vida de desarrollo de software desde la conceptualización, el diseño, creación, desarrollo, salida a producción, mantenimiento y soporte.

2. Gestión de proyectos y el software a desarrollar.

3. Gestiona el diseño las interfaces de usuario y otros elementos front-end

4. Dirige el equipo y desarrollar aplicaciones back-end

5. Gestiona, diseña, crea, monitorea y prueba la arquitectura en la nube que el software requiera.

6. Asegura el correcto funcionamiento de las aplicaciones, módulos y proyectos que se le

asignan.

7. Asegurar la velocidad y la escalabilidad del software.

8. Asesoramiento a otros departamentos

9. Dirige y coordina el equipo desarrolladores asignados.

Formación / Habilidades

1. Licenciatura/ Ingeniería Requerida alineada las responsabilidades. Carreras relacionadas en tecnologías de la información, carreras económico-administrativas.

2. Al menos 3 años de experiencia demostrada líder técnico con equipos remotos.

3. 2 o más años de experiencia en procesos de desarrollo de software con equipos en USA.

4. Experiencia arquitectura orientada a microservicios particularmente en AWS.

5. Excelentes habilidades de comunicación y presentación.

6. Nivel de inglés: Alto.

7. Aptitud para la resolución de problemas

Requisitos / Experiencia

1. Habilidades para tomar un rol de liderazgo.

2. Inglés a nivel conversacional adecuado para entendimiento de negocio con equipo USA.

3. Arquitectura de software.

4. Infraestructura como código.

5. Conocimiento proceso de ciclo de desarrollo de software.

6. Arquitectura de software orientada a eventos o microservicios.

7. Conocer Python, React, React Native, Node, Angular e infraestructura en la nube (AWS).

Beneficios:

• 15 a 30 días de aguinaldo.
• Prima vacacional del 25%
• Vacaciones, inician en 12 días por año e incrementan 2 días por año.
• Fondo de ahorro (tope de ley).
• Vales de despensa (tope de ley).
• Gastos Médicos Mayores.
• Seguro de Vida.
• Programas de voluntariado y capacitación.
• Convenios con banco Invex y otros comercios.